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番組MCを務めるお笑いコンビ・EXITのりんたろー。は「僕も育休を取りたいけど、個人事業主だから休むと収入がなくなる。それを考えると、休んではいられない」とコメント。
一方で、相方の兼近大樹は「立場や職種、性格によって、休みへの考え方はバラバラ。それが罪悪感を生んでいる要因だと考える」とした上で、「僕は“休まない人”や“休めない人”に対して、『社会人の自覚がない』と言い切って良いと思う。休むことはルールだから、それを守らないといけない。この意見が主流になれば、『なんで休まないの？ 休もうよ』という空気感になり、みんなが気兼ねなく休めるようになるのでは？」と提案した。
また、ほかの出演者からは
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/fcc59b9933ac2c7b5cbf416c1006138215ef55f4
堅気の世界で生活出来ないから芸人なんだろ
頼むよ
納期ってよく理由に挙げられるけど結局誰かの気分だから調整できるんだよね
それが面倒だからやらないだけ
働いていないやつは知らんの
なんで普通にTV出れるんだよ
何も償いしてないだろ
法を犯している会社以外は
法で定められた消化数より使ってる人はいないだろうけど
メディアのやつら心入れ換えてちゃんとしろよ
単純にこいつには言われたくねえって感情論や
ウチの買い取り額は1K
何不自由なく有休取れるから別にええけど
業務委託とか下請法とか
気分ではなく法律由来がほとんど
みんなぽんぽん休んだら残業だらけになるわ
渡部とかただの不倫で半引退状態なのにな
まあそこを本気で取り上げて放逐するなら過去に犯罪犯したら仕事就けなくなっちゃうからなあ
とはいえだからこそこんな人気商売は弾くべきだと思うが
と
猫を
イメージが強烈トラウマ
じゃあ誰に同じ事を言われたらあなたは納得するの？
労働者としての権利を貰えないのであれば最低賃金以下で働く事やむしろ給料0で働いても良くない？たこ部屋で飯だけ貰えばいいじゃんw
経営方法に問題があると考えないのかなぁ
育休を男性に必須かのように取らせようとする総務とか担当者とかもそうだけど
権利は行使しない自由があることを認めないのは、権利の行使を認めないことと、労働者の意思、価値判断の自由を認めないということではベクトルが逆なだけだよ
多数派の話をしているだけだよ。仕事が楽しくて休みなんていらないって人は少数なので。
有給取りづらいなぁとか、取ろうとしたら取れるけど理由はどうしようかと嘘の有給取得理由を必死に考えているのはおかしな状況。
有給？パチンコいくわ！とかまだ有給あるから家で寝てるわ！の理由でいいんだよ。そもそも理由なんていらない
「誰が言ったか」を論点にしてる時点でどっちもどっちで非論理的だよね
「私の知ってる身の回りでは」で社会を騙る女子供っぽい
元のレスがこいつには言われたくないってレスだったから誰にならいいの？って聞いただけ。俺個人としては発言内容と本人は無関係でいいと思うよ。大量殺人犯も人を殺すのはだめだよ！って言ってもいいし
黙ってろ池沼
このカスめ
ちゃんとした仕事さでたら
働くのが一番楽しいんだよ
いやいややってるから、休みが必要になる
コロナとインフルで３週間休んだとおもったら、一年経たないのにまたコロナで２週間休む
こんなのと仕事したくないわ
医療機関なんて有休はまともに取れない
公休を有休にすり替えられる始末
なに言ってるんだろうな
けど有給取れるようにするために人を増やしたら給料は減ることになるわけだよね。それを嫌って休みより給料、人を増やすよりも今の人数で今の給料を選んでるのよね。
雑用を安価な看護助手に回して看護師の人数を減らし給与を維持してるのと同じで。
コロナ禍で付けが回ってたけど。
給与に回せる金は無限ではないのだからどこかでつじつま合わせはされるんだよ
そんなに都合よくはいかないのよ
分配率見直してからだなその議論は
リスクを負ってない末端の労働者が偉そうに
キミはアホかね
言ってることは正しいがこいつにはという感情で言ってんだから、その基準は個々人に委ねられるだろうという話しとるんや
俺個人の基準を訊いているならこいつ以外や
目先の具体的な論点、所与の条件での行動
、態度を問題にされてるのに、
「悪いのは私たちじゃないもん」とばかりに論点を壮大にして逃げるのっていかにも女子供だよね
左翼チックと言うか反体制チックと言うか、反資本家というか、反経営というか
株主配当増やす社会になっていって25年くらいだよね
失われた30年と重なる
