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パートタイマーのほぼ全員が加入可能となる厚生年金の加入要件緩和などを対象とした。
各項目について将来の給付水準や事業主側の拠出といった影響を試算したうえで採否を判断する。
政府は公的年金制度を5年ぶりに改革するにあたり、変更による給付額などへの影響を算出する。
このシミュレーションは「オプション試算」と呼ばれており、今回は厚生年金の加入対象拡大を含めて5つのシナリオを採用した。
具体的には①厚生年金の加入要件の緩和②基礎年金の保険料納付期間の延長③基礎年金の給付抑制期間の短縮④在職老齢年金制度の見直し⑤保険料算出の基準となる標準報酬月額の上限引き上げ――の5項目だ。
厚生年金に短時間労働者が加入するには現在は従業員101人以上の企業に勤務しているほか、週20時間以上働き、月収が8.8万円（年収換算で106万円）以上といった条件を満たす必要がある。
10月からは51人以上の企業に拡大する。
今回は企業の従業員規模の要件を撤廃したうえで、就労時間や月収が一定水準を超える全員が加入可能になった場合の将来の給付水準を計算する。
パートタイマーでもほとんどの人が基礎年金だけでなく厚生年金ももらえるようになる一方、事業主側の拠出は増える見通しだ。
基礎年金の保険料納付期間を巡っては現行の40年間（20～60歳）を45年間（20～65歳）へ延長することで給付額がどれくらい上がるかを試算する。
保険料負担は増すものの、将来もらえる年金額が多くなることの是非を議論する。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA15AIM0V10C24A4000000/
あれだけ呑んでおいてこのゴマカシは話にならんなw
国家予算300兆組めるわけないし毟られて終わりは決められた未来
ナマポの奴って長生きしないけどな
４０代くらいで死んでいなくなる
そのうち業務委託求人が増えるかもね
ITとかもバイトみたいな時給で業務委託も見るし
じゅざけんな！
健康保険も？