【従業員】男性育休、公表企業拡大へ 厚労省、従業員「300人超」にアーカイブ最終更新 2023/07/26 11:211.ジュ太郎 ★???https://news.yahoo.co.jp/articles/afdf56a2f45f2093bc0d3c85efb9e935be5a99f0https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20230725-00000070-kyodonews-000-3-view.jpg?exp=108002023/07/25 19:21:262すべて|最新の50件2.名刺は切らしておりましてxWepVまた、馬鹿なルールを作ったなあw笑うしかない男性育休が機能している北欧で育休が機能している理由はぶっちゃけ・育休中もPCで仕事ができるホワイトカラー職はPC持ち帰ってそれなりに働いてる・育休でいなくなる人をテンポラリワーカで補充する テンポラリワーカは経験を積めるということで、このテンポラリワークに参加する・育休が終わって帰ってきた人の能力とテンポラリワーカの能力とは天秤にかけられる たいていは前者の能力が勝るが、後者が勝る場合は後者を採用して前者はサヨナラの刑に処されるそう。育休が機能している背景は育児に対する意識の高さもさることながら、雇用の流動と能力主義を受け入れている結果なんよな雇用の流動と能力主義を受け入れずに育休を機能させようとしたら、ひずみしか生じんぞwww2023/07/26 11:21:11
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男性育休が機能している北欧で育休が機能している理由はぶっちゃけ
・育休中もPCで仕事ができるホワイトカラー職はPC持ち帰ってそれなりに働いてる
・育休でいなくなる人をテンポラリワーカで補充する
テンポラリワーカは経験を積めるということで、このテンポラリワークに参加する
・育休が終わって帰ってきた人の能力とテンポラリワーカの能力とは天秤にかけられる
たいていは前者の能力が勝るが、後者が勝る場合は後者を採用して前者はサヨナラの刑に処される
そう。育休が機能している背景は
育児に対する意識の高さもさることながら、雇用の流動と能力主義を受け入れている結果なんよな
雇用の流動と能力主義を受け入れずに育休を機能させようとしたら、ひずみしか生じんぞwww