民間の使役してる側の人ですか？
社員雇ってるならそう言ってごらん
しかし有給と言うのは少々性質が違うのらしい。仕事に出てこなくても給料払いなさいって話だからね
むしろ労働者の福利のために使用者を犠牲にしてると言っても良い制度
だから労基法が絡む実務の中でも有給に関しては使用者側に寄り添った判断がなされる事が多いのだって
有休消化率が悪いだのなんだの言う話はよくあるが、それで罰せられた企業は基本聞いた事ないでしょ？
まあでも大企業だとそれが公表されてしまうとイメージ的に良くないから
消化しろ消化しろって年末ぐらいになると言い出すんだろうな
経営者や個人事業主は適用外
地元の神社の祭礼で休む
こいつの息子小６
卒業の関係で自分が休むのは当然だとさ
死ねばいいのに
しかしこうやって労働者同士が叩きあう所が如何にも日本的だよな
人を使う側にとってはこれほど都合のいい国民性はあるまいて
労働者側からしたらおいそれ使えんという事情もあるわな
簡単に「○」といっていい気になる間抜けさとかな
お前も休めばいいじゃん
お言うかお前は人間として終わってる
しかもなんの悪びれもなく平気で「○」と安易に騙るの
言葉の重さも考えないで
有給消化は権利の行使だしなんの法律にも藤得にも反してないけど、
それを誹謗する側の「○」は人道と法律に反してるのにそれすら理解せずにどや顔で
有給使うのは当然だ
取るも取らないも自由なのに
「まわりが私と同じじゃないと気に入らない」と圧力かけるごみってほんと学生気分だよな
ハンニバル･レクター「人は考えを言葉にしない。ただ黙ってあなたの出世を阻む」
意地汚い意地悪とか虚偽の吹聴での貶めとかしてそうだよね、そういうやつ
まあ、一番怖い奴は表では好意的なフリして
裏では妨害工作をしてるような奴だな
そういう奴ってよっぽど注意深く見てないと気付かないんだぜ
とりあえず芸能村と言う特殊な場所に居る人が
一般社会についてあれこれダメだししない方が良いとは思う
反感を買うだけだな
上司に媚売ってとりいって他人についての嘘を吹き込む奴らとかな
AbemaTVって本当にレベル低いよね。
プロデューサーとかディレクターとかも相当に阿保なんだろうな〜w
反社会人経験ならあります
その直前に体調崩すクソ同僚
ホワイトじゃない遊んでる社員がいっぱいいる会社
頭悪い奴ってほんと感情というか勢いで言葉発するから無理だわ
自分がどんなに大変だったか語りまくるコト
お前が休んでる間こっちが大変じゃなかったとでも？
が未だに日本人のスタンダードな意識だからなw
社会人の自覚に欠けるから、有休と言う権利に
対しても認識が薄いw
堂々と有休取る
自信のない無能は馬車馬のように
働いて有休取れないw
偉そーに
中小零細企業は有休消化義務なんて余計なお世話
有給認める企業って日本では公務員と大企業の一部で中小企業は90％有給って概念がない
それは勝てるが
ます費用対効果が低い
その企業との人間関係は絶望的になり
結局居られなくなる
弁護士雇う金もない
中小には労働組合がないあっても経営側傀儡組合
観光系飲食系建築系企業はほぼそうだろ
有給使わせないようなシステムにしたのは
竹中平蔵自民党
自民党政権中は有給消化諦めろ
怖い怖い
やたら有給や育児休暇使えば
村八分だね
当たり前だけど
使われると残った人達の仕事量が増える
これは増員しない企業が悪いんだけど
悪いのは使った奴だと企業は社員を洗脳してしまってる
大企業でも有給や育児休暇は左遷の対象
本来対象にしては駄目なんだが
対象にして他の社員を使わせないようにしてる企業が多いね
企業に洗脳された
こうゆう人間が多いんだよ
過去の複数の犯罪行為が明らかになっても、
この人は未だに目立つところで仕事出来ているんだろうなあ
ご意見番的な仕事もしてるのか
オファーするメディアもどうなってるんだ
有給制度はあってもいいよ
ただ気遣って収得しなかった人の有給は企業側が買い取れと思うぞ
発言まとめると
90歳まで働け
死ぬ迄働け
甘えるな
企業に逆らうな
黙って働け
労働者は甘えてる
まぁ自民党政権引きずり降ろすことだね
急用とか体調不良とかな
計画的に有給ってそうはいかなかったりする
テレビとネットの悪いとこどりの掃き溜め
法律なのにその理屈が通ると思ってるのがヤバイ、
ブラック社長は、君たちの善意に付け込んで使い倒してホクホクですよ
それを他人に押し付けるな
突発は無休に甘んじればいいだけ
じゃなくて計画的に有給消化出来なくなるって事
法律だから守ってるよ
世間知らずがアホな法律作って庶民の足を引っ張るなって話
いや、それも含めて管理するのが上役と経営の仕事だから
有給というより累計勤務時間に応じた義務としての非勤務時給と解釈すればわかりやすい
