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使えない奴は使わない
契約更新しなきゃいいだけじゃん
その上勤務態度も悪くて利用者からクレームが
あるならそれを理由に1ヶ月猶予でクビにもできる
取り返しのつかない事故がおきる前に
切るのが普通なんだけどね
いくら人手不足でもクズはいらないだろw
それはあかんやつや
ただし、慣習的には2/3未満へ減らすのは裁判の判例的にも不利
トラブルが多いなら、さっさと30日分の給与を追加した即日解雇を行えばいいだけ
みんなからいい人呼ばわりされていたいだけの小心者かな？
俺なら朝礼で前に立たせて投書を読み上げて、その後みんなで吊るし上げるがな
モラハラひどすw
逆に改善指導後も改善しなければ解雇できます
パートで介護職とか普通は
選ばない
その力普段の仕事に使えやと思う