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【格差】男女の賃金格差、117日も女性が余分に働かないと男性並みにならない日本の現実アーカイブ

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2.
ユーザー
8vWnN
男はチンコを見せても金を貰えないぞ
3.
ユーザー
PI1sQ
だって仕事しないやん
簡単なことはするけど大きなプロジェクトは何故か女性で団結してしないし
荷物移動の時も力仕事はと言ってしないし
転勤先で見てきた女子職員責任もって仕事に取り組んでいるとは思えないもん
4.
ユーザー
9NCkT
>>2
払います
5.
ユーザー
onGzb
少子化を解消するには子どもを3人産まないと解消しないんだよね
でも育休取るにしても子ども3人分なら5年以上だよ
こんなに休まれたら会社は経営できない
そもそも女性が働くのは無理がある
6.
ユーザー
rAjqJ
そりゃ男の方が仕事が出来るし当たり前のことでは
7.
ユーザー
ShdOJ
同一の労働に同一な賃金なだけ。
どの業界だろうが、8割の仕事は雇用生み出すためのものであるし、コア業務してないから低いのは当たり前。
みんな生活があるし勤め先元請け製品かうのだれかって話。

全員がそうではないから、女性のことを悪く言いたくないが
口頭指示にフィルターかかって聞こえる奴らじゃだめなんだ、大抵は脳の構造上で男性と女性は違う。

色メガネだめという指示の意味は、黒縁メガネにしろか偏見するなかという具合に問題になるんだよ。全然意味違うだろ。

RPA自動化や本当のDXなんてしてないんだから解れよ。
8.
ユーザー
yNqBz
同じ年でも女の方が若いうちに年金もらえるし、20 年近く余計にもらえるからな。話しにならない。
9.
ユーザー
fblyD
別の記事では単純に残業時間の差と言われていたが
マンコ姫とちんぽ騎士団いい加減にしろ
10.
ユーザー
poViN
パートが多いしな
11.
ユーザー
M0gpy
平均で比べる統計マジック、いいかげんやめてほしい
12.
ユーザー
iCvBy
機会の平等ではなく結果の平等ですか。
素晴らしい平等精神ですね。
まずはマスコミ各社の社員は全員女性にしてみてはどうでしょう?
13.
ユーザー
mBGs1
女性の単価を上げるべきだわな
14.
ユーザー
Tx9dq
その前に女の労働時間は男と同じなのか?
あいつら残業も休日出勤もしないくせに遅刻しまくりよ?
15.
ユーザー
Hcx8e
>>14
休日出勤してぼーっと時間つぶして割増つけたり、連休の谷間の休み辛い日に、振替休暇を平気で入れる。
16.
ユーザー
evlx9
>>5
子育て考えると連続で産まないとコスパ悪いしな
17.
ユーザー
KxTuK
と言う訳で身の程をわきまえようか
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