コメリ 【34】最終更新 2026/03/21 14:081.おさかなくわえた名無しさんaDUiV5chは荒らしにより壊滅したためこちらに移転しました。コメリに関する情報交換、愚痴、要望など従業員もお客様も気軽にどうぞ。2025/09/09 12:16:37157コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.おさかなくわえた名無しさん2aoAb公休日移動なんて別にええやろ遊びみたいなもんだろ笑俺が店長になってからは担当者には出勤日に移動させたけどな公休日に移動なんてパワハラだと言われても困るからね2025/09/09 22:33:143.おさかなくわえた名無しさん0qgEUこけこけコメリ2025/09/09 23:23:304.おさかなくわえた名無しさんb6zHOうちの店、有給移動にしてる。どうせ有給消化しきれないし。2025/09/11 01:22:465.おさかなくわえた名無しさんm3Psa異動先のパワー、資材リーダー嫌だな。昔と違って農業資材も資材側にあるし。そもそもなぜ家電も資材にくっついてるの。2025/09/15 00:06:026.おさかなくわえた名無しさんm477HリフォームMやりたくない2025/09/18 00:42:087.おさかなくわえた名無しさん5Hg4V準社員リーダー、今まで通りの感じで働いてもらったら困るんですけど。加給があるんだから。2025/09/19 21:40:138.おさかなくわえた名無しさん3P6Jm職能手当=残業を±2以下にしないと毎月理由書って聞いて引いたわ2025/09/19 21:46:079.おさかなくわえた名無しさんrsCV8>>8しかもシフト入力の時点で警告出るしな。2025/09/23 12:23:3010.おさかなくわえた名無しさんhnQc3>>8職位手当30時間超えてるんだが、残業は29時間に抑えてね、理由書にその旨書いて出してねって感じで、悪いことしてるわけでもないのに毎月提出してるぞ2025/09/25 14:07:4011.おさかなくわえた名無しさんQMDO6毎月書くの馬鹿らしくて辞める人居るんじゃない?wコメリは今の総理みたいに、社員のモチベを下げるような事しかしねぇよな皆んな鬱になる前に、区切りのいいとこで辞める準備をした方がいいぞ2025/09/25 23:44:2312.おさかなくわえた名無しさんEv5A5最近見せられる朝礼時の動画で今回の冬のインテはかなりやばいと思った。「売り場に出せないくらい商品出します。見開きカタログを活用して売り切ってください。」と公然と言い放ちやがった。売り切れるわけないしBRの整理はどうした?2025/10/05 21:28:1213.おさかなくわえた名無しさんEv5A5>>5それで去年クレーム食らった。2025/10/05 21:30:1214.おさかなくわえた名無しさんC7QeFユニオン9月号は?2025/10/09 08:09:2315.おさかなくわえた名無しさん3NsTm>>13どんなクレームですか?2025/10/10 23:22:0216.おさかなくわえた名無しさん3NsTm仕事をちゃんと終わらせて定時で帰ってるのに、残業して帰ってる人のほうが給料良くて評価も高いのはやるせない2025/10/10 23:25:1517.おさかなくわえた名無しさんljO56>>16ちんちん出せ2025/10/11 00:37:4518.おさかなくわえた名無しさんljO56>>11鬱になった2025/10/11 00:38:2019.おさかなくわえた名無しさんljO56>>2即効ちんちん2025/10/11 00:39:2120.おさかなくわえた名無しさんljO56>>15ちんちん写メ2025/10/11 00:39:5921.おさかなくわえた名無しさんljO56>>14ちんちん出した2025/10/11 00:40:1922.おさかなくわえた名無しさんljO56ちんちんちんちんちんちんちんちん2025/10/11 00:41:1923.おさかなくわえた名無しさん83L3gそんなに仕事が有るのがうらやましい、今日もノタリクラリ過ごします2025/10/12 11:15:0424.おさかなくわえた名無しさんICqcbユニオン10月号は?2025/10/16 01:35:5625.おさかなくわえた名無しさんHdaTb>>24経費削減のため廃刊しました。2025/10/16 20:48:0426.おさかなくわえた名無しさんKrXMs>>25教えてくれてありがとうございます。知らなかったです。無駄金使わず、我々の給料が上がると良いですね!2025/10/17 01:27:0927.