【転職意向】20代の約6割が「学生時代から転職を視野に」 辞める気満々アーカイブ最終更新 2023/08/05 19:311.タロー ★???https://news.yahoo.co.jp/articles/56e18d15aacc36c616629b848a47182a0451a4e6https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20230801-00000045-zdn_mkt-000-1-view.jpg?exp=108002023/08/02 17:38:45167すべて|最新の50件118.名無しさんTh2G9>>2終身雇用制はブラック会社を作る原因だよな逃げたら転職先がドンドン不利になる日本社会の仕組みは逃げられないだろと企業を横暴にした。2023/08/03 09:32:16119.名無しさんQmTn0>>118働かないおじさんができちゃう原因でもあるからな尤も働かないおじさんを養う余裕のある会社というのも今や少ないだろうが昔は世の中にあふれていたよ2023/08/03 09:35:10120.名無しさんRBj0H日本の労働法は経営者に厳しすぎるから、ブラック企業やモンスター社員が生まれるんだよな。日本の労働者は守られすぎで働く意欲が湧かなくなる。2023/08/03 09:36:38121.名無しさんx4JJ8>>120ブラックが蔓延るのは日本の労働法が経営者に厳しすぎるから?訳が分からんw2023/08/03 09:43:53122.名無しさんRBj0H>>64日本の労働法では、仕事ができないのは経営者の責任だから、クビに出来ない。だからケチにならざるを得ない。俺もそういう考えだったけど、これじゃ会社が潰れてしまうので、優秀な人は給料を上げつつ、訴訟覚悟で無能な社員は正面切って解雇することにした。こっちもビクビクしてるよ。2023/08/03 09:47:32123.名無しさんRBj0H>>121パワハラなんかしないで、無能な人はさっさと解雇した方がいいだろ。労働法が厳しくて解雇できないから、パワハラなんかするんだよ。2023/08/03 09:49:52124.名無しさんIVKSi不真面目な20代を雇わずに真面目な50代を雇え間抜け会社2023/08/03 10:33:39125.名無しさんMjHMSクソみたいな上司に嫌われるとそのまま閑職コースになったりするからマジで自己啓発とか頑張っていつでも転職とかできるようにしといた方がいいよ2023/08/03 11:10:47126.名無しさんxpvJc>>125そのくらいやる気がある若手だったらうれしいけどな、最近の底辺若者は無気力な奴が多い。最近の底辺高校卒業者はマジで何もしないから。2023/08/03 11:33:27127.名無しさんkiM34世代経る毎に辞める気満々の奴が増えてる年功システムも破綻いつまで新卒一斉採用続けるんだろう会社の奴は頭悪いね2023/08/03 12:03:58128.名無しさん8xdJd有能無能以前にやる気があって素直な奴は少ない特に転職組は2023/08/03 12:30:06129.名無しさんDUmWK日本のホワイトは公金吸えて何やっても政府補償があるって意味だからな、半島人が独占してるから日本人は入りにくい三菱とか典型だろ2023/08/03 12:37:34130.名無しさんDmBExホワイトいうてもビッグモーターしまくりだしなまた新たにホワイトな電力会社がビッグモーターしまくったぞ不当に料金釣り上げてなやってることまんまビッグモーターやし2023/08/03 13:06:54131.名無しさんO6Ayf1箇所で長続きした方が自分の居場所や権威が出来るから楽なんだけどね30代までに気づかなかった奴は悲惨2023/08/03 14:21:31132.名無しさんnF2VG>>129本物のホワイトってNHK、大阪ガス、関西電力とかやろ?2023/08/03 16:04:34133.名無しさんFfN9c>>132アホか!裏でみんな汚い事やっとるわ上級国民と上級企業(ホワイト)は上級同士仲が良いし2023/08/03 16:26:30134.名無しさんj0hMMそもそも・・・ そんな打算で考えられるほど、実際の仕事は甘くない。現場に入れば、自分の知らない事ばかり。