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判決によると、男性は2018年から同連盟で働いていたが、22年9月に「コミュニケーション能力が低い」などと解雇された。
判決は、ささいなことで不機嫌になるなど協調性に欠ける面はあったとしつつも「業務の遂行に必要な能力を欠いていたとまではいえない」などとし、解雇は無効と判断。未払いの残業代約71万円と22年10月から1カ月約30万円の未払い賃金などを支払うよう命じた。
同連盟は「判決文が届いていないのでコメントできない」としている。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/2e89b508f506544bb64fcc29029a958615ea4da0&preview=auto
次はパワハラで訴え返せよ
それな
何が地雷かわからないからね
突然発狂しだして周りが？？ってなる
めっちゃ空気悪くなるし
５ｃｈは規制多すぎて言論統制が激しいし
その癖スクリプト荒らしとかは全然防げてないって言うな
他の板は殆ど移行してないのにニュー速はこっちに
移行した人が多い理由も分かるな
日本は
コミュ力が高い＝コミュニケーション能力が高いじゃなく
どれだけ飲み会に参加出来るか、どれだけ酒が飲めるかやからなぁ
アルコールでラリらないとコミュケーションが取れないコミュ障をコミュ力があると言うてしまう国
コミュカ高いイケメンなんて
お母さん、許せません！！
本人が解っていないのが救いようが無いわ。みんなに恥をかかせて生きては行けないだろうな。九州だもん
そろそろ玄界灘も穏やかになるだろう。あそこも良い漁場だ。エサを増やしてやれよ
やばいなこの企業
ｔａｌｋにはスクリプト荒らし対策があるの？
情報伝達不足による遅延や損害を元に事細かく記録してれば
そんなアホな無効喰らう事も無かったのに
それをジミンガー達が潰したからな
天然級のアホなんですよね
そんな勘違いした（自称）コミュ強を集めまくってこの体たらくぶりなんですからw
こんな楽そうな仕事でそんな状態なんだから他の何処へ行っても使いものにならないわな
理不尽な命令に逆らっただけかも知らん
せやな。「不機嫌になる方が悪い」は一方的だと思う
不機嫌にさせた方が悪い事も多々あるからね
実際は話を聞いてみないと分らんけど
使用者側と労働者側で合意していないと、裁判になるだろう。だから不機嫌な姿を映像記録して提出する必要がある
うちの職場だと窓ガラス割ってしらばっくれたカスがいたから1年間記録し続けて追い込んだ
そうやろか？
イギリスやアメリカみたいに
前職からの内申書的な紹介状がないと就職できないって方が逆に定職に就きやすいかもよ
クビにするなら試用期間中にしとけ
というかその上司は思考停止してるのよ
仕事は実力だから
今時は言われた事だけこなしてても「指示待ちになるな」とか言われるそう
馬鹿だなあ
言われた事以上にやってどーなんの？
貰いが多くなるワケじゃないのに頭おかしいだろ
その時その時のタイミングで進捗を管理したり適切な指示を出して業務の最適化を行うのがお上の仕事でありましょう
上手くいかなきゃなんでも部下のせいにすればいいと思ってる
気に入らない部下はモンスター社員とか馬鹿の一つ覚えみたいに曰わっちゃってさあ
そんなだから日本は生産性が低下する一方なのよ
常に思考停止してる証拠なのよ
いや上司どころか上から下まで無能だよｗ
どちらかというと下の方が無能だと思う
おそらくひろゆきっず化で本当に無能が増えているよｗ
何のスキルもなく能書き垂れる人が多くなったと思う
・常に進捗を把握して最適化を図る
・人にやる気を出させる掌握ノウハウ
・新しいテクノロジー（devinとか）も積極的に活用して無駄ゴミ仕事の自動化一掃
・そしてより高いグレードの仕事をマネジメント
・お上にもさらにチームの出来高や個人個人のスキル高さをアピール、うちのチームに任せればこれだけ生産性が上げられるという情熱あるプレゼン力
・高い人格でどんな人でも才能を引き出せる様な指導と尊敬される人間性
・社会的にも高いポリシーと先進性のあるビジョン
まだまだキリが無いと思うけどこのぐらい上司名乗るなら軽く出来なきゃ無能だよね
使えない使えない有能な部下が来ない来ないって言ってるだけなら誰でも上司になれるから
今進捗が停滞してるのは全部管理職が思考停止してるから
部下から低評価付けられてると出世できないだろうしチームの給与（開発費や経費予算）も削られる
その結果人も集められないから雰囲気も悪くなるんでパフォーマンスも落ちる
その結果クビだよ思考停止無能管理職
一発じゃ無理でも解雇出来るからね
そうではなかったって事でしょ
上手くいかなのはなんでも周りのせいで特に部下が動かないからとか平気で言ってるんだろうね
それじゃダメだし人も着いてこないよ
まずは人や物事を最適にマネジメント出来る能力を充分つけてから部下に文句言えって思うけど
昔はそのケースのほうが多かったかも知れんが今はわからんよ
特に今時の30代所謂ゆとり世代は本当にイカれた奴が多い
こういうのは懲役などの刑罰を課すべき
この場合コミュ障じゃないだろ
些細なことで不機嫌になるだから
パワハラ系に近いことしてるタイプだと思うよ
日本はニートや引きこもりが量産されてくんだろうね
社会人からドロップアウトしたやつはこういうのにやられたのが恐らく多いと思う
ネチネチやる方もそうせざるを得ないほど必死なんだわな、、、