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本記事では業務を行いながら休憩時間を過ごすことが労働時間にあたるのか、会社に休憩室がないことは法律上の問題はないのかを解説します。
まずは労働時間や休憩時間の定義について確認しましょう。
労働基準法によると、休憩時間は「使用者が労働者に労働時間の途中に与えるべきもの」とされており、最低限与えるべき休憩時間は次のとおりとなっています。
●労働時間が6時間を超える場合：45分以上
●労働時間が8時間を超える場合：60分以上
ここでいう労働時間とは「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」のことです。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/cb6e6563583279616278dacb017cbf893d282024
確実にゆっくりしたいなら公園にでも行けとしか
見てるだけで危険が有ればストップボタンを押すだけなんだけど
監視しながら休憩を取れっていわれて弁当を食べながらお客を
監視してるからな。
そして問題が有れば勿論止める。
飯を食ってて危険でも止めなかったら滅茶苦茶に怒られる。
９時間拘束の９時間労働なのに給料は８時間分しか貰えない。
でも仕事が楽だからってみんな泣き寝入りしてるよ。
このあと寝るけど
昼飯食わない人だから仕事していた方が気分的には楽。休憩室に居ても落ち着かないし、食堂には用が無い
私がそういう人間だと知られているから昼休みに付いては何も言われない。有給休暇は取れ取れとうるさいけど
昼間も普通に客来るから
何班かに分けて休むとかやるとこもあるだろうけど
土日やすんで昼も休憩とか小学生みたいなことを言ってはいかん
他の人が電話取ってあげればいいのに
昼下がりのひとときは眠いのです。
お互い文句が無いならそれでいいじゃないか
電話を絶対に出ないで
電話鳴ったら出ろって感じて
こっち見て来るわ
AIで真っ先に無くなりそうな仕事だなぁ
ずっと休憩中なんだから
監視カメラと動画解析システムを入れたら高いから人の方が安いんじゃね
12:00～13:00の時間帯なら、ほとんどの客は文句言わないぞ。
電話も、昼休憩の時間帯は留守電設定に。
要は客側に、あそこは時間外は対応してくれないと学習させることが大事。
成らないくらい忙しい時もお昼どきって分かっていてもその時間しか掛ける時間無い
から自分の会社へ電話入れる事も有ったけどお昼には掛けるなって良く怒られたな。
営業なんかお昼休み取れない事も多いのに事務員は甘え過ぎているって思った。
でも外回りの人は私用の役所とか銀行とかの用事に行けるじゃん。すいてる時間帯に。
AIだーロボットだーと言う人多いけど
現実はそうなんだよね。
どうせ飯食いながらでもできる仕事でしょ
割り込み雑用しなくていい配慮か。
電話は、新人がとってたな。数が少なかったからか、負担になったとい記憶はない。
でかい和室を占有して昼飯食ってるわ
大企業は電話番は交代でやってる
12時から13時って殆ど電話来なくなる
んで13時からまた鳴り出す感じ
実際にあるわけでもないのにネタとして捏造してる記事にしてるだけだろ
いや、普通の会社はマナーとして10時休憩、昼飯時、3時休憩の時間は電話しないように教育されるよ
ま、緊急時は仕方ないけどな
これ徹底すれば、昼当番が時間差で昼休み取ることもなくなってすれ違いが起こりにくくなるから効率的だよな。
事務担当一人以外
大きな会社だと食堂の近くにあるけど
休み自体くれないなら問題あるけど
それは仕方ない
それな
節約して弁当を食いたいなら公園とか
電話は仕方ないこともあるけど、昼休み中に来客予定ってことでしょ
そう。業務用がどれだけ高いのか知らない人ばかり。
食事中ものを口に入れた状態で電話はとれないだろうし
接客業なら客に対して失礼になるだろう