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奈良： お取り組みの中で特にお聞きしたいのが、先ほども話に上がった「朝型勤務制度」と「労働生産性をKPIにおいている」点です。まずは、朝型勤務制度からうかがってもよいでしょうか。
岩田： 朝型勤務制度は、午後8～10時の勤務を原則禁止、また午後10時以降に関しては禁止し、仕事が残っている場合は「翌朝勤務」へシフトさせる制度です。翌朝勤務（午前5～9時）に対するインセンティブを付与し、深夜勤務と同様の割増賃金支給や、午前8時前に始業社員にDoleやファミリーマート商品などの朝型軽食を無料配布しています。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/15b145a1380ea5d3facde0dd7369b73413bcd884
アホだろと思う
出勤時間はマジでずらせよって思う
あと学生も同じ時間に通学させるのやめろ
朝6時出勤のフレックスやりなよ
コアタイムは午前中
職場はどうしてすぐ近くにないのか。
テレワークで済む仕事はテレワーク強制すれば良いと思うわ。
会社の近くに引っ越せよ……
まだ家にいるわ
朝のラッシュに乗る気にならんよ
風営法で学校の近くな事業所をつくれないんだよ
一度通勤ラッシュから解放されるとあんな電車乗ってたのが信じられなくなる
どっちがヤバそうかと言うと、起きる時間のほうが体に悪そうな気がする
根拠はないけど、どっちが嫌かといえば、どっちがつらそうかといえば、朝
> 社会人皆が一斉に出勤渋滞満員電車
> アホだろと思う
アホなのは定時開業や開店を望む客の方だろ？
それがバラバラなら無論出勤時間も変わるよ
あいつら昼間はクターっとしてるよね
強制的に起きるのってきついから気持ち分かる
今は直通運転でかなり改善されてはきているけどね。今は通勤が逆方向だから楽できてる。車で行っても何も問題は無い
今ならテレワークでいいのかもしれんが、こっちが仕事開始したときに相手が仕事時間じゃないとか結構だるいよ
今は自営の店舗で歩いて2分
暇な時はシコってもゲームしてても怒られなくて時給で大体6000〜12000円だし
全てが自己責任のケンモメンからするとこすぱわるいんだろうけどな
新入社員のときに何でもいいから提案してくれと言われ時差出勤を提案したら、
不公平感が出るからダメだって却下された
あとはエアコンあるとこでの仕事で
それが批判が多くなってフレックス導入
フレックスのデメリット部分が指摘され始める
朝型導入してみる
コレ繰り返してるだけ
まぁそういうもの
なんでもそうだけど一つの指標だけで物事黒白キッパリわかるわけではなく、重なり合いながらバランスを取って改善していくもの
掲示板だと単純に朝型とフレックスの時間部分だけで良し悪しの過激なコメントしがちだけど
公立の学校が校区制だからな
会社も近くにしたいなら、職場も地域制限をつける法律を作ってもらえば解決するぞ
そもそも何時起きになるんだって話だよなw
9時-18時が
4時間前倒しになるだけやぞ？
つまり14時だよ
外国との取引が多い商社なら効率的だろ
国内は午前中または午後に処理すればよいんだからな
日本の経済成長性だって伸びたか？
横ばいなら過去の遺産で食ってるだけじゃん自分をカリスマ化する前に結果を出せよ、日本の企業から学べるものなんて一つもない
立派に伸びているだろｗ
そりゃ日本市場だけに限定している企業は伸びようがないけど
確実に売り上げは上がり続けているんじゃないの？
仮に外資の成長性はグローバル企業かどうかだからな
国の力も違うだろ
国内経済は国の政策でかなり変わる
日本はどこも貧乏だから伸びる余地が少なすぎる
働き方とか関係ないよ
目立つにはどうしたらいいの？
そんなの嘘だと思いませんか？
それな
相手のいる仕事は時間を大きく変更できない