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特に自身の若手時代と比較しがちな40代中堅社員には、電話に出ない若手社員に対する不満は大きいようです。
若い世代ではSNSのチャットなどでコミュニケーションが主流で、電話で話す機会が極端に減少。社会人になったものの「電話の出方が分からない」というのは笑い話ではありません。低い経験値は、電話に対する拒否感にもつながっているよう。株式会社ソフツーが行った『電話業務に関する実態調査』によると、「電話に対して苦手意識を感じていますか」の問いに対して、「感じる（「とても感じる」「やや感じる」の合計）」は57.8％。さらに「20代」では74.8％、「30代」では64.0％と、電話に対して苦手意識をもつ若手社員は多いことがわかります。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/ce717c55d7dc8488e6d31502fd9d9baee61ce22f?page=1
ハゲ課長呼びをハゲというのは最初の方は慣れなかったなぁ～
苦手かどうかなんてのは別の話だけど
> 40代が電話取ればいいだけ
> あほらし
40代がちゃんとOJTやれ、なら分かるが代わりに出たら
その新人は延々とお荷物のままだろ？
何なら出来るんだ？このガキは
中小のアホ経営者どもが真っ先に経費削減したところだわなｗ
で、自社内だとロクなOJTや研修所も出来ない癖に>>1のような
羽目になってから慌てる
そういう雑務がこなせればお荷物じゃないとか噴飯
固定電話も携帯電話も基本同じじゃね？
受話器上げるとか知らんやろ、特にビジネスホンは昔から変わらんし
受話器上げるくらいは秒で覚えられるだろｗ
役員からの電話を取ったらいきなり「誰だお前」
固定電話というか、家電だな。
誰から誰宛てに掛かってきたか分からない家電と、自分に掛かってきた事が確定している携帯とはやっぱり違うだろう。
どう違うと？
電話の頻度的に考えてどうせあいつにかかってきた電話だろって電話なのに
本人は出ないで人に取らせるってのも居るからな
忙しそうなふりしてるだけだろお前wみたいな
過保護すぎて頭パー竹林多いのよ
で、親はいつまでもギャル引きずってるようなアフォ面とかいまだに腰パンのヤンキー風味残り感じるのとか、キムタク（笑）世代全開ファッションとかなんよ
ガチャリ
えーっと内容忘れました〜ッ！
マナー講習で習うだろ
しょうもな
いかに調べる時間を短縮して嘘でもいいから短時間で切り上げるかしか考えてない
結果聞いたことの半分は間違ってる
電話廃止になったけど
「教えてる暇ない」
「まず会社清算しろ」
幼稚園児じゃないんだから
好き勝手にやらせていいもんじゃないから
初回と2回目ぐらいまでは教えてやれよｗ
電話出た時にどう受け答えすれば良いの？
(ビジネスフォン触った事ないので)どう操作すれば良いの？
って話だと思うけどなｗ
会社ごとにテンプレみたいなのあるだろ？ｗ
ビジネスマナーみたいなのもあるしこれは新入社員だったらほぼ経験がない話なんだし教えなきゃしょうがないよね
電話取ったら社名（会社によっては自分の名前も？）答えて、相手の名前と要件聞いて、特定の担当者宛てなら
その人に回す、担当者いないなら不在である旨伝えて急ぎなら伝言承って折電させる、急がないなら電話が
あった旨メモ残すくらいの事だろ？
分からなけりゃ周りの先輩に相手の社名・名前と要件伝えて丸投げすりゃ良いんだし。
昔はコミュニケーションの手段としてできて当然だったぞ
あと珍しい名前のやつは電話すんなw
それの繰り返しで取引先の社名や担当者名覚えるんだからどんどん取ったらいい
まじそれなのよね
覚えた頃には担当者変わるから覚えるだけ無駄
になっているんだろ
それがそいつの仕事だと言って最初教えてやるしかない
ならぬ聞いて覚えろか
そうしたらまた新しい人覚えられてラッキーじゃん。
社内の知り合いは多いほうが絶対いいよ
最低限全員ができるべき雑用ってもんがあるわけだが
何でも人任せの人材囲ったらお荷物やろ