いや突発休みは何人休むかわからんからな本当に難しいと思うよ
まあ、育休とかは、現役公務員とか現役上級、またはそいつらの成年した女子弟のためのおもちゃではあるよな
本当ウケるよね社畜
法律って往々にして庶民を縛るためにあるんだけど
中小はマジで酷い
有給ありきで会社や部署回さんといかんだろ
それができない経営者は経営やめるべき
中小でも有給まともに取れる会社多いよ
俺は最初金融業界入ったけど碌な職場じゃ無かったから速攻辞めた
その後2回転職したがどちらもしっかり休み取れるホワイト企業だったわ
しかも大企業じゃない
それが「誰が語ったか」に逃げて論理や中身から逃げるごみの手法なんだよな
そしてそんなのが違法側(違法昆布ら無視企業)にたってる意味
まともに働いた事ないから働くってことが分からないからじゃないの
投資家もまともに働いてない側だし
じゃあ人員補充しないといけないな
人件費かかるから給料下げるか
こうして貧しくなっていくのでした
投資家って株やFXやってるトレーダーのこと？
もしそれならそういうのは投資家じゃないよ
官僚や政治家のこと？
その時点で会社として終わってるんだよね
官僚は恣意的にやってるんじゃね
官僚はいまだにバカみたいに働く奴多いし
坊ちゃん政治家はそうかもな
それと労働者も入るところもう少し選ぼうよってこと
中小企業なんてそんなもの
当事者は残業代で稼ぎたいのにマトモに働いた事も無いアホ共が勝手にヌルい残業規制して分け前を減らされる
働き続けるにはそれなりに理由があるのだから、権利行使しないのはおかしいで片付ける話じゃない。
まともに働いたこともない奴が何を偉そうに
前科者のお前がルールを語るなよ
中小でもしっかり選べばまともな会社も多いんだけどなぁ
なんて呼べばいい？
一応世間的というか自称？投資家かなと思って
芸能人は事務所と契約してる1人親方じゃないの？
中小企業のアホ共なんかほっとけw
今度ゴルフどこやった？」
株の売買を繰り返して利鞘を稼ぐのはトレーダーもしくは投機家
働いて身体壊しても会社が助けてくれるわけじゃねえのにな
権利を捨ててまで働いてバッカじゃねーのw
そう表現するよう気をつけます
一人親方なら、周りに気兼ねなく自由に休めるわけだがね。
てか、自分と周りの立ち位置を考えて休むかどうかの判断をすることに、雇われの身か
一人親方かは関係ないのだけどね
休まない理由に共通項が有ることくらい理解した方がいい。
多少厳しくても稼ぎたい労働者もいるわけ
最低限は法律で決めればいいけど有休消化義務とか残業月45時間とかは余計なお世話
もっと残業して稼ぎたいねん
男への育休とかまさにこれだよな
流行と女子供へ与えるイメージしか頭にない浅はか経営とか、推進担当になっただけの平社員がどや顔で正論かのように押し付けてくるし
雇用関係にない1人親方が好きに休めるなんてことは全くないよ
仕事を依頼されたなら契約を遂行するまで休みなんて取れないし
友達とか知り合いにフリーランスとか職人さんとかいないの？
そういう人はそういう会社入るなりフリーランスになるなりしたら？
俺はごめんだね
女性の社会進出を推進するなら男が育休取れなきゃ誰が子供の面倒見るんだい？
日本は少子化問題の真っ只中にいるんだけど
うん、だから有休消化義務や残業時間等は法律じゃなく会社が決めればいい
契約書に細かく書いて違反があれば法律が介入すれば良い
でもそれは面倒くさいんだろうね。だから大企業も中小零細企業も同じ法律を適用する
法律で残業減らされて収入減ったから結婚出産無理だわ
ブラック社畜の
ブラック自慢スレ
子供の面倒は夫婦間だけの話だ
w
というか夫婦だけで何とかしなければならない奴は男育休を利用すればいいけど、
ほかに選択肢のある人にまで育休を強要するのは狂ってるよね
人によって環境は違うのに「夫が手伝わないと女は死ぬ」とか「男も育休をとれ」だけに視野狭窄するあほ
自分が休んでる間、全ての業務はこっちに分投げられると思ってる。
だから5連休取ろうとした時に、時間の余裕がある業務は自分でやれよ言うたら連休やめたわ クソが
男にも育休を使わせよう→
育休を使った男を目立たせたくないよね→
よし、とにかく労働者の自由は無視して男育休をポリコレとして押し付けよう
このフェミ的
みんな一緒
みんなで低能、底辺、無能に合わせよう
のやりくち
全くない
ずっと犯罪者やってた
女売らないのが社会のルールだからな
ましてや女の子の腕をへし折ってはならない
アホかな？
今の男が育休取りづらい現状を変えていくことが大事だと思うけどね
もちろん個々によって事情が違うのは当然のこと
だけど法律は前提を作るものだからね
