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【人手不足倒産】 過去最多ペースに・・・賃上げに踏み切れない中小企業は人材確保が困難な状況にアーカイブ

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最新の50件
158.
ユーザー
uuHa6
経営陣の取り分を減らして従業員のを増やすという発想には絶対にならんよな

これが解決策よ
159.
ユーザー
R4Gto
>>143
涙ぐましい努力?
低賃金、ボーナスなしだがサービス残業有り、ボランティア精神で頑張れとか言ってるブラック企業の事か?
160.
ユーザー
pIG2N
>>158
大手企業ならそうなんだけど中小は本気で金ないぞ
161.
ユーザー
vO9af
ナマポ禁止にすれば解決
162.
ユーザー
LwDg2
>>5
安倍晋三
163.
ユーザー
MpStB
賃金上げたらやっていけない会社とかそもそも遅かれ早かれだから潰れてもいいし個人事業で一人親方でいいってのは確かだよな
164.
ユーザー
C1QSu
仕事が出来ない新卒と、働かないのに高給取ってる役員ばかりが増えてるからなw
165.
ユーザー
rdcAQ
違うだろ
賃上げして人材確保して利益を残せる商品優位性を育てなかっただけ
奴隷が見つからないのは言い訳にならない
166.
ユーザー
XeK9D
自民党の票田は中小零細企業なんだから、そこを潰せば解決の糸口は見えるのでは?
167.
ユーザー
TBJFq
氷河期雇うか廃業するかだな(笑)
168.
ユーザー
TBJFq
自称自営業の経営者が廃業して労働者側になればwinwinやなw
169.
ユーザー
iAm4h
>>149
そうなんよな
少子化で内需も先細り確定なんで円安はそんな良くないんよな
まあ経営陣にとっては国内雇用どうでもいいです
海外からの吸い上げおいしいレスってなってだけ

逆に外資が日本工場立てて日本人ブルーカラーを雇用するという結果になるだけ
170.
ユーザー
KOZYE
運輸業とか製造業だと低賃金のところほど仕事キツいし人もかけない
171.
ユーザー
yJHgq
>>169
内需先細りなら外需で稼ぐ方がいいので円安が正解だな
172.
ユーザー
fDAcW
>>1
人手不足ではなく奴隷不足だろ
コストコを見れば一目瞭然
奴隷がいないと成り立たない企業はまともな給料を払っている企業にとって害悪でしかない
173.
ユーザー
i3h1O
>>1
日本の実質賃金が上がらないのは、日本がデフレだから。
そして日本がデフレなのは社会保障(税)に生活を依存する人が増えたから。

年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。

そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。

内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることでデフレに対応してしまう。
日本企業がデフレを乗り越えて実質賃金を上げるには、輸出やインパウンドで外国のインフレを取り入れるしかないよ。
174.
ユーザー
AusZX
中小企業は経営者一族を養い高級車を購入しないといけないから従業員の給料は増やせない、人は足りないけど従業員を倍働かせれば解決する
175.
ユーザー
Ja8X2
>>161
憲法違反
176.
ユーザー
D5LJK
>>169
> 少子化で内需も先細り
↑ 内需が人口で決まると思ってる低知能B層

>>171
↑ 政府が自由に制御できる内需ではなく
↑ 制御の効かない外需に頼ろうとする低知能B層

低知能B層は国がカネを発行してることすら知らないから困る。
よくそんなバカで生きてられるね。
177.
ユーザー
xB7n6
近所にあるコストコの求人待つわ
受かったら速攻で今の会社辞めてやる
178.
ユーザー
H0BPR
>>4
売上低すぎるから
それは企業としては潰れていー
179.
ユーザー
inDxO
コロナ禍で辞めさせられた人たちは無職のまま今を生きてるってことか?
180.
ユーザー
CKRfb
>>4
消費税泥棒は潰れていい
181.
ユーザー
04bRk
>>8
大企業が抱えきれないものを下請けに発注するのにそれに対して契約金額をケチってきよる
スタートアップ企業へのサポートもたかが知れてる