おさかなくわえた名無しさんQzH7A>>15脚があまりよくないお客さんで前は農業資材も園芸側にあったのに、今は何でこんなに離れているのか?って2025/10/17 10:09:1328.おさかなくわえた名無しさん2TqnE真冬にプールを探す客や真冬にエアコンを探す客、様々です特に農業と家庭菜園が同じ場所で販売すると一般客は来なくなります、分けることは必然、受け流しましょう2025/10/17 11:19:0429.おさかなくわえた名無しさんZeveT>>28プールは稀過ぎますが、エアコンは暖房機能があるのでふつうのことではないですか?なぜ同じ場所だと、一般客は来なくなるのですか?2025/10/18 22:16:5530.おさかなくわえた名無しさんynMZrHCのエアコンは季節商材です、冬の季節商品は石油ストーブです。コメリは田舎にしか有りませんので主通路に耕運機やエンジン、農薬など陳列されている店舗に奥様方は魅力を感じるだろうか、それよりもティッシュや洗剤、ペットフードが陳ぶエリアのほうが安心してお買い物が出来ます。建屋を別にするのが最近の新店舗トレンドですねDCMだけは違うようで、その理由は従業員がOP出来ない商品は扱わない所に根拠が有ると聞きました2025/10/19 02:29:5331.おさかなくわえた名無しさんznXpP>>25ついに廃刊2025/10/20 19:25:3632.おさかなくわえた名無しさん2CfU5>>30農業と家庭菜園って書いてたのは、農業と家庭用品の間違いだったのですかね2025/10/22 00:47:2833.おさかなくわえた名無しさん6tTXd>>32家庭=家庭2025/10/22 11:16:0134.おさかなくわえた名無しさんEROQa>>31何やってるのか分からんかったし、経費削減やな2025/10/23 20:29:4935.おさかなくわえた名無しさんDVz0p>>34組合費で組合員がどの程度、恩恵を受けれるだろうか。みんなの組合だろうがバイトの人間にまで年間3万円は無いと感じる。複利なら4%10年で44400円2025/10/24 00:02:5736.おさかなくわえた名無しさんhFTu5社員と準社員は土日祝、年末年始は原則出勤じゃないの?2025/10/25 15:15:2637.おさかなくわえた名無しさんPOqmF>>36最優先事項は欠品対策です、メイン発注日は休めないシステム品出し部隊もお休みです2025/10/26 04:25:2538.おさかなくわえた名無しさんYfoOt>>36それやると人件費オーバーするバイトで埋めるとオペレーション崩壊どうすりゃいいのか2025/10/26 14:38:4039.おさかなくわえた名無しさんJyueF>>362025/10/26 15:36:1640.おさかなくわえた名無しさん6nq5x一回崩壊させればいい。無理したって続かないし2025/10/26 22:20:3241.おさかなくわえた名無しさん1wR8R上から圧力をかけて、それらしい数字作って、「今の人員で何とかなりましたー」って報告してるから無理。1人体制を本格的に対処しないのもそれ。社員抜いとけば人件費浮くし、逆に改善したら確実に赤字になる。2025/10/26 22:31:4642.おさかなくわえた名無しさんaSKgM>>36以前年始に出勤しない社員と準社を有給登録したらBMから具体的な理由は言われず却下されたわ。労働者の権利ではないのか、って言っても変に理由付けてらち空かんかったから人事に連絡したらソコでも変な理由で認めてもらえんかった(周りの店舗も我慢してるから、有給したら特別金も付くから、とか)。文句があるなら本部の人間がかわりに店舗出勤しろと伝えたらもう有給登録してるとのこと。店舗勤務は有給が認められず、本部は有給が通るシステムは何なんですかね?2025/10/26 23:57:0343.おさかなくわえた名無しさんmRKdS>>42ちなみに、本社も年末年始は有給つけられない。理由は店舗が有給とれないから。2025/10/27 01:20:4244.おさかなくわえた名無しさんmRKdS>>43補足すると、年末年始の休みは公休で取ってるだけ。あと、BM含め店舗応援以外で本部スタッフが2日から働いても手当はでなかった。今年から店舗とか本部とか関係なく社員の手当は出なくなった気がするけど。2025/10/27 01:24:3745.おさかなくわえた名無しさんm3Hrz初売り手当?だっけ?アルバイトしかつかなくなったけどアルバイトは年末年始なんて休みでいないのにね絶対出勤する社員や準社の手当をわざわざ削るあたり、手当なんて肩書きだけで払いたくないのが見え見え2025/10/27 23:01:3546.おさかなくわえた名無しさんRfneX手当、何の手当ですか、必要ですか?時間給労働者には適正な賃金を支給していますが、有給は権利です。