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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【転職】「大正製薬」が元幹部社員を訴えた前代未聞の裁判　訴訟記録から浮かび上がる「転職の意外なリスク」とはアーカイブ

1.
ユーザー
???
https://news.yahoo.co.jp/articles/abaab91a3795f04a9bc103d3acacdbe98ff191f0
18
すべて
|
最新の50件
2.
ユーザー
3da5k
>>大正は新商品がなかなか売れない。商品を育成するための我慢ができない

こういうド直球は許されんやろ・・・
3.
ユーザー
606Gi
この戦法は訴えた側に直にダメージ与えつつ転職した先にもそんな人間なんなんですよと心象悪くなるしダブルでダメージ与えられるからかなり効果的だな笑
4.
ユーザー
606Gi
訴えられた側
5.
ユーザー
Rcef1
わしのマーク！
6.
ユーザー
votg5
なるほど
7.
ユーザー
xGxIP
時々転職サイトで元企業のネガキャンしてる人おるけどあれを対面でやっちまった感じかw
8.
ユーザー
2tLYr
ダメな会社のことをだめと言ったら名誉毀損？

大正製薬に勤めると飲み屋で会社の悪口とか愚痴も言えないのか
むしろ会社のイメージを悪化させる自爆訴訟
9.
ユーザー
8s9Lz
これは大正製薬が「悪」
資本独裁主義になるので、裁判所は却下すべきだね。
事実上、私権＝法人による言論弾圧になってしまう。
10.
ユーザー
eAToW
パンシロンVsリポD
11.
ユーザー
FrubL
大将制約
12.
ユーザー
Jouxc
>>9
前の職場（年1,000億売上）も辞める時同じ様な感じで会社の内情とかSNS等に書き込まない様釘刺されたけど、ある程度の会社以上ならどこも似たような感じじゃね？
13.
ユーザー
8s9Lz
>会社の内情とかSNS等に書き込まない様
それがダメでしょ
不正隠蔽の強要と同じ
14.
ユーザー
WvDi2
元幹部社員が経営状況とかダメだろ就業規則あるだろうし
15.
ユーザー
Jouxc
>>13
隠蔽というか不特定多数が聞く場（業界団体の会合）やSNSなんかで会社の内情話す方が問題と思うけどな。隠蔽というより働く側の意識も欠落してるでしょ
16.
ユーザー
NNKqw
ソース読んだけど、ただのリーガルハラスメントじゃねーか
17.
ユーザー
Jouxc
どちらかというと不特定多数の場で引き抜く為に誇張して前会社の文句言ってる様にしか読めないけど笑
18.
ユーザー
LeZuT
本部長かなり上の方の人みたいだし訴えられるよな
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