このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
1002
8486.7
10028486.7ニュー速(嫌儲)38480.4
38480.4ニュー速VIP253388.3
253388.3ニュー速(嫌儲)14234.1
14234.1ニュー速(嫌儲)12219.2
12219.2ニュー速(嫌儲)22217.4
22217.4ニュー速(嫌儲)40208.9
40208.9ニュー速(嫌儲)12181.3
12181.3ニュー速(嫌儲)31175.5
31175.5ニュー速(嫌儲)20164.7
20164.7もっと見る
東京地裁および東京高裁が入る庁舎＝東京都千代田区で
東京ディズニーランド（千葉県浦安市）でキャラクターショーに出演していた契約社員の女性（42）が、
上司からパワーハラスメントを受けた上、職場環境の改善を求めたのに放置されたとして、
運営会社のオリエンタルランドに330万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審で、東京高裁は28日、女性側の請求を棄却し、
同社の逆転勝訴とする判決を言い渡した。
女性は2013年2月、着ぐるみを着て接客中、客から指を折り曲げられ、捻挫した。労災申請をしようと上司に相談したが、
「それぐらい我慢しなくちゃ。君は心が弱い」と言われたと主張。こうした発言の影響で心身に不調を来すようになり、
職場で孤立して精神的苦痛を受けたと訴えていた。
1審・千葉地裁判決（22年3月）は、上司の発言の一部はあったことを認めたが「社会通念上、違法とまでは言えない」と退けた。
一方で、オリエンタルランドは職場の人間関係を調整し、女性が孤立しないようにする義務を負っていたのに
放置したとし、同社に88万円の賠償を命じていた。【巽賢司】
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ae4bba67a41eb54c4d0e2ea6c1387382e3e65e5