【経済】初任給の引き上げ相次ぐ、企業悩ませる若手社員の離職…大卒就職者の3割が3年以内に離職アーカイブ最終更新 2024/03/19 10:141.チュン太 ★???初任給を引き上げる企業が相次いでいる。少子化や若手社員の離職に加え、デジタル対応などで新たな人材の確保が必要となるためだ。高い報酬を示すことで、優秀な人材の獲得と定着を目指す。鉄鋼大手JFEスチールは、2024年4月入社の初任給を大卒で月額5万円増の28万2000円、高卒で4万円増の22万円とする方針を固めた。前年比2割増の大幅な引き上げとなる。JFEは近年、川崎市の高炉の休止などの合理化を優先し、採用数を絞ってきた。24年度は現業・一般職の採用を6割増と強化する。民間調査機関の労務行政研究所によると、23年4月入社の平均初任給は大卒で前年比3・1%増の22万5686円、高卒で3・7%増の18万3388円だった。続きはこちらからhttps://news.yahoo.co.jp/articles/8d0a142b877995fb38c8e0d8342000250ef682732024/03/19 08:39:3412すべて|最新の50件2.名無しさんQFeCF氷河期wwwwwww2024/03/19 08:40:593.名無しさんTTGy1ベテランの給料を薄めて新人の給料上げます2024/03/19 08:52:214.名無しさんZIVma事実上の年功序列の廃止だな。2024/03/19 08:52:525.名無しさんFtBxpどれだけ必死になって働いても給料が上がらず年寄り上司に搾取されるだけの構造に気付くからなやる気のある奴から順番に辞めていくのは当然2024/03/19 08:53:486.名無しさんjxQn0新卒だけじゃなくてみんな上げてあげてw2024/03/19 08:54:057.名無しさんHXLkm下冷遇していたら会社存続に関わって来たというオチか2024/03/19 08:57:328.名無しさんhMKaxはいはい大手だけ2024/03/19 08:59:219.名無しさんTOAH5ブラックはどんどん潰れて2024/03/19 09:11:3710.名無しさんz5HGYその分昇給率下げて調整2024/03/19 09:23:1311.名無しさん92DElただ給料上げたら辞めないって訳でもないしな2024/03/19 09:32:2812.名無しさん1PiIo時給1万円にしろ2024/03/19 10:14:06
【若者の離職】新卒ですぐ退職しちゃダメですか? 秋葉原コンカフェ嬢になった高学歴女子「自分の生き方が大事」ひろゆき氏「履歴書に傷がつくようなことは避けた方がいい」ニュース速報+139814.52024/10/18 15:13:16
鉄鋼大手JFEスチールは、2024年4月入社の初任給を大卒で月額5万円増の28万2000円、高卒で4万円増の22万円とする方針を固めた。前年比2割増の大幅な引き上げとなる。JFEは近年、川崎市の高炉の休止などの合理化を優先し、採用数を絞ってきた。24年度は現業・一般職の採用を6割増と強化する。
民間調査機関の労務行政研究所によると、23年4月入社の平均初任給は大卒で前年比3・1%増の22万5686円、高卒で3・7%増の18万3388円だった。
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年寄り上司に搾取されるだけの構造に気付くからな
やる気のある奴から順番に辞めていくのは当然