【人材獲得競争】米企業、コロナ禍後も入社ボーナス提供継続

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【人材獲得競争】米企業、コロナ禍後も入社ボーナス提供継続アーカイブ

最終更新 2023/07/30 11:26

影のたけし軍団 ★

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米国では賃金の伸びが鈍化しているにもかかわらず、企業は引き続き新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）前よりもはるかに積極的にサイニングボーナス（入社ボーナス）を提供している。求人情報サービスのインディードの調査で明らかになった。

インディードの調査リポートによると、入社ボーナスが提供される求人の割合は若干低下したとはいえ、2020年の早い時期の３倍の水準を維持している。

全求人の約５％が何らかのインセンティブを提供しており、この割合は特に看護師や医療技術者のような対面の仕事が多い職種で高くなっている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-07-28/RYHBATT0G1KW01

【人材獲得競争】フィリピン日本の看護師を目指す人の面接会応募は過去最少に・・採用担当者「応募者が非常に少なく衝撃を受けた」
https://talk.jp/boards/newsplus/1690069257

2023/07/28 14:20:34