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https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20230801-00000045-zdn_mkt-000-1-view.jpg?exp=10800
終身雇用制はブラック会社を作る原因だよな
逃げたら転職先がドンドン不利になる日本社会の仕組みは
逃げられないだろと企業を横暴にした。
働かないおじさんができちゃう原因でもあるからな
尤も働かないおじさんを養う余裕のある会社というのも今や少ないだろうが
昔は世の中にあふれていたよ
日本の労働者は守られすぎで働く意欲が湧かなくなる。
ブラックが蔓延るのは日本の労働法が経営者に厳しすぎるから？
訳が分からんw
日本の労働法では、仕事ができないのは経営者の責任だから、クビに出来ない。だからケチにならざるを得ない。
俺もそういう考えだったけど、これじゃ会社が潰れてしまうので、優秀な人は給料を上げつつ、訴訟覚悟で無能な社員は正面切って解雇することにした。
こっちもビクビクしてるよ。
パワハラなんかしないで、無能な人はさっさと解雇した方がいいだろ。労働法が厳しくて解雇できないから、パワハラなんかするんだよ。
そのくらいやる気がある若手だったらうれしいけどな、最近の底辺若者は無気力な奴が多い。最近の底辺高校卒業者はマジで何もしないから。
年功システムも破綻
いつまで新卒一斉採用続けるんだろう
会社の奴は頭悪いね
特に転職組は
三菱とか典型だろ
また新たにホワイトな電力会社がビッグモーターしまくったぞ
不当に料金釣り上げてな
やってることまんまビッグモーターやし
30代までに気づかなかった奴は悲惨
本物のホワイトって
NHK、大阪ガス、関西電力とかやろ？
アホか！
裏でみんな汚い事やっとるわ
上級国民と上級企業（ホワイト）は上級同士仲が良いし
現場に入れば、自分の知らない事ばかり。
日本の制度と法規制を知らない事やら、会社の製品を覚える事すらできない焦燥にさいなまれるのが普通。
この記事はオラオラ記事スグル。
ハイテク世界シェアの数社と他にもあるとは思うが入ったこと無いからな
少なくとも日本の大企業ははんざい集団だと思って間違いない、トヨタとかはともかく中身すかすか無能揃いが今の日本大企業よ
ホワイト企業ってのは激務は該当しない、だから三菱、住友、三井、丸紅、伊藤忠、などの総合商社と広告代理店の電2も入らない、トヨタとか製造業も入らない、住宅、不動産も営業がキツイ、金が良くても24時間働いてるイメージはブラックや
だからホワイト企業はインフラになる、潰れないし、売らなくていいし、ノルマがないし、金が良い
転石苔を生ぜず
永久転職はいつかなw
これがね事業売られたり合併したり分社化したりすると0になるのよ
こんな会社都合で40-50代になって居場所と権威がなくなるだけならまだしもキョーレツリストラあるからね
2000年代の半導体屋さんに話を聞くとゼツボー感すげーぞw
無いことはないよ
使える時には使い倒して、使いものにならなくなれば無能扱いでさっさと解雇する企業がホワイトってかw
たとえ腐った大根でも、買っちゃった以上は捨てずに最後まで食べ切るのが企業責任ってもんだろ
資本主義の本家アメリカは転職して自分の給料をつり上げていくのが当たり前だし
そんな企業責任が若者を苦しめる
無能なオジサンオバサンが企業を苦しめる
サラリーマンとか他人の会社に呼ばれもしないのに自ら来て、
どうかこのクズめを雇ってください！アナルでも足の指でも舐めます！といって入社するものだ
会社はお前らにぜひ来てくれ！なんていってない
そうなっていくと
誰も新卒を雇わなくなり
逆に若者の雇用が減ることになる
真っ当な事やってないし
昨今の大企業の不祥事が次から次、出てくるわ出てくるわ
って奴は
ビッグモーターしに行きます
って受け止めるよ
ビッグモーターして金儲けとは随分汚え事して金儲けてるよな
となじってやることにします
んなこたーない
あるけど手が届かんわな
しかしガス屋や電気屋も、自由化でどうなるかねぇ。
それで何の問題があるの？
いつまでも高齢者を使い続けるのか？
そのホワイトのインフラの電力会社が電気料金ボッタクリまくって叩かれてんだが？
ホワイト自負しながら恥ずかしい行為やるよね
インフラ界のビッグモーターだわ
インフラって言ってるけど大手電力と大手ガスと精々JR東海東日本くらいだろ
インフラの上澄みだけ語ってもな
早期の離職率って結構高いんじゃないの
実際にアメリカで起きてる現象だ
本当に冷静に考えたら
時代のビッグウェーブに乗れただけなんだよな団塊からバブル世代って
なのにあたかも個人が優秀だったからみたいな話にすり替えて
いまの長期経済低迷は氷河期以下の馬鹿ばっかり増えたからなんだそうだ
そんなわけないだろｗ
自分から寄って来た卑屈な奴隷志願人間ばかりで組織が存続できるなら、俺も大企業の人事課長になれるなw
新卒に偏り過ぎているから
減ってちょうど良いくらいでは？
誰にでも0の時代があり、
0から1にするのが一番難しい
新卒時に採用されないということは
その後もゼロが続くということだから
ますますコネが必要な社会になる
まあ俺は既にゼロじゃないから
変わったら変わったで何の問題もないけど
その奴隷がなぜか勘違いするんだよ笑
奴隷志願できたのになぜか僕はここの立派な住民です！となる
2000年代の2倍くらいにはなってる感じ
今はTOPIX100で3年以内離職率5%以上がいくつもあるからな