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報告書によると、広報部門が危機管理に関する業務をしている企業は81・9%で、2006年に同様の質問を始めて以来、最も多かった。企業トップや役員が就任時に会見の練習をしている企業は39・9%にのぼった。緊急時の広報マニュアルがある企業は73・6%で、いずれも2021年の前回調査より増えた。
トップや役員の就任時以外にも、定期的に緊急会見のトレーニングを積んでいる企業が37・8%、工場長など現場責任者がしている企業が24・9%で、いずれも前回調査より4ポイント以上上昇。社内で広くリスクに備える必要性を感じている企業が増えていることがうかがえる。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/af50fabec20d05839d9932c53a523d32c46ec57a
とことん終わってますねw
正社員は出世したらやがてこうなるんだから哀れですね
社員が匿名掲示板で誹謗中傷して開示請求されないとも限らない
ネットに書き込むやつは犯罪者になる可能性を秘めてる存在
新聞、警察、TVに揉み消し用社員（草）の配置
バレたらどう謝罪を上手くこなして逃げ切ろうかな
その為に一生懸命マニュアル暗記しながら練習しとくか
という感じだろうね
相変わらずのクソっぷり
効果？全く無い。職場での二つ名がセクハラ大魔王やパワハラ大魔神だからな。私が一番やらかすわ
謝罪会見するのもセルフです。ちゃんとセルフケアしろと言われてる。部下から。人前で無きゃ敬語も抜きだな。私の方が丁寧語で話すわ
違う見方するとそれだけ不祥事を恐れているとも見える
正直ビビっとるな