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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【就職活動】就活の早期化「学生が急がされている感じ」「インターンはマッチングの場」　教員側の受け止めアーカイブ

1.
ユーザー
豚トロ ★
???
2025年卒対象の会社説明会が、3月1日に「解禁」されました。この「解禁」はあくまでも政府主導のルール上でのこと。実は2025年卒の大学生の就職内定率は、2月1日時点ですでに23.9％という調査結果もあります。日々学生と接している教員は、就職活動の「早期化」をどのように受け止めているのでしょうか？（withnews編集部・河原夏季）

2月下旬、東京都内で就活に関するパネルディスカッション（リクルート就職みらい研究所主催）が開かれ、近畿大学経営学部准教授の岩井貴美さんと、立教大学経済学部特任准教授の翁理香（あやか）さんが就活をめぐる学生の状況について語り合いました。
政府のルールでは、3月1日に会社説明会など「広報活動の解禁」、6月1日に面接など「採用選考の解禁」となっていますが、強制力はありません。

続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/0b48d5f42bc9fe5fe5abbd8163cc59020a990e10
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2.
ユーザー
名無しさん
5AtnG
苦労して就職しても3ヶ月で辞めるんだもんな
3.
ユーザー
名無しさん
FbSwU
労働階級は常に競争に晒されている
4.
ユーザー
名無しさん
z2YcX
>>3
それは変なんだよね
時間単価労働者に求めることてはない
5.
ユーザー
名無しさん
KSzuZ
若いのは恐ろしいほど働かないからな。
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