日本の制度と法規制を知らない事やら、会社の製品を覚える事すらできない焦燥にさいなまれるのが普通。この記事はオラオラ記事スグル。2023/08/03 16:32:41135.名無しさん6Omrv>>132ハイテク世界シェアの数社と他にもあるとは思うが入ったこと無いからな少なくとも日本の大企業ははんざい集団だと思って間違いない、トヨタとかはともかく中身すかすか無能揃いが今の日本大企業よ2023/08/03 16:37:56136.名無しさんnF2VG>>129ホワイト企業ってのは激務は該当しない、だから三菱、住友、三井、丸紅、伊藤忠、などの総合商社と広告代理店の電2も入らない、トヨタとか製造業も入らない、住宅、不動産も営業がキツイ、金が良くても24時間働いてるイメージはブラックやだからホワイト企業はインフラになる、潰れないし、売らなくていいし、ノルマがないし、金が良い2023/08/03 16:45:26137.名無しさんgUZ9u20代30代40代で転職しきたが50代と60代であと2回転職する予定2023/08/03 17:34:09138.名無しさんi8cbP>>137転石苔を生ぜず永久転職はいつかなw2023/08/04 06:59:47139.名無しさんtmMyE仕事は楽で給料は高い会社なんて存在しないよ2023/08/04 12:51:23140.名無しさんgHopv>>131これがね事業売られたり合併したり分社化したりすると0になるのよこんな会社都合で40-50代になって居場所と権威がなくなるだけならまだしもキョーレツリストラあるからね2000年代の半導体屋さんに話を聞くとゼツボー感すげーぞw2023/08/04 17:10:29141.名無しさんuOQLm引き止める気無いならそら出ていかれるだろうよ2023/08/04 17:25:43142.名無しさんJJgSx>>139無いことはないよ2023/08/04 20:13:09143.名無しさん7nJS2退職金無いとこに長く勤める意味無いしな2023/08/04 20:18:26144.名無しさんAPF0j行き着く先は退職金全額所得税の対象になるんだよ2023/08/04 20:39:59145.名無しさんabdcQ>>123使える時には使い倒して、使いものにならなくなれば無能扱いでさっさと解雇する企業がホワイトってかwたとえ腐った大根でも、買っちゃった以上は捨てずに最後まで食べ切るのが企業責任ってもんだろ2023/08/04 23:11:43146.名無しさんoNvc9そりゃ雇われる方も自分の為にやってるわけで会社に無償奉仕してんじゃないからな資本主義の本家アメリカは転職して自分の給料をつり上げていくのが当たり前だし2023/08/05 01:49:52147.名無しさんaYr6p>>145そんな企業責任が若者を苦しめる無能なオジサンオバサンが企業を苦しめるサラリーマンとか他人の会社に呼ばれもしないのに自ら来て、どうかこのクズめを雇ってください!アナルでも足の指でも舐めます!といって入社するものだ会社はお前らにぜひ来てくれ!なんていってない2023/08/05 08:14:58148.名無しさんXsw6K>>146そうなっていくと誰も新卒を雇わなくなり逆に若者の雇用が減ることになる2023/08/05 08:19:58149.名無しさんPET1bこの国のホワイトはビッグモーターすることだよ真っ当な事やってないし昨今の大企業の不祥事が次から次、出てくるわ出てくるわ2023/08/05 08:32:31150.名無しさんd51KB転職すればあがるのにずっと同じ会社に居続けるのはアホでしょ2023/08/05 08:39:02151.名無しさんqLQhJ転職してホワイト行きますって奴はビッグモーターしに行きますって受け止めるよビッグモーターして金儲けとは随分汚え事して金儲けてるよなとなじってやることにします2023/08/05 08:57:06152.名無しさんM6Fba>>139んなこたーないあるけど手が届かんわな2023/08/05 09:07:21153.名無しさんM6Fba>>136しかしガス屋や電気屋も、自由化でどうなるかねぇ。2023/08/05 09:08:33154.名無しさん6e6xb>>148それで何の問題があるの?いつまでも高齢者を使い続けるのか?2023/08/05 09:20:12155.