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周りはそんなこと気にしてないと思うけどなあ
まあどんもんかはしらん
きくにきけんのんだし
生理休暇は無給なので
有給を増やす意味が分からない
管理側だったら突然休まれる周期くらいある程度は把握するだろ
おまえがどう思おうが知らん
まんこキモっ！
仕事したいとか男女同権とか言わなきゃ良かったのに
普通有給でしょｗ 法令で定められてないから無給にもできるってだけで。
そしたら課長さんが・・
いや普通は無給
欠勤扱い（＝勤怠でマイナス評価）しないってだけ
大した事してないんだから
最後は全部男に責任負わせるだけだしな
時間とカネの無駄
ちんこが死ぬほど働いて全額女に渡せばいいだけの話
女は産んで育てて笑ってりゃいいだけなのに
なんで他のすべてをやるべき男が
家事やれパートやれ介護やれとか役割放棄したあげく
誰が食わせてやってんだとかぬかしてんだ？
昔ながらの専業主婦を望んでいる女性も多い
グローバリズムに流された政治家が一億総活躍社会とか言って
女性の社会進出を無理矢理進めた結果がこれ
今や共働きが当然で専業主婦なんて悪者扱い
そんなら有給から消化するでしょｗ
取得率悪くて当然。
生理休暇で日割りで引かれるとか聞いた事ない。
ぐぐったら
>生理休暇を取得したことがある人のうち、有給は80%、20%は無給と答えています。
思ったより無給が多いけど普通は無給っていう割合ではないな。
お前なら秒で終わるから昼休みで済むだろこの早射ちマック
えちすると和らぐからしてという子からマジでほっとけという子までいるからな
お前らじゃまず手が届かない可愛い子だから全力でサポートする
生理きてよかったとホッとするのを何回思ったかわからんが女より安全日に詳しい
多くの人は有給が残ってれば有給使うからね
生理の時に生理休暇制度を利用する人は少ない
というか制度自体知らない女性も多いんでないかな
日本で普通に学校行って普通に就職すると労働基準法や社会保障制度なんて知る機会ないから
それは会社によるでしょ。
生理休暇を取得したことのある人は生理休暇が有給の会社に勤めてる場合が多いからだろう
少し検索してみたら2020年度調べでは無給の会社の割合が67%らしいぞ
リモート早上がりの周期でも記録してんの？きもちわる
あまりおかしい休み方してる人は、部門長に報告してるよ
無闇に止めるもんじゃないよ
男性への生理の啓蒙活動をしましょう
生理休暇って何日つくんだ？
生理休暇はサボるのは別だときちんと浸透させんといけない
ほんとあなたの言う通りよ
お前の生理周期、会社は知ってるぞ
男にもムラムラ休暇を与えて欲しい
「今日ムラムラするから休みまーす」って言える社会で有って欲しい
生理休暇って男性よりも女性の方が
理解しない制度だよ
だってサボるのに
生理痛って言い訳してる人たくさんいるからね
女性だらけの職場だと
生理痛？私も我慢してるんだから
痛み止め飲んで頑張って
ってやんわり言われるよ
何故なら本当に痛いのか
演技なのか誰もわからないから
特権化するだけで
余計に不公平になる
休んだり体育授業見学してる子の
半分以上はサボり
特に男性教師だと
この言い訳でサボりやすい
そういう事
心は女とかいう自己申告で
女子トイレや女子更衣室や女湯に入ってきて
盗撮してくる変態男が出てくるんだよね
自称の特権とか許したらダメ
一応暗黙の了解なのに、お土産配っちゃう先輩もいてそれはどうなのと思ったw
一度だけあまりの痛さに吐いてしまった事あったけど、たまたま土曜日だったから休まずに済んだ
でも本当にキツい人は起き上がれないレベルだから、そういう人のためにこの制度は無くさないでほしい
杉の人は2週間程度の連休で良いけど、他の期間の長い人だと半年くらい休めそうだわ
娘を持つとその辛さを可哀想と初めて思うものだよ男は
息子しかいなかったら一生わかってやれない
でも社会的には男女差なく働かせろってのが大前提でしょ
その大前提って第一歩目から崩れてるよね
性差はあるし配慮も必要だし男と女には各々合った役割があるという実証だよね
男は仕事、女は家庭、ここに戻ったとしか言いようがない