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まずは労働時間と休憩時間の定義について解説します。
厚生労働省によると、労働時間の定義は「明示・暗示を問わず、使用者の指揮命令下にある時間」とされています。
実際に業務にあたっている時間や会議に参加している時間はもちろんのこと、業務の準備や片づけ、掃除をしている時間も労働時間にみなされます。
また上司の明確な指示がなくても、昼休憩中に来客対応や電話対応をしなければいけない状況のときも労働時間に該当するといえるでしょう。
労働基準法によると、休憩時間は「使用者が労働時間の途中に与えなければならない」とされています。使用者が与える休憩時間は、次のように定められています。
・労働時間が6時間を超える場合：45分以上
・労働時間が8時間を超える場合：60分以上
また同法では「休憩時間を自由に利用させなければならない」とも規定されています。休憩時間に労働者は労働から離れ、自由に過ごすことが保障されなければいけません。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/78eb7bb9c79734ceb90184e3276740c34df2cacf
上司に言い返せ
時間内で仕事を捌けない、バカばかりがいる会社なのか？
朝イチで仕事の予定立てて、都度調整しながら仕事できるのに、わざわざ休憩時間に仕事してるんだ？
仕事が楽しくてしょうがないって言うワーカーホリックは別に構わんけど
残念ながら大多数はそうじゃないからね。ストレスが溜まるしエネルギーを使うものです
そんな中休み時間に好きな事をやるというのは心が落ち着くしエネルギーの充電になるのですよ
そうする事によって午後も闘う事が出来るという訳ですよ
労働基準法上休憩時間には給料発生せんけどね
使えないのはアンタだよ
どうしようない無知
だとすればゆとりの教え方がまずいのか？
前柏署に行って用が終わったら、退室しないうちに
警官の雑談がはじまった。普通の企業でもこんなことなかったし、高校生活の延長かと思ったわ。
もっと管理職の教育を強化したほうがいい
上司の監督責任でしかないけど
ノロマなやつに仕事任せるやつはもっとバカ
ノロマなやつには見合った仕事量を与えないと、周りが迷惑する
その軽い文句も知識がないと反撃食らうぞ、って話だよ
ブラックは基本何処まで昇進しても一緒じゃぶぉけえw
それでいきなり高待遇してくれるとか夢見てんなw
安くこき使える奴隷はいつまで経っても経営陣の奴隷じゃカスw
もうちょい世の中理解してから能書きタレろw
ブラックの特徴は昇進すると給料だけはいい。だから部下を虐める
あなたの言うとおりだがその月間予定とかその日の予定すら立てられない上司が多い
部下と面談とかやってないんだよ
ブラックってのは経営陣が私利私欲の自己中思考してるから従業員こき使えるんやで
だからブラックってのは基本経営陣が血族関係とかそういった一部の人間が牛耳ってるから昇格しても雀の涙程度色付けるだけで扱いは基本変わらんから
世の中そんなもんやで
部下の正しい叱り方だよ
労基法違反して攻撃するのではなく、業務時間内にきちんと指導量を増やして追い込めということ
合法的にやるのがポイント
仕事ができなくても休憩は必要だよ
仕事が出来ないから休憩なしとか、奴隷以下だろ
会社による
例えば、くら寿司なんかは店長をエリア長が自殺まで追い込んだが薄給ではない。そして今まで多くの1流企業から中小までブラックだったが全てが血縁？
というか血縁だらけのブラックって例えばどこ？
そういったフランチャイズ系は寧ろもっと露骨に学で本部と労働階級と線引きされてるやろ
線引きされてるなら経営者の血縁というのはどこにあるんだ？
あと、くら寿司はフランチャイズなのか？
休憩させないでやる急ぎの仕事ってそうそうないだろ
血族関係ってのは所謂ワンマン企業の事であってフランチャイズ系とはまた別やで
くら寿司がフランチャイズかどうかなんて詳しく知らんがなそこまで興味無いしw自分で調べてくれ
ただエリア長とか居る時点でその線引きはキッチリなされてるから
つうか俺こんな立ち位置でレスしてるから>>1のボンクラ社員擁護してるように思われそやけど俺の話と>>1の話は全く別やでロムって奴は勘違いしてくれんなよw
パワハラを否定する以上はもう日本が浮上することは無いのだろう
要点絞ってレスしてくれ
誰やねんお前w
そっちが要点絞ってレスしてこいやw
ほな幾らでも答えるがな
何が言いたいのかサッパリ解らんから
くら寿司はフランチャイズやないやろw
278のレスなんなんだよ？
俺もハッキリ解らんからフランチャイズ「系」言うとるがな
しょーもない揚げ足取りしたいだけかお前w
もしかしてお前昨日から俺に懐いてきてる騒音オバハン野郎か？w
そうならそう言えよw
話の本筋から横道逸れたしょーもない揚げ足取りに何時迄も躍起になってんなてw
どう思われてもかまへんしどーでもええわw
要点でも何でも無い中身空っぽなしょーもない揚げ足取りだけかいw
どんだけ女の腐ったような女々しい性格しとんねんそれw
今時ネット予約だろ
呆れるほど無能な奴はお前だよ
経験者だから説得力あるなww
俺の事言うてんかおいw
それいつまでも俺に対し性懲りも無く女々しいレスしまくってる性悪極まりないお前の方やろw一緒にすんなチンカスw
まぁここんとこ仕事無くて暇やからここ来てアホおちょくってるんやけどなw
現実じゃ言えないもんなパワハラだし
仕事遅れてる＝（無断）残業発生、で無能で仕事が遅れてるのに残業代はしっかり稼いでいってるから上司の怒りに繋がってるんだろ。
成果報酬にすりゃ、自己都合で遅れてる分はいくら残業しようが無報酬だから上司の怒りに繋がらんだろ。
まぁ、それで納期に遅れたりしたら、それはそれで別途賠償請求、とかで。
海外じゃ上手く行ってんだけどな
そもそもの査定って賞与に影響する方が大きいのと、昇格にはあまり繋がらない
海外はドライで日本はゴマすり社会で人事査定決まるから体育会系の脳筋でも文系営業程度なら出世出来る
研究職は昔は人と違う事していれば褒められたが上にゴマすりしないと社内論文すら書かせて貰えない
要するに映えたプレゼンして資料が良ければ出世出来る
分かる人が内容みたらショボwって笑われる
現代の処世術だよ
こんなの30年やってたら技術も進歩しない
皆が営業だと思ってる?
海外はそのせいで家に持ち帰ってこっそり仕事するのが常態化してるじゃん
日本みたいに周り気にする民族なら余計に過労死一直線ですが
だいたい、成果主義っつったって評価するのは人間なんだから結局は好き嫌いに終決するんだよ
営業以外は成果が無いと思ってる？