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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【相談】遅刻が多く、「懲戒処分」として日給の半額の「減給」を言い渡された…問題ではないですか？アーカイブ

1.
ユーザー
???
https://news.yahoo.co.jp/articles/f4afd77d08e0e5929c7e0681f26f62a90b9f694c
28
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
8TxNf
遅刻は問題ではないと言いきる神経よ
3.
ユーザー
90euc
>>1
ファイナンシャルフィールドのクソ記事でスレ立てんな低脳
4.
ユーザー
hd0WK
問題なのはお前。
5.
ユーザー
1ovYE
子どもって突然熱出したりするんだよ
日本はどこまで子育てに厳しいの
6.
ユーザー
rzduv
いや甘いだろ
懲戒解雇でもおかしくない
7.
ユーザー
MojDp
遅刻しなければいいだけの話じゃん
8.
ユーザー
OYQvv
作文すぎて草
9.
ユーザー
90E1l
つらのかわあつおさん
10.
ユーザー
kf7Zz
あまりに酷いと解雇されても文句言えないのに
11.
ユーザー
JBqMT
さっさと辞めろよ
こんなとこ人手不足ですぐ潰れる
12.
ユーザー
kKrUh
遅刻で罰則を設けてるんならもちろん退勤時間過ぎた場合にも罰則あるんだろうな？
13.
ユーザー
6ql9k
>>12
うむ
時間内に仕事終わらなかったら当然罰則あるだろうな
14.
ユーザー
YHemo
理由あるなら時間休とかにしてくれるやろ
15.
ユーザー
qZ1TX
遅刻が多い時点でクビ
16.
ユーザー
jLbf1
>>1
その厚い面の皮と毛の生えた心臓をワイにも分けてくだちぃ
17.
ユーザー
FpZb0
遅刻くらいぶっちゃけまあどうでもいい。度重なるとあれだが。問題は仕事の質
18.
ユーザー
zOhnk
減給で済むだけマシ
会社によっては死亡事故起きるような部署に回される
19.
ユーザー
92FLD
遅刻が許されるのは学生時代まで。
自営業でもやれよ。
20.
ユーザー
zxX2B
遅刻時間だけの通算で4時間を超えれば得ということか。
21.
ユーザー
nri4Q
>>16
そのくだちいっていう幼児語はなんなの？
22.
ユーザー
sIpoR
自業自得案件だった
23.
ユーザー
is3Vx
>>6
遅刻程度で解雇できるわけねーだろ
24.
ユーザー
3b6N9
>>23
遅刻を何回も繰り返して、改善の見込みがないと判断されれば懲戒解雇もありうるぞ
25.
ユーザー
SCBsQ
法律上は半額まではOKなんだな
26.
ユーザー
0WLj7
近場に勤めなさい良い場所に住みなさい歳取ると車の運転もおぼつかなくなるｗ立地大事
27.
ユーザー
3b6N9
>>25
半額まではOKだけど、月給の10分の1を超えちゃいけないってことだ
極端に言えば、毎日遅刻しても毎日半分引かれるわけじゃない。
28.
ユーザー
pVf0G
遅刻が多いのは問題だな
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

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