人員が足りないという話は良く耳にしますが、よくよく聞くと居なくなる(どこに行ったのでしょう)従業員居るためでしょう、サボりですかね。適正な配置ですが困りものです2025/10/28 23:45:2147.おさかなくわえた名無しさんGP7Nc>>46手当は正月手当のことじゃないかな。一昨年まで社員も5000円くらいあったけど無くなって、準社も減額されたよね?うちは正月バイト来ないからアルバイトは忘れた。2025/10/29 01:36:1548.おさかなくわえた名無しさんdXFAYもういっそ地区レベルで店舗運営が立ち行かないようになるくらいやめればいいんじゃないかなどうせ本部の人間なんて現場の事なんも知らんだろうし2025/10/29 22:58:5149.おさかなくわえた名無しさんyF2xM地域の商勢圏が失われると準社員だろうが転勤の方向に移行するだろう。現在は近隣数店舗で社員の公休を回す方策に移行しつつ有り時、次長職の存在意義も準社員リーダーで補えるので廃止検討中である、学卒でさえ配属当日から店長も当然あり得るよね。新潟の人間はコピペ&仕入先を見ながら業務についているし、商品手配に奔走するだけで、事件が現場で起きている事すら考える必要の無い部署です。現場からの問い合わせに答える義務は当然有りませんので、兵隊アリが兵隊アリらしく新潟蟻塚のルールを守れ2025/10/30 10:54:1950.おさかなくわえた名無しさんSSnX9https://www.youtube.com/watch?v=a96zWQyZNY82025/11/02 22:10:1751.おさかなくわえた名無しさんJWTrr元配属店の口コミ見てたら、早朝営業時に案内できないエリアに客通して口コミに書かれてて笑ったこうやって1回だけ、なあなあをやると「前はやってくれた」の迷惑客増やすからやめろってのに2025/11/05 18:14:1352.おさかなくわえた名無しさんb7NF0ゴミは全て始末しろ2025/11/06 19:27:5353.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>48客は消せ(銃殺)2025/11/06 19:28:3854.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>41(コメリ上層部を)殺せ2025/11/06 19:29:2655.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>40ちんちん、出せ!!!!!!2025/11/06 19:29:4656.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>38ちんちん出したる2025/11/06 19:30:1957.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>33(ちんちん露出)破壊したる2025/11/06 19:30:4558.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>23ちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちん2025/11/06 19:31:3259.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>9ちんちん出した2025/11/06 19:31:4560.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>6ちんちん出せ、全て解決2025/11/06 19:32:0461.おさかなくわえた名無しさんb7NF0>>4ちんちん出せ2025/11/06 19:32:1562.おさかなくわえた名無しさんb7NF0株式会社ちんちん2025/11/06 19:32:5263.おさかなくわえた名無しさん59i48>>6211日連続出社ご苦労さまです、ちんちんさん2025/11/07 00:36:4664.おさかなくわえた名無しさんn4F27今月のスマイルってメール便に入ってた?見た記憶がない2025/11/07 11:40:2965.おさかなくわえた名無しさんWvDDQ「人を大事にする人」が報われにくい会社です“上司に気に入られる人”が評価される会社です。「人を支える」「空気を良くする」「店舗が回り働きやすいようにする」そういう“人間的な貢献”は、見えない努力として無視されます。「良い人」ほど搾取される構造この会社は、「気を使える人」=「便利な人」になりやすいです。