名無しさんNWwXS>>136そのホワイトのインフラの電力会社が電気料金ボッタクリまくって叩かれてんだが?ホワイト自負しながら恥ずかしい行為やるよねインフラ界のビッグモーターだわ2023/08/05 09:41:05156.名無しさんcSnkS勉強してスキル上げるとかモチベーション上がっていいんじゃね。2023/08/05 09:48:23157.名無しさんs6xNqそして退職金制度は終了かな あはは2023/08/05 09:49:08158.名無しさん39bXO>>136インフラって言ってるけど大手電力と大手ガスと精々JR東海東日本くらいだろインフラの上澄みだけ語ってもな2023/08/05 10:20:43159.名無しさんUo4P3そんなのは今に始まったことじゃないし早期の離職率って結構高いんじゃないの2023/08/05 10:35:21160.名無しさんjV2Yy>>154実際にアメリカで起きてる現象だ2023/08/05 10:38:18161.名無しさんag109>>100本当に冷静に考えたら時代のビッグウェーブに乗れただけなんだよな団塊からバブル世代ってなのにあたかも個人が優秀だったからみたいな話にすり替えていまの長期経済低迷は氷河期以下の馬鹿ばっかり増えたからなんだそうだそんなわけないだろw2023/08/05 11:43:32162.名無しさんpjMgn>>147自分から寄って来た卑屈な奴隷志願人間ばかりで組織が存続できるなら、俺も大企業の人事課長になれるなw2023/08/05 11:43:44163.名無しさんCHO9v>>160新卒に偏り過ぎているから減ってちょうど良いくらいでは?2023/08/05 12:21:34164.名無しさん5c4KN>>163誰にでも0の時代があり、0から1にするのが一番難しい新卒時に採用されないということはその後もゼロが続くということだからますますコネが必要な社会になるまあ俺は既にゼロじゃないから変わったら変わったで何の問題もないけど2023/08/05 12:29:41165.名無しさんPhlnx>>162その奴隷がなぜか勘違いするんだよ笑奴隷志願できたのになぜか僕はここの立派な住民です!となる2023/08/05 14:16:52166.名無しさん39bXO>>1592000年代の2倍くらいにはなってる感じ今はTOPIX100で3年以内離職率5%以上がいくつもあるからな2023/08/05 19:20:08167.名無しさんGxTj1転職を繰り返して中年ヒキになる人相当多いよ2023/08/05 19:31:00
【週刊文春】《スクープ証言》高市首相陣営“ネガキャン動画”は「AIとスマホ20台で1日100本」実行部隊が明かした“大量拡散の手法”ニュース速報+3881154.32026/05/28 02:26:14
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終身雇用制はブラック会社を作る原因だよな
逃げたら転職先がドンドン不利になる日本社会の仕組みは
逃げられないだろと企業を横暴にした。
働かないおじさんができちゃう原因でもあるからな
尤も働かないおじさんを養う余裕のある会社というのも今や少ないだろうが
昔は世の中にあふれていたよ
日本の労働者は守られすぎで働く意欲が湧かなくなる。
ブラックが蔓延るのは日本の労働法が経営者に厳しすぎるから?
訳が分からんw
日本の労働法では、仕事ができないのは経営者の責任だから、クビに出来ない。だからケチにならざるを得ない。
俺もそういう考えだったけど、これじゃ会社が潰れてしまうので、優秀な人は給料を上げつつ、訴訟覚悟で無能な社員は正面切って解雇することにした。
こっちもビクビクしてるよ。
パワハラなんかしないで、無能な人はさっさと解雇した方がいいだろ。労働法が厳しくて解雇できないから、パワハラなんかするんだよ。
そのくらいやる気がある若手だったらうれしいけどな、最近の底辺若者は無気力な奴が多い。最近の底辺高校卒業者はマジで何もしないから。
年功システムも破綻
いつまで新卒一斉採用続けるんだろう
会社の奴は頭悪いね
特に転職組は
三菱とか典型だろ
また新たにホワイトな電力会社がビッグモーターしまくったぞ
不当に料金釣り上げてな
やってることまんまビッグモーターやし
30代までに気づかなかった奴は悲惨
本物のホワイトって
NHK、大阪ガス、関西電力とかやろ?