個々の事情でこの手の法律をゆるゆるにすれば労働者の利益に反した経営者が多く出てくるのは必至だと思うけど
っていう経営者も多い
男が育休を取れるのは正義だ
w
みんながみんな私たちと同じ楽と手抜きを求めてる
w
ゴミみたいな女子供の言いぐさだよね
そしてそういうやつに限って声がでかいのと
それをつかって立場のある人をまきこむ
些細な言質で相手を巻き込み
>>173による愚論へのレスです
正義？
何を言ってるのかさっぱり
皆んなが皆んな手抜き？
有給取るのが手抜きねぇ
俺真面目に誠意を持って仕事してるし周りの評価もそうだと思うけど
ただ自分の安売りはしたくないね
強盗もしたよね
私の正義？
男が育休とるのが正義なの？
何を言ってるのかよく分からん
男が子育てして何か悪いんかな
当たり前のことを当たり前にレスしてるだけだけど
それと普通に休みを取るのの何が問題なのかね
仕事して稼ぎたいなら間のマージン抜かれない働き方の方が効率的だと言ってるだけだし
感情論でレスしても何の説得力もないよ
取らない自由を認めないのはそれはそれでおかしいのよ
育休にしても有給にしても
権利だから
ば〜か（笑）
で、それが良いのかね？
休日出勤やら残業の連続、有給も自分の思い通りにならない職場に何でそんなに固執してるのかよく分からん
君、残業代会社からしっかり貰ってる？
それすら出てないならその職場少し考えた方がいいよ
全くその通り
女衒も金塊強盗もしないのが
自覚のある社会人だ
こいつの言う事は含蓄あるね～
社会人の自覚がない
その自由を認めるのは有給を取るのが当然だという環境になった後だと思うね
現状の日本では立場の弱い労働者が適当に雇用主に丸め込まれるのがオチ
安月給で買いたいものも買えず本当は欲しいのに屁理屈で欲しくない欲しくないと自分に言い聞かせ
有休も取りたくない取りたくないと自分に言い聞かせ
ブラック企業で働くのって全く見合わないんだよね
毎日とてつもない残業と休日出勤、メンタルをズタズタにされて貰えるのは僅かな給料
ブラック中小で頑張って月給30万って何それって感じだよ
それなら程々にパートでもやって副業してた方が稼げるだろって世界
そうすると分け前が減る
分け前が減るくらいなら有休なんてイラネ
キャリアできたら自分を安売りせんでもいいからね
俺の言いたいのは30、40にもなってブラック中小で毎日毎日つまらない誰でもできる仕事やってるのに「有給なんていらない」とか「育休ガー」とかほざいてる輩にね
こういう人こそ1番有給やら育休やらが必要なんだよね
なぜなら結婚してるならダブルインカム必至だからね
そんな会社やめようよ
嫌でしょ
すげ〜理屈w
ちょっと社畜根性酷いよ
メンタル大丈夫？
そこまでやって手取りどれくらい貰ってるの？
もうアラフィフでしょ？
会社の人間関係もあんまりよくなさそうだし
なんかもう拗らせに拗らせた挙句こうなっちゃいましたって典型なんだけど
俺は犯罪歴とかないけどルール違反してるわけでもない他人に「社会人の自覚がない」とか偉そうに言える人間ではないと思ってるからこの人の感覚が理解できないよ
結局、皆が貧しくなって少子化加速してるやん
俺の会社にこんな人いるわ
たしか会社で初めて育休をとった男性社員
別に育休取ろうが有休取ろうが構わんけど自分がやらかして他人が尻拭いしてるのに普通に定時に帰っていって呆れたわ
自分の権利しか主張しないんだよねこういう人って
例としてあげると俺の会社じゃなくて友達の経営してる会社だけど（ちなみにウチの奥さんから雇ってもらいなって言われたw）
基本利益あげていれば前もって言ってくれれば出社時間自由、用事があるなら昼から帰っても問題なし有給育休100パー消化
ってところもあるくらいだし
それでも業績はバッチリ
ま、これは極端だけどw
取らない自由を認めない売国フェミもいる
とにかく足を引っ張りたい
誰が言ったかってとても重要だからな
綺麗事言うだけなら誰だってできる
ちゃんと裏付けるものを持ってる人間が言うから初めて意味が出てくる訳
歩行者保護という運転者に課せられた義務を口実に
「歩行者は好き勝手にしてもオーケー」というアホな行動をしてるのがこのタイプ
なんか分前とか言ってる時点でその会社に洗脳されてる感アリアリだね
もう少しまともな会社に入るかキャリア積んで独立すればよかったのに
でもやっぱり数字上げてる奴はそれだけのことやってるよ
そのセリフは何もやってねえくせに楽したい奴の言い訳にしか聞こえない
論理や客観がそれを超越しなければな
5ちゃんでマウント取ることだけが君の幸せかい？
そうとしか見えないぞ
権利は権利だよ
誰も君みたいなこと言う人いない
1番最初に勤めた会社は業績は当時抜群だったけど酷い待遇だったから辞めた
