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現在20代の若者、いわゆるZ世代には指示待ちタイプが多い。これは、教育によるところが大きいように見受けられる。
つづき
https://news.yahoo.co.jp/articles/7bb07fc1d26de1d9053b148e4c57d0c9ff0994d2
ただ、富裕層の子供がエリート教育の下で頑張るのと
貧困層の子供が金もかけれず独学で頑張るのとではコスパもタイパも全然違うじゃない？
挙げ句、最終的には『コネ』が最強となってるから
成功するチャンスも仕事も全部富裕層に留まり続けていく。
貧乏人が下で頑張ってもそれは富裕層の取り分が増え喜ばせるだけだしな。
バカみたいじゃない
未知の対応方針込でルーチンに組み込める様になると
やっていくようになる
コスパタイパに関しては大体最初は多くが刹那的だが
社会というものは分からない事だらけでそれでもやっていくにつれ
それこそタイパやコスパが改善されるポイントを発見することになる
まあ、大体理解してくれるので
しんどければ即休む位は「休んだれ休んだれ」って言っておく
残業なり場合によっては日をまたぐなり気合いを入れてやるべき時は自ずとわかる故
むしろ昭和平成世代のおっちゃんらが
Z世代から新たな視点を経て
気楽だけど効果的な働き方にシフトしてますよ
そうでない人は余程信念が無いと疲弊して倒れる
ここで起業できる人、もしくは役員になる人が人を使う人
部長とかバイト長なんてのはバカでもできて代わりがいくらでもいる雑魚
そういうね
『バカを使って稼ぐのが賢い』
こういう悪人ビジネスが日本を壊してるんだよ
気を利かせて？柔軟性？
そんなのはマネージャーの仕事だろ。そこまでしてほしいなら相応の報酬出せや。結局安い労働力が欲しいだけじゃねーか。
違うだろよ
そのステージで頑張ればいいの
大企業だろうと中小企業だろうと評価制度はあるだろ？
上位25%は報酬あるだろよ
零細なら自分の頑張りが売上に直結してしまうはず
問題なのはA評価とろうとせず、BとかCでも転職しないやつよ
それが居残るから社会がダメになってるの
ブラック企業減らしたから競争力減ってるんだよ
あの時もう少し頑張っとけば良かった、と今の老人の多くも思ってるでしょ
BとかCとった奴が出て行って、他の会社でAとった奴採用したとしても、そいつがBやCの奴より優秀とは限らんのだが
関係ないよ
とにかく自分がAをとれるギリギリのラインでみんなが頑張ればいいだけだから
それが全社で競争起きてれば活性する
いまはホワイト化で誰も辞めない
やめされられないから競争しない
みんなAに向かって頑張るよりもBで満足してる。だから日本企業全てがやる気ない
自民のせいで給料が安いからだろ
上のステージは富裕層が独占してて不公平だって話だけど？
お前の都合なんて知らねえよ。
お前は単に格差を固定してるだけだろうがよ
それでも勉強すれば官僚にくらい誰でもなれるだろ
日本はお前は〇〇出身だから駄目だ、なんてないんだし
都合？俺の都合じゃないだろ
いま誰が競争してんだ？って話だ
お前は会社で頑張ったか？やってねぇだろ？
思い込みと決めつけのレスご苦労様
頑張ってたらこんなとこで泣いてないからな
頑張ってたらむしろここにいる奴らに「しっかりやれよ！甘えるな！」って叱責してるはずやw
日本の会社組織に
兵隊と指揮官という概念は無い
兵隊に指揮官や経営者並みの意識とタスクとマネジメント能力を求めるのが現代日本の会社組織
＞問題なのはA評価とろうとせず、BとかCでも転職しないやつよ
全員A評価になりえる制度でない時点でその論理は破綻してる。
いいんだよ
競争するから組織が活性するんだから
競争しないのがダメなのはわかるだろ？
労働者は転職するのが嫌だからとさらに怠けまくる。そりゃ日本は駄目になるよ
でも指示待ちをやめたら勝手に動くなとか言われるだろうな
自分で考えて動け
は最も無能な上司がいうセリフだ
指示じゃない
わからんね。
内部で競争(ときにそれは足の引っ張り合いになる)してどうするの？
それ結果が「頑張るだけ無駄」の蔓延になってるんだが。
足の引っ張りあいでもいいんだよ
そして競争後に入れ替えるのが大事
競馬のG1だってそうだろ？
プロ野球でも移籍するだろ？
大相撲でも番付変わるだろ？
入れ替えてまた競争力をつける。これが当たり前、これを不自然に入れ替えないのが会社だ
ブラックのように離職率が激しいならまだしもホワイトになって競争力失ったら停滞するのは当たり前だ