アホか!
裏でみんな汚い事やっとるわ
上級国民と上級企業(ホワイト)は上級同士仲が良いし
現場に入れば、自分の知らない事ばかり。
日本の制度と法規制を知らない事やら、会社の製品を覚える事すらできない焦燥にさいなまれるのが普通。
この記事はオラオラ記事スグル。
ハイテク世界シェアの数社と他にもあるとは思うが入ったこと無いからな
少なくとも日本の大企業ははんざい集団だと思って間違いない、トヨタとかはともかく中身すかすか無能揃いが今の日本大企業よ
ホワイト企業ってのは激務は該当しない、だから三菱、住友、三井、丸紅、伊藤忠、などの総合商社と広告代理店の電2も入らない、トヨタとか製造業も入らない、住宅、不動産も営業がキツイ、金が良くても24時間働いてるイメージはブラックや
だからホワイト企業はインフラになる、潰れないし、売らなくていいし、ノルマがないし、金が良い
転石苔を生ぜず
永久転職はいつかなw
これがね事業売られたり合併したり分社化したりすると0になるのよ
こんな会社都合で40-50代になって居場所と権威がなくなるだけならまだしもキョーレツリストラあるからね
2000年代の半導体屋さんに話を聞くとゼツボー感すげーぞw
無いことはないよ
使える時には使い倒して、使いものにならなくなれば無能扱いでさっさと解雇する企業がホワイトってかw
たとえ腐った大根でも、買っちゃった以上は捨てずに最後まで食べ切るのが企業責任ってもんだろ
資本主義の本家アメリカは転職して自分の給料をつり上げていくのが当たり前だし
そんな企業責任が若者を苦しめる
無能なオジサンオバサンが企業を苦しめる
サラリーマンとか他人の会社に呼ばれもしないのに自ら来て、
どうかこのクズめを雇ってください!アナルでも足の指でも舐めます!といって入社するものだ
会社はお前らにぜひ来てくれ!なんていってない
そうなっていくと
誰も新卒を雇わなくなり
逆に若者の雇用が減ることになる
真っ当な事やってないし
昨今の大企業の不祥事が次から次、出てくるわ出てくるわ
って奴は
ビッグモーターしに行きます
って受け止めるよ
ビッグモーターして金儲けとは随分汚え事して金儲けてるよな
となじってやることにします
んなこたーない
あるけど手が届かんわな
しかしガス屋や電気屋も、自由化でどうなるかねぇ。
それで何の問題があるの?
いつまでも高齢者を使い続けるのか?
そのホワイトのインフラの電力会社が電気料金ボッタクリまくって叩かれてんだが?
ホワイト自負しながら恥ずかしい行為やるよね
インフラ界のビッグモーターだわ
インフラって言ってるけど大手電力と大手ガスと精々JR東海東日本くらいだろ
インフラの上澄みだけ語ってもな
早期の離職率って結構高いんじゃないの
実際にアメリカで起きてる現象だ
本当に冷静に考えたら
時代のビッグウェーブに乗れただけなんだよな団塊からバブル世代って
なのにあたかも個人が優秀だったからみたいな話にすり替えて
いまの長期経済低迷は氷河期以下の馬鹿ばっかり増えたからなんだそうだ
そんなわけないだろw
自分から寄って来た卑屈な奴隷志願人間ばかりで組織が存続できるなら、俺も大企業の人事課長になれるなw
新卒に偏り過ぎているから
減ってちょうど良いくらいでは?
誰にでも0の時代があり、
0から1にするのが一番難しい
新卒時に採用されないということは
その後もゼロが続くということだから
ますますコネが必要な社会になる
まあ俺は既にゼロじゃないから
変わったら変わったで何の問題もないけど
その奴隷がなぜか勘違いするんだよ笑
奴隷志願できたのになぜか僕はここの立派な住民です!となる
2000年代の2倍くらいにはなってる感じ
今はTOPIX100で3年以内離職率5%以上がいくつもあるからな