その後勤めた2社とも基本有給はしっかり取れる会社だったしもちろん残業代もね
でそれだけやっても業績に何ら響いてなんかいないけど
むしろ良いね
というか
「取らない自由」についての意識はどうなんだろうな
みんなが一緒、俺の正義は絶対正義は
俺の価値判断は全てに適用されるべき
はそれはそれでにならないか？
残業代は出るし、休暇の為に働いてる訳じゃないから
仕事がやり甲斐があるし職場が楽しい
お前みたいなマイナス思考の塊が口出すな
楽したいね
その浮いた余力でさらに成長したいし業績上げたい
マウントにしか見えないんだ
いやマジで転職考えなよ
歳とればとるほど融通が効かなくなってくるからさ
ふーん
逆にそう思うなら君のほうが黙ってた方がいいと思うよ
自分の権利を放棄しても良いって人の方が世の中には少ないし
その権利を取り上げる権利は君にはないからね
僕は仕事が楽しいから仕事やりますで良いじゃん
大抵の人はそんなじゃないんだよ
取らない自由を認めないメンヘラでもあるお前
取りたくなくても取らされるぞ
それはそれで逸脱だよ
取らない自由った何？
単に取らないだけでしょ
そんな言葉聞いたことないんだけど
あるよ当然
まともな会社ならね
何でこういうのが義務化されたか考えればわかること
って言うか考えるまでもないけど
だからどうせ消化するんだからいいんじゃねって感じるわ
取りたがらない人に取れって言うのも無駄だと思う
権利
野々村竜太郎の100分の1すら価値がない
有休も取らせてくれるし残業代もくれるけど
法律で残業時間が減らされたんだよ OK？
それで収入が減ったわけ
公務員の賃上げ、育休あたりの話題がまさにそれ
ブラック社長もホクホクでしょう
君たちの犠牲の元にキャバクラ、ゴルフ、旅行、女、車三昧ですよー
有休消化は「義務」だろバーカ
なんで義務化されたの？
利益もないのにお金お金、休み休みって言うやつ（笑）
一人休まれただけでめんどくせーのよ
だから、テレビに出る奴は
犯罪歴無い奴に限定してほしい
長くやってるとこうして
ご 意 見
言いたがるから
それも違法だよな
飛び石の方が俺は良いわ
お尻はあるがな
そのような大雑把なことをするなら、最低限会社や社会の方に提言するようにして欲しい。
これで、ウインウイン
12月15日に大怪我すっかもしんないじゃんｗ
別にいいんだけど会社に携帯持たされると24時間いつでも電話かかってくるから死にそうだわ
休めば誰かが代わりに必要になるか
仕事がその分遅れるんだよ。
代わりを簡単に見つかる芸能人とは立場が違う。
会社はコンプライアンスを守って経営しなくてはいかんのだから稼ぎたいなら副業でも何でもしたら？
指示してないのに終わらないとか言い張って勝手に出てくる
まるで有給取りたくない人みたいドM労働者なん？
そっちの方がもっと金稼げるから
それが難しいなら副業でも何でもあるだろ
頭使って仕事してない奴の典型って感じだよな社畜は
経営者が敵ではなく社畜根性の染みついた労働者こそ敵な
社会通念や常識を語って、面の皮が厚すぎるな。
阿呆が。
有給ほしい
平日にデリヘル行きたい
勤める以上大人なのに人を「男子」よばわり
慣用句すらまともに使えない
低学歴のバカ女くさい
人手は足りてるよ
その証拠にお前が休んでも会社は潰れない
定年間近なら若造なんて子供同然の男子だろいいかげんにしろ
義務ではない
権利は使い果たすw
「歩行者優先」とかわめいて好き放題してそう
他人の権利との衝突とかお構いなしで
慣用句は慣用句としてあつかおうぜ
「溝に捨てる」 z
休みにくい空気出してくるし、有給使わせてあげるよとか言ってくる
夏休みや冬休みは公休じゃなく有給使うのもおかしいよね
後出しで勝手な想定を持ち出し正当化
痴漢でっち上げ、痴漢示談金詐欺の時に女が使う上等手段
盆休みと年末年始の休みくらいは年間休日で決まってるけど
あんたどんなブラック企業勤めなんだよ
自分の経験と知識が正しいと思い込み他人に押し付けるおっさんの常套手段
盆や年末年始ってサービス業は繁忙期だろ
えっ夏休みガー冬休みガーって言ってるような奴がサービス業ってヤバくないっすかw
自分の卑近で取るに足りない経験と思い込みで社会を騙るとかそれこそバカ女の典型じゃん
そして自分等が言われてることを他人に矛先を変えていい気になるのも
全く意味ないから
ジャニーズと違って、自ら犯罪犯したやつだぞ？
強盗、窃盗、売春の元締め
溝に捨てるw
無闇に使いたくない人の法が多いよ
なんかよくわかんないこと言ってるとこ悪いけど>>269 >>278は別人な
自演がーとか言うなよ
例えそれが自分が仕事をやりたいからだとしても
家で副業でもしてろ
最近、堂々としてるよね
イイじゃねーか田舎の付き合いは生死に関わんだぜ?