賃上げ出来たらどんどんやっとるわな
182.
ユーザー
egmYh
これが自民党の思い描いた理想郷

中小企業は死ね
183.
ユーザー
j0sWf
中小を締め上げて倒産に追い込む作戦だよな
184.
ユーザー
LYWnr
労働力が減るなら資本家起業家も減るのが道理だからな。
奴隷が欲しいなどと言って移民なんか入れるなよ。
185.
ユーザー
mCKkl
人手不足はない
給料支払不足があるだけ
あと外国人労働者はすべて追い出したら日本の景気は良くなる
日本の景気は、底辺の景気が上がらないと、全体も上がらない
186.
ユーザー
MaeeJ
サビ残と自爆営業で回してたような企業まで救済する必要があるのか問題
187.
ユーザー
oTOhd
建設現場の職人は外人だらけ
そのうちに国内の企業だけでは作れなくなるだろう
188.
ユーザー
ewn1I
アメリカでも10年以上前は
建設業は年20万$稼げて白人
多かったが、今は白人減って
色付き人種ばかりらしいからな
189.
ユーザー
KDWas
自分ひとりじゃ出来ない仕事を人を頼んでやってもらうという概念が、中小企業の
経営者に欠落してる。
何が何でも自分の取り分をたくさん確保したいから、従業員への利益分配をし
ない傾向が強い。
190.
ユーザー
caANh
>>189
挙げ句の果に仕事させてあげてるだもんな
フザくんなってマジ思うは
191.
ユーザー
uO63B
倒産したからって全く問題ない
人手不足の分作る量を減らせばいい
必要なものであれば希少価値の理論で高くても欲しいと思うものが現れる
結局必要なものではなかったというだけのはなし
潰れても何の問題もない
倒産した会社の社員やらはまたお仕事を探せばいいフリーターのようにね
192.
ユーザー
uO63B
経営者とか本当に何様やねんと言いたくなるからな
俺の親戚が土方の会社作って全然人こねえとか最近の労働者は根性足りん的なあーだこーだ言ってたけど
根性云々言うなら経営者のお前が寝ずに2.3人分の仕事こなせばええやろが
根性あればできるやろと内心思ってたね
労働力と金銭の等価交換をするだけなのになんであんなに上から目線にならんのかねえ
193.
ユーザー
3IeAP
>>191
まあそれで例の強化ボルト不足みたいな羽目にならなきゃいいけどな
北海道のNTTビル建て直しだって根底にそういうのがあったからだしな
194.
ユーザー
N9K2W
リアルになんでもかんでも課税対象にして働いたら負けな国にしようとしてるしな、岸田内閣
195.
ユーザー
QU1Ie
人手不足の職に就く代わりに早めに釈放という制度を設けたらどうだろうか
196.
ユーザー
P85bw
>>195
お前んちに逃げ込んできたりしてなw
197.
ユーザー
YFUcG
まともに賃金支払えない企業は淘汰されればいいさ
皆大好き自己責任
198.
ユーザー
9cZAz
中小の工場の社員だけど
有給も与えられてないし
社長が兼業農家だから初夏と秋には数日本業をストップして農作業をさせられて納得できんのだけどこれって労基案件だよね
199.
ユーザー
0e6mx
池沼企業は解散しろ
200.
ユーザー
KAydv
日本の中小はもうちっと合併出来るようなシステムにしねぇとだめだよ
どうでも良いような会社が大杉る
201.
ユーザー
igCIJ
>>199-200
↑ 低知能B層
202.
ユーザー
epN3i
30年ぶりの高い水準の賃上げって大手の一部だけ。
経団連企業の賃上げ率が3%ってだけ。

しわ寄せは中小にいって、、、結局ボーナスなし。

これが日本だよ。
203.
ユーザー
cFC1u
無駄な中小企業が多すぎるって見方もあるけどね
204.
ユーザー
igCIJ
>>203
↑ それは竹中先生の見方。
↑ 竹中平蔵の言うことを鵜呑みにする低知能B層の鑑。
205.
ユーザー
qV3F0
>>198
オーナー社長なら金で買った従業員を自分の目的に使役しているだけだがなあ
利益還元しなけりゃならない株主が居るわけでもなし。
金が貰えればいいんでないかい?細かい法律の縛りとかは知らんが。
有給がないのは法律上は問題だろうがまあ日本全国でありそうな問題だ。
206.
ユーザー
kBksb
どんな状況になっても就職氷河期世代だけは絶対雇われないからな
207.
ユーザー
efHvz
有給どころか代休すら消化しきれねえ会社がゴマンとある
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