仕事の属人化って会社視点では担当者個人にしか頼らざるを得なくなりデメリットだけど従業員視点ではリストラ回避のための生き残りの戦術だよな?アーカイブ最終更新 2023/12/03 14:101.以下、VIPがお送りしますGHjw8マクロでは正しくないけどミクロでは正しい、みたいな2023/12/03 11:29:287すべて|最新の50件2.以下、VIPがお送りしますGHjw8後輩や他の同僚に仕事のノウハウを完璧に引き継ぐと前任者がリストラなんて話はザラにあるし2023/12/03 11:31:353.以下、VIPがお送りしますUuRwvその通り仕事の脱属人化の果てに待ってるのは業務のオートメーション化からのリストラだからなリモートワークですら、ちょっと考えれば「ネットの先にいるのが人件費クソ安いアフリカ人でも別にええよな」って思うのに日本の労働者は危機感なさすぎや2023/12/03 11:32:494.以下、VIPがお送りしますObntXちょっと調べれば分かることは教えるけど調べるのに時間がかかるものとか経験を積んで身につけたものは絶対に教えないようにしてる2023/12/03 11:32:555.以下、VIPがお送りしますGHjw8業務の仕組み化や標準化を完璧に行えば正社員が切られて派遣やパート社員に置き換えるなんて話もあるし2023/12/03 11:33:046.以下、VIPがお送りしますYYAaM誰にでも簡単に70点くらいの成果が出せる仕事を俺にしかできない複雑な手順と知識で90点の成果を出して複数の重要な取引先に共有してる2023/12/03 11:56:247.以下、VIPがお送りしますCMva5属人化してしまう従業員がいたら早めにチェックして整理準備をしてしまう異動させることでまた振り出しに戻るから競争力のない日本人男性はそこで辞めることもしばしば2023/12/03 14:10:28
仕事の脱属人化の果てに待ってるのは
業務のオートメーション化からのリストラだからな
リモートワークですら、ちょっと考えれば「ネットの先にいるのが人件費クソ安いアフリカ人でも別にええよな」って思うのに
日本の労働者は危機感なさすぎや
俺にしかできない複雑な手順と知識で90点の成果を出して
複数の重要な取引先に共有してる
異動させることでまた振り出しに戻るから競争力のない日本人男性はそこで辞めることもしばしば