童貞のオメーも結婚したら判んだろ
女衒て使おうよ
それやらずに休むやつに限って権利ガーとか能書き垂れるんだよ
要は無能
じゃあさ、月給のタレントも有給使うのか？例えば和田アキ子とか？
お前のような奴が社会を語る資格なんか無いよ
年に15日以上休暇取れとうるさく言われるのです(´･ω･`)
そういう笑いですか？
マジでそれ
休む用事無いから休み取らないだけで、必要な時に休み取らしてくれたら文句ないわ
昭和膿がいなくなれば快適環境になるよ
とにかく昭和膿ウザすぎ
確かそういうことしてた記事あったな
出来てるんだろうなw
誰かがやるだろ
自分しかできない仕事があるなんて妄想だ
本当にそんな奴なら有給貰える地位ではない
だけど
クソ同僚は自分が休む予定の前日に体調崩す
何ヶ月も前から休む予定入れたのにコロナで２週間休むクソ
出てきて最初に「今日休みじゃなかったんですか」言われた日には殺意湧いたわ
お前が出てくるか分からんから休めないだろ
死ねばよかった
楽勝で有給取れてるわ
お前ら大変やな
仕事なんて誰がいなくても居る戦力で回るんやで
そういう風にしていかなきゃいけんのや
少数がスペシャリスト笑やっとる時点で三流や
冬期夏期の休業日数は決まってるんだけど、そこに有給を使われるわけ(国民の休日や盆は除く)
会社都合の休みなのにおかしいでしょ？
これ違法じゃないのかなぁ
だから親が死んだ日に残業して
クソが出勤するかわからない状態で親の葬儀に行ったよ
気持ち分かるけど、それ会社がクソじゃん
日本の世の中を知らなすぎる
まともに取れるほど甘くない
取らせる企業は価格が高すぎる企業だわな
買い取りししない制度が悪い
それで後者がブラック社員とか呼ばわりされるのは理不尽すぎる
仕事しながら休めるからそんな苦じゃ無い
裁判したら無視されるよ
査定下げられ昇給ボーナス無しだ
遊んでる奴が居ない会社に勤めてる
休むと仕事が止まる
タダの欠勤扱いだよ派遣社員が派遣会社の年休使うのは
お前の仕事を他の人がカバーするから早めに言え空気をよめだよ馬鹿
育休なんて軽く言ってるがいったん会社辞める扱いだよ
有給育休を使ってる奴らが羨ましいだけだろ
素直になれって
ボーナスや昇給前の会社の一緒の歳の奴に聞いてみな
私用は私用だっつーの
給料的には派遣会社がてめえらから受けた収入でやりくりしてるわけで、てめえらの職場が金銭負担をしてるわけではないのに、
勤怠管理的には欠勤扱いでそいつの勤務態度評価を下げてるゴミパターンか
派遣会社に払ってるがくは福利厚生、雇用責任をその会社に無責任に投げ渡すことに対する対価も含まれて、すべてが派遣社員に渡ってるわけではないのに、「給料相当の働きじゃない」とか間抜けなことをわめくアホって結構いるんだよな
人事もなにも知らないあほな派遣発注者
変わりのいない自分しかできない
専門的な仕事できる有能なのに
何故有給取れる立場なのでしょうか
そんなに会社にとって重要なら
とっくに管理職でしょうw
実際は休んだところで問題ないし
なんなら辞めたところで問題はない
一般従業員なんて会社にとっちゃその程度のもの
どぶに捨てるって変換したら溝になった
んだが何がおかしいの？
休んだら会社が潰れるほど重要な存在なわけねえからな
そう思ってるならただの思い込み
そんな人間なら出世してるしもっと金払ってる
会社にとっても長期的にはマイナスなのに
変換したら出てくるのをなにも考えずに使うのかw
有休使わないなんて罪とも言えんだろ
なんなんだ？コイツ
世間知らずすぎ
出世も昇給も諦めろ
知識を持っていて自分で対応する分には優秀だけど下に自分の仕事振ったりしながら育てるのが苦手な人もいるからねえ
そういう人は個人的な能力が優秀でいなくなると大きな影響でるけど管理職にするには早いよね
中小はそんな感じなんか？
まあ、使えるのに個人の判断で使わない奴は馬鹿だと思うけど、
他人がとやかく言う必要はないわ
馬鹿は放っておけ
>>361
零細や個人商店でやったらマジで潰れる。
例 美容院
認めないとは言っていない
有給休暇使わずに会社に尽くしていると
自慢げにいちいち主張すんなと言っている
黙って仕事しとけば良いのだ
有給休暇をしっかり取る側からしたら
そんなものどうでもいいからな
その間に不正チェックをするために
逆に不正をやってる奴がそれが露呈しないようにするために、他人に関与させないために出勤しまくるケースもあるということだよな
一応現地のうまいもんを休み明けにお土産にみんなに持っていってる
社会人の自覚以前に会社がおかしい
芸人界隈の女をオモチャにしか使ってない問題を赤裸々に報道してくれないかな
ハメ撮り
酔わせて
クソみたいにあるけど
有給自体はどこにだってあるわい
そういうこと言いたいわけじゃないのはわかっとる
事務所の社長の過去の犯罪で所属タレントがcm降りたり出れなくなったりしてるのに、何で元犯罪人は何もなかった顔で出られるの
ザ電通
なんかムカつくわ
じゃぁまた変わるんだろ？従う意味あんのかねと思うわ。
つーかうちのバ会社今まで捨てさせた分返してから言えよと。
育休のシステム理解してますかいったん会社辞める扱いだよ
そうか
これはそう
触られていないんだよ自分の作業場を
