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育休とかやめてほしい
子無しは国の将来にまで迷惑かけてるからな。お前のちっぽけな仕事にかかる迷惑ぐらい大目に見なよ
同じ立場の人を助けたら良い
助け合い
１５歳くらいで結婚して子ども生んで、勉強したければ３０歳くらいから大学行って、
同じように３０歳くらいから働けばいい
生物としてもっとも健康で妊娠しやすい１０代後半から２０代前半を無駄にして、
３０歳ばばあになってから不妊治療
社会の仕組みを変えないと
不妊治療で妊娠するまで定期的に休んで成功したら産休→育休だろ？
休む為の休みと言われたら否定は出来ない
みんなの本音は「諦めろ」だよ
不妊治療って確実に「妊娠出産」できるわけじゃ
ないじゃん
そりゃ長期になれば疎まれるよ
誰がお前を支えるの？
母親に対して一人産む毎に税金から年100万出すくらいの覚悟あるんならまあ分かる
15歳でどうやって養うの？メンタルやられて普通は殺すし彼氏に殺されるよ？
実質税負担率60%だから働かないと養えないよ？
松本人志なら3,000円タクシー代一回だけだよ
サクッと引き継ぎをして辞めていく。
子育て中でも時間を上手く使えるため、スキルアップに
余念がない。
無能(義妹)ほど、産休育休にしがみつき、職場に迷惑をかける。産休育休中はママ友と人の悪口しか言っていない。
子どもが１５歳になるころには親が３０歳くらいになってる
親４５歳、子３０歳、孫１５歳、ひまご０歳の大家族制で家計はコスパ最高
現在、親７０歳、子４０歳、孫０歳
狭小住宅にそれぞれ少数で住む核家族
コスパ最悪で、生物の生理的にも不自然
それは極端だが
60-40-20-0はアリだと思うわ
可哀そうだと思うけど
職場だって人手不足の所の方が多いだろ
そりゃ無理
なんでも無理が通るわけじゃねーからな
大企業の一部と公務員ぐらいじゃね？
泣きながら病院に通っていた時期も有ったって言ってたぞ
自分の老後は自分の稼ぎで支えるよ
年金も期待してないし
だから同僚の育休産休は全力で阻止する
でも子供（のちの勤労世代）が減ったら
老人サポートのサービス料は爆上がりする、病院送迎ウン万、電球交換ウン万の世界だ
多少のお金では成り立たないし、詐欺も横行するだろ
その時頼りになるのは血縁である子供や孫だ（他人よりはマシという意味で）
お金だけでは解決できないこともあるんやで
彼らは普段通りの生活送りながら仕事に支障も出さず無料で授かってるからな
30過ぎてようやく結婚できても不妊治療で休んだら文句言われるのかｗ
他人事ながら哀れでならない
それはお前が天涯孤独か
奥さん専業で家庭丸投げできるときにしか
言えないことなんだけど
本人もそれがストレスになるし、時間確保のスケジュール管理も大変だろうし
真面目に仕事をしたきた人ほど穴を埋める人の大変さがわかるはず
会社側が余裕を持った人材確保しないのが悪いと言っても実際にそれ出来るのは大企業か余程余裕のある会社くらいでしょ