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生産性とは、付加価値を労働投入量で割ったものです。分子である付加価値を変えずに、分母である労働投入量を減らすことで、つまり、労働投入量を効率的にすることで生産性を高めることは可能ですが、同時に、分子である付加価値を高めることが重要です。
生産性を向上させるためには、人的資本を高め、デジタル化など資本へ投資をすることが重要です。
正社員と非正規社員の間で受けられる人的投資に差があることは、個人にとっても経済全体にとっても大きな問題です。
個人にとっては、非正規社員が教育訓練を受ける機会が少ないことで、一度非正規社員になるとスキル獲得や能力向上の機会が限られ、その結果、正社員への転換が難しくなります。また、スキルや能力を向上できなければ賃金も上がりにくく、将来、正社員との賃金格差がさらに広がる可能性もあります。
経済全体としては、平均的な労働者の質が低下することが懸念されます。この30年間で日本では非正規社員が大きく増加し、
詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/baa577d9933fc851d41fa36353cab86eb4c6c3cd
正社員の義務を果たせるのか？
成ると思うけど５０歳すぎのおっさんが契約社員で入ったら頑張っても年収
３００万円くらいしか貰えない。
やってる事は正社員と同じかそれ以上だからな。
企業は正社員なんかにさせる訳が無い。
教育訓練を受ければ出来るようになる
これ、必ずしもそうではない
いくら教育訓練してもモノにならない人も多い
やる気のない人は受けようとしないし、境界知能なら
受けさせてもほぼ無駄になる
現在の国内一部大企業はバブル期や高度経済成長期より過去最高の業績あげたり過去最高に内部留保を積み上げてる
日経株価もバブル期の記録的最高値を更新
だが世界時価総額ランキングではトップ50に日本企業はかろうじて1社(トヨタ)ランクインするのみ
そして極端な金融至上主義、株主優遇主義で海外投資、人手不足なのに安い労働力を求めて中抜きしながら
コストカットやリストラで国内現場への設備投資や人材育成と人件費を削っているわけだ
そりゃ国内空洞化して国力(国際競争力)も落ちるわな
政府の経済政策も増税緊縮続けて税収は過去最高額を更新すると
少子高齢化社会の推進と世界最低の経済成長率を達成
そこにウクライナ危機や海外経済回復による需要増のエネルギー価格高騰から便乗値上げも含まれて
そりゃ円も急落するわGDPも4位に落ちるわな
今年賃金上がらない上げられないとか終わってるわ
国際的比較でも日本の労働生産性は堕ちていっている
日本の労働生産性、ＯＥＣＤ加盟国で３０位と過去最低…１位のアイルランドと８０年代は同水準
2023/12/24
＞日本は長年、２０位前後が定位置だったが、４年連続で順位を落とした。先進７か国（Ｇ７）でも最下位となっている。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20231224-OYT1T50061/
アメリカのシンクタンクが分析して政府が「すぐにやめさせろ」と命令出して尻尾振って従ったのが当時の自民党総裁小泉純一郎
賃金が上がらない労働力が欲しいから
非正規化しているんじゃ無いの？
ベテランなんだから、それでいいんじゃねの
事実大手の工場とか行くと既に現場正社員も派遣から上がった奴しかいない
既に技術とかノウハウとかそういうものは寸断されてる
就職氷河期世代が1番の犠牲者
中高年から早期退職を募集するのおかしいだろ。
それを今更軌道修正できるとでも
ゆえに非正規を増やす
企業からすれば当然のこと
人手不足という割に
非正規しか仕事がない日本
逆に言えば、賃金が下がれば人手不足になる。
経団連から絶大に支持され政治資金パーティーで裏金作って選挙で勝ち抜く事にも成功した
今思えば自民にとっての一番の妙手やったな
お陰で日本は衰退しまくったけど
そんなのないよマジで
