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https://news.livedoor.com/article/detail/26058684/
そんな経営者に雇われる労働者はどう表現したらいいんですかね…？
ストレス耐性その他見られてるんだよ
コネというと聞こえが悪いがリクルーターがいい仕事してくれると、ゼミの後輩など優秀なの連れてくるのは確かだな。結局良い大学の優秀なの採用しないと次が続かない
イジメじゃない「かわいがり」みたいなもんで
そういうマニュアルがあるわけでもないんだろ？
適切にやればそういった適性も見極められるのかも知れんが
大半の会社のボンクラ人事じゃただのストレス発散にしかなってないだろ
就職活動は28年前にやったけど当時はどこもそういうもんだったな
次の面接に進める場合、採用する場合だけ通知が来る
まだメールも一般的じゃなかったしまあ当然と思ったな
お祈りメールくれるだけでも今はよっぽどマシだろう
不採用野郎はそれくらいの屈辱味わえ甘ったれw
派遣先で嫌な事された会社のは買わない事にしてる
特にМ菱とF痛
ここはパワハラされてムカつくしロゴ見るだけでも嫌悪感ある
二度と買うことは無い
氷河期だけど、大学なんか行って遊んでたやつに仕事なんかあると思うなよ甘えるなって言ったベネッセの人事だけは忘れられないので今でも使っていない、周囲にネガキャンもしてる
お前知的障害者だろ
とよく書いてるけど
その割に生産性が低いしちっとも成長してないよね
慎重、厳選、即戦力を求めてるみたいなの書いて送ってくる会社は恥ずかしいね
内容に偽りありだよw
まぁ、企業側に育てると言う意思も余裕もないんだろうねｗ
育ててもすぐ辞めてしまったりするリスクを取れないと言うか…なんと言うか…ｗ
＼(^o^)／ｵﾜﾀ
あまりにも差が開きすぎだし
正社員採用とか値打ちを感じなくなるわ
罪のない製品に八つ当たりするような捻くれた性格を見抜かれての不採用なんだがな
それは能力と違って忖度、忠誠心、奴隷スキルだけだよ
どの企業も本当の意味の能力高いのばかり集めてるなら日本全体ここまで落ちぶれてない
ベネッセが言ってること何か間違ってるか？？
大学なんかと発言するという事は面接官は大学行ってないのか？他に大卒の人間は社内にいないのか？
氷河期相手なら生殺与奪を握っているから貶してもいいと思っての発言なら
批判されて当然だと思うわ今ならSNSで拡散されて担当者飛んでるよ
大学入試で食ってるおめぇがそれ言うかｗ
ってところがすごい皮肉だなぁ
個々がいくら優れていても、集団や組織となったらへっぽこになるってことはあるからなぁ･･･
そんなんだから落とされるんだよ
自分で自分の領域狭めてつまんなくしてることが分からんのだろうな
哀れでさえある
紙切れ1枚送り付けて、はいそれで終わり。てわけにはいかねえの、舐めんなよ(💢'ω')
効率化を求めて非効率になってる現代企業の典型だなwww中卒集団上京の時代の方がイノベーションもしてたしな。
まあご自由にwww
創作でも追放系はそこそこ受けたし
自分を捨てたグループが落ちぶれるのを見るのはスカッとするんじゃないかね？
進撃の作者がジャンプ落とされて大成功とか作者は殊更に自慢はしないが周りも持て囃すじゃん
ざまあとしか思えないわ当たり前の話
俺もそれ、心当たりがある
かなり酷いワンマン経営者でさ、一方的に辞めさせられたよ
んで数年後にggるマップでみたら更地になってたわw
その経営者、他社の特許をパクって裁判起こされて敗訴してたw
しかも求職サイトでボロカス書かれてるしw
完全消滅してスッキリしましたね
ついでにそことメインで取り引きしてた大手企業の製品は絶対買わないようにしてる
って送られてきたのかな
流石にそこまでは行かないが面接で不愉快な思いしたって人は多いだろうな
会社入ればわかるが人事とか優秀な奴は回されないから
一応1人くらいまともな奴がいてあとは馬鹿か無能ってのがイメージ
未だにセクハラ面接官とかいるらしいしな
人事に人を見る目がちゃんとあるかも問題だな
人事は事務処理のプロではあるだろうけど面接に関しては採用して終わりだからな
実際に丸投げされる現場の人間の方がはるかに見る目があったりする
あんま知られていないけど
その割にコネ入社はガチで多い
役員と同じ名前の苗字とか、あとは株主の子供とか
けっこういるのが労働組合のコネとか
SNSに晒されて、応募者を馬鹿にしてる！って炎上するだけだろ。
新卒なんて未知数のどんぐりなんだから仕方ないだろ。中途なら過去の実績から判断も出来るだろうけど。
企業側も少しでもリスク回避したいからこそ、良い学歴で、コミュ力ある奴を採用してるんだろ。
優秀なの取れとは言わんけど見えている地雷みたいなの平気で取るからなあ
他はもっと酷かったのかと考えたらどんだけだよってなるよ
集団一括採用ってのがもうリスクの時代よなあ
辛いけど新卒っていうか若い人にも一定レベル以上の実務能力を示してからの入社ってのが求められる時代よなあ
そのほうが両者にとって安全で安心
インターン制度ってことだけどね