マジでそうだし休めないのだとしたらそいつが無能
仕事を属人的にして周囲に引き継ぎもできない状態にしているわけだから
何が言いたいかというと、言いたいことはわかるがお前が言うなと思われるのは自然な流れだということ
その一味にルフィもいた
一般の労働者が有給休暇って権利を確実に取れるように日々政府や関連当局に働きかけているのに、こいつはそれを阻止しようとする反日売国奴
人の権利に文句いうなよ邪魔なんだけど
人の権利にいちいち口出すなよ
反社売国奴
そんな会社辞めたら？
ブラック社畜根性が脳髄まで染み込んで反射レベルにまでなってるよアンタ
できないやつ多すぎ
有給も取れない無能
物事は何を言ったかでなく誰が言ったかが全て
例
日本人「犬が好きです」
韓国人「犬が好きです」
長く勤めると年間２０日以上は貰える
法的な取得義務は５日程度なんで，今時１０日程度は結構取ってるよ
体売らなきゃ生きていけないような女に売春斡旋したらそんなに罪なの？
実質有給なし制度作ったの竹中平蔵やん
犯罪者に有給取れとかなんで言われなきゃいかんの？
有給を使うなんて、病気と旅行位しかないからなあ
ノルマ型になった現代だと休みを取らないとできないことが減りまくってる
もしかして412ってブラック会社の経営者と違う？
ここまでして労働者の権利を否定してくるのってどう考えてもおかしい
今時PCで管理されてて、3分でもアクセスしたら、その日は労働したことになっちゃうんだぜ
で、結果さえ出していればいいから、実質労働が月で15時間だけってこともままある
こんなのまともな会社で働いていたら当たり前のことよ
そういう契約型成果型をブラックと言っちゃうあたりが低レベル労働者の限界よな
労働者の自由性や成果を完全に否定している
完全に奴隷の思考ww
ああでもPCすら使わない8時間労働という名の10時間勤務マストの業界だったら415の思考になるか
こればっかりはどうしようもないよな、住んでる世界が違いすぎる
謎のマウント思考
有給の話とまるで関係ない
経営者に都合のいい論理を強弁する
どう見たって変だよな
自称責任ある仕事とやらをやってる人も休めないよねｗ
収入的に働かないとやっていけない人とか....まぁいろいろ可哀そうだわｗ
どちらのスタンスでもってお前経営者側の思惑しか言ってないじゃん
な？こういうバカの言葉なんて薄っぺらくて仕方ない
単細胞かよ
低レベル労働者でもなんでもいいわ
お前は労働者の権利を阻害するな
労働者の癖に経営者側に立つスパイと同じなんだよ
お前はブラック経営者の側に立ってあれこれ言ってる薄っぺらいタイコモチだろ
一生ブラック経営者の靴でも舐めてろ
時代は変わったよな
これ
さすが技能実習生も離職率１００％の職場やで
変わりはいるけど取得するって紙渡した時のリーダーの顔が苦虫を潰したような顔されるのが堪らない
毎年20日間は絶対に休ませられる。
その代わり年度前に次年度1年間に
20日を割り振らないといけないがw
有給は取らないといけない時代になったな
10日間くらい現金と交換しても良いがw
労使協調って言葉は覚えた方が良い。
少なくとも大手企業の労組のほとんどはそれ。
労使協調じゃなくて使用者ベッタリなお前のは
労使協調なんて体のいい言葉使うなよ御用組合
職種によって違うし一概に休まないの悪とは思わない
そう言うんだったら社会全体が不便になるのを許容しないと
水道ひねったら水でる店はいつも開いてるバス電車は時間通りに来る
そういう当たり前の事が当たり前じゃなくなるからね
休めない日があるっていうのと休ませて貰えないってのは別の話だよ
取れるものは取ってやろうとした結果が国労なんだけどねﾆｯｺﾘ
労使の利害が異なるのは当然
権利を労働者側から捨てるのを是認するのは会社の犬と言われてもしょうがないだろうな
会社の犬
だから歩み寄らずに取れるものは取ってやろうとガチでやった結果が国労な。
コロコロバカじゃその程度の国語読解もできないみたいだけど。
何を社会人面してんだか
しかも封建的な権威主義の奴隷根性が根っこに染み付いてる。
酷いなw
あー個人事業主ってそういう
有休の全消化くらいでとってやれるものは全部取るとかアホじゃないのか？
労使協定とか以前の問題だわ
これだから経営者の犬、じゃなかったブタは
ブヒブヒ鳴いてみろよブタ
コロコロさせないと書けなくて草
国労と同じだと言われたらそりゃなw
そりゃボーナスはそれで合法だからな。
月例の賃金では違法なだけで。
人気がでたら過去なんてなんでもありになるのはゲセン
コレって普通なの？
で、あんたそんな会社でいいと思ってんの？
異常
良し悪しの話なんて誰がしてるの？オマエ以外に。
俺も消えてたけど､傷病休暇に積み立てられるようになって助かってる
二月入院した時に休職せずに有休だけで対応できた。
お前はなんでこんな時間にレスしてるんだよ
仕事やれよ仕事を
有給もとりたくないんなら残業もして午前様がデフォでしょ
２ヶ月は休む事ができるな！
それは辛いよな
仕事をサボるな仕事しろ
有休取らない残業当然午前様がお前の日常だ
経営者にブヒブヒ言って仕えろよ
経営者のブタ
存在しない会社もあるの
上司に有給取りますって言うと
ゆうきゅう?野球的なヤツか?