所謂正社員ってのは、使用人の事だよ
役務提供義務しかないので派遣と同じ
役員や株主が本来の社員だし
パートの奥様方は別に正社員になりたかってない
何をもって同一労働 と言ってるかだよな
他の人が10できる時間と手間で
5しかできないやつは 給料 半分でいいよな
在日を含む外国人や童話の人を優遇して氷河期非正規の日本人を無視してきた野党の責任でもある
市場原理としてはそーじゃね？
ま、非正規でヌクヌクしてるやつは残るだろーが
働かない社員か
つまり働いたら負けってことかｗ
リストラで辞める時に大金がもらえるメリットは絶大だぞ
この金を元手に資産を築いた
派遣も使用人(正社員)も役務提供義務のみと法律で決まっているからしょーがない
まだ正社員か、納得いく待遇なら何でもいいだろ、、、
使い潰されるのには変わりない
全国民に週40時間の労働義務を課せばいいじゃん
季節イベントのスタッフとかも一度雇ったら定年まで週40時間分の給料払い続けることにしてさ
当時持ってた車をリストラした結果、金を貯めて資産ができた
だからお互い様なのよ
年収は半分以下になったけど当然ながら仕事は簡単だし気楽
俺は非正規で働いている今の方が幸せだな
薄給でも暮らせる人ならこれはコレで有り
不要になったら解雇できるという自由度があるからこそ簡単に採用されているのが非正規なんだ
そんな法案が通ったなら施行される前に非正規は解雇されるよ
陰湿なイジメや精神攻撃で耐えきれなかったものからやめていく
なんなら優秀なやつを皆で結託していじめていくことが最適解になる
そんな会社って生産性高いのかね
一般に言われる社員って無期雇用従業員の通称でしかないもんな
まぁその正社員も言われるほど義務や責任があるかというと
派遣の方がすぐクビになってある意味責任は果たしてると思う
政府統計で正社員と呼ばれてるのは無期雇用かつフルタイム労働
法律上の定義はないから他に統計取りようないんだと思うけど
今の労働人口ほとんどの世代がこれ
IT派遣は永遠に飼われて現場を回される奴隷契約
増えれば増えるほど派遣会社に好都合の働き蜂
企業側が勝手にそういうルール作ってるだけなのに
賃上げを阻むとか言われてもな
物凄い違和感しかないんだぜ
どう考えてもすぐにクビ切られる立場の方が「責任持たされてる」よな
楽な作業しかやりませんなら、正社員諦めろ。
正社員だったのを自分の意思で辞めて気楽な非正規を選んだんだが？
正社員でも管理職になりたがらない人が居るのと同じで、正社員になりたくない人が居るんだよ
もちろん「金が要る」から報酬の高い仕事をしなきゃならん人も居るけど、金なんか程々で足りる(副収入や資産がある)人は軽い仕事でいいんだ
年齢や職業によっても変わりますが、年収は360万円くらい？
ChatGPTに尋ねたらサラリーマンの年収の中央値は360万円だというので。
派遣と違って厚生年金とか退職金があるのが羨ましいです。
能力を正しく評価できない会社が問題
どうせそんな会社は発展しないけどな
週5日は無理3日4日で働きたい
責任は取りたくなくて誰かのせいにしたい
今時の非正規って正規になりたいのになれない、ではなく、最初から非正規が良いから非正規の人間がほとんどだろ。学生バイト主婦パートと大差ない意識しか無い人間
やる気と能力が揃っていたら見合った待遇の仕事をしてるからな
高い意識を持って仕事をする人材が必要なら相応しい待遇でなければ集められないよ
タクシー
何の仕事やってるか知らないけど
営業だったら 売り上げられないと給料上がらないように
店員さんに行ったらもっとたくさん売らないとね
外回りだったらもっと 契約さん取っておかないとね
そこ薄いよジジイ達なにやっての
タクシー人手不足だからめちゃくちゃ高級取りらしいな。
バスも募集してるな。2種免許所得補助付で。
建築業界はもう来てください状態。
身分に拘ってる限り成長できないわ
ま、人に成りきれてないクソ劣島の奴らの思考って終わってる
→職人が馬鹿ばかりで転職
製造業で開発やってみた
→外人ばかりで話が通じず
非正規でいいやｗ
現場回せるなら独立すればいーだけ
収入なんて簡単に倍以上だろ