勝手に取ればいいんじゃね?
いえ有給で休みたい日があるのですが？
休む?体調悪いのか休むんなら休みの日に休めば良くないか？
埒があかん
うんそんな会社は労基にチクるといいよ
有給全消化する後輩のの尻拭いで
休みたくても休めないパターンが多い
主婦A（アラ還）が週4にするより週5で8割出勤にすればいいって他の主婦たちに布教しやがった
何かでツケを払ってほしい
労働者側からすれば反社だな
労働生産率が低いなら、その分長時間働かないと余計に貧しくなるだろ
あー、うちの会社前はブラックに近い状態だったけどしっかりコンプライアンス重視するようになったら売り上げや利益がしっかり上がったけどな
長時間労働すれば売り上げ上がると思ってる時点で終わってるよな
今年にはその辺りがしっかりしてるドイツにGDP抜かれる
在日だった
それ以前に、こっちは見たらチャンネル変えるようになっとる
お笑い芸人はそれに徹しておけ
それは使用美容積み立て休暇もあるから
有休は趣味や単なる息抜きに使う事にした
月に一回，第ニ水曜に有休取ってる
初めは変な顔する人もいたけど今は受け入れられてる
なんであのてのセッティングしてくるんだろう
ネットではやたら受けるとこみると多数派は好感触なんだろうね
そりゃ日本滅びますよ
じゃあお前ら中国と韓国に何ゆわれても文句ゆうなよ？それと同じだからな。
本当に酷いし反省した人にいつまでもその事で叩くのはお前らの首を自ら絞めているのだと思います。
犯罪者が何言ったっていいじゃないか！
やってもやらなくても実は誰も困らない仕事て多いよ日本は。
山口達也、山口敬之も含め、こいつがテレビに出たらダメだろ
ID付きのスレで
自分にレスしてる人久しぶりに見たなぁ
完全月給制の社員って休んでも給料出るらしいけど、有給制度って意味あるの？
有給に対する扱いは本給ですんでるのだから
「理由なく休める」
のが有給
そいつは流石にネタだろ
言うを「ゆう」って書いたりしてこいつのファンの頭の悪さをバカにしてるだけだと思う
欠勤したら給料減るよ
現実はこう
なのか？
ｗ
コイツはどれくらいの期間
有給休暇が付与される会社員の仕事をしたの？
権利を主張する前に義務を果たせとかそういうのイイから
風邪やコロナで休んだら有給なんて残らないのよね
数字だけ見て現状を理解してないからじゃね？
誰かが休めば誰かが休出しなきゃいけないとか
マスクですらあれだろ？
海外は祝日が少ない分有休をしっかり取らせてる
日本が有休を全部取得すると国力低下するんじゃない？
ヨーロッパのバカンス休暇と日本の祝日じゃ話にならんだろ
それに拘束時間もやたら長いしな
見かけ上拘束時間が各国比較で日本はそれなりに見えるがそれは非正規社員も含めてだからな
この人員を含めなかった場合はかなり拘束時間が長い
これを平準化すれば拘束時間をそれなりに短くした上で日本の国力は更に上がるんじゃないか
労働者の権利を侵害する要因になるから
有給を取っていない人はそれを無理強いする傾向にあるから
無理強いしてる奴にだけ文句言えよばーか
お前がまさにそういう奴だろアホウ
お前も他人の権利に文句言う奴だな
黙ってろ！
何故か勝手に自分のことを言われたと思い込んでるの草
自覚あるんやな
自覚？
あるよ当然
お前みたいな経営者の犬に残業どころか徹夜の労働を強いられたからな
経営者の豚の方が正しかったかな？
ブヒーって言ってみろよブタ
海外も祝日だらけだぜ
今週末は何とか祝いでお休みですーて会社の掲示板に書き込みあるから
んで、ラマダン入るから生産調整して下さい〜とかムスリム圏の工場簡単に止まっちゃったり
結構休みだらけよ、海外も
そんな事言うのは三流
二流は「休んでもいいけど､業務に支障ないようにに要請しててね」
一流は、部下の有休見込んで山積み作って利益も確保できるような仕事を取って赤字の仕事は他の部署に回すか金額見直させる
使えないの
今時そんな事言ってのはブラックだけ
職場復帰前までは日給分の6割5分もらえるから
入院保険かけてたら尚良し
使わない人は他人の権利を侵してることを自覚してね