誠実で空気を読める人ほど、仕事も人のケアも押し付けられやすいです。しかも、それが評価されない。だから、消耗して疲れ果ててしまい社員の離職が止まりません。2025/11/07 14:16:0366.おさかなくわえた名無しさんWUwy8>>25退職したHG店長だけどマジで廃刊になったの?2025/11/08 08:12:0367.おさかなくわえた名無しさんsNfxg10月号届いてたよ2025/11/08 09:40:0368.おさかなくわえた名無しさん8Irk5>>67風見鶏じゃなくて?2025/11/08 20:20:4869.おさかなくわえた名無しさんrVaav>>68スマイルの10月号2025/11/08 21:41:3070.おさかなくわえた名無しさんBtGX4>>65感情論で資本社会は回りません、結果を達成出来ない論理は排除対象です。パートさんの多くが午前中勤務で世間話で終わる状況、こんな店舗が1200箇所在ると損失は計り知れないが結果を求めない店長なので楽勝です。バカやアホな従業員を見ながら笑い、言われた事だけ行い午前で帰ります。2025/11/09 06:51:5571.おさかなくわえた名無しさんrKT9X大きな店舗に成ると100人程度の人間模様が交差するが、なぜ午前中のみの80時間準社員は話が好きなのだろうか、常に3人よって裏の通路で楽しげな会話、これではカードや利益は望めない組織だろうね客先からsnsでクレームが有るがそんなの関係ない様子、長く居続けるとマンネリ化と言うリスクの方が大きくなり自分には関係ない精神だけが肥大する。部分的にローテーションの入れ替えをすることで多能工や商品知識向上につながるが他人の顔色を見ながら指示出しをする社員しか見たことが無いので固定費倒れはすぐそこの恐怖を認識してほしい。新潟がいくら努力しても現場に意欲が感じられないのだからステイクホルダーに謝罪と改善策を提示すべきである、御局様はさようなら2025/11/14 04:59:5172.おさかなくわえた名無しさん04lj5またこいつか病気か?2025/11/17 22:30:4773.おさかなくわえた名無しさんkFzmCストレス溜まってんな〜まぁ、店舗でそんなこと言って、御局の耳にでも入ったら総スカンだもんな。2025/11/21 20:36:5374.おさかなくわえた名無しさん0vfRK従業員にとって負担でしかないガード取得業務、毎日毎日お経のごとく続く説法。そこそこの件数みたいなので余裕の様だが予算件数のたかい店舗は大変なんだろうな午前中の作業員の多さや余剰人員と思われる部署が有るが財務の一貫性が乏しい店舗は統制が取れなくなるんだろうな、結局従業員のモチベーションは下がり言ってもやらない従業員を作り出しているのは目に見えて感じる所だろう2025/11/28 01:37:1475.おさかなくわえた名無しさんZrJgy天然石の補助検索でコメリが出てくるどういうこと?2025/11/28 22:38:5076.おさかなくわえた名無しさんEz65oコメリ社員は責任だけ重く、権限がない判断は全部直のクソ上司ミスは全部あ・な・た❤→ 成果が出ても評価されない。2025/12/01 23:58:1177.おさかなくわえた名無しさん01vxV>>76能動的な成果基準が有るとすれば、「棚卸しロス」「カード予算」達成できていますか、予算の変更は命令違反です、予算の達成への道筋を上司と相談する事があなたの業務の一つに過ぎません、責任感の強い志期待できるし権限など必要有りません言われた業務だけ行いましょう、そこが評価たるスタート地点です。2025/12/02 22:44:4278.おさかなくわえた名無しさんUHvbg冬の賞与どう?2025/12/04 21:31:4679.おさかなくわえた名無しさんrJE2o今年も社員は正月手当ないのか。アルバイトも大幅減じゃん。2025/12/05 22:05:0080.おさかなくわえた名無しさんt4B3F>>7950円/時間付くのは社員以外だっけ2025/12/06 08:12:1181.おさかなくわえた名無しさん2V8lg>>80社員は相変わらず0円、準社もアルバイトも最大数百円…休みたい。2025/12/06 08:23:3082.おさかなくわえた名無しさんAQZXz有給休暇の時効は付与日から2年です2025/12/06 22:08:5583.おさかなくわえた名無しさん31TYIこの会社はホントに従業員に優しい会社です。冬賞与も2ヶ月とはいかなかったですが、満額出してくれる優しさがあります。2025/12/07 08:01:0284.おさかなくわえた名無しさんvmESe品出し部隊の方はなぜJANの場所に品出しできないのか不思議である、ルールはJANを見て品出しのはずだが心に病を抱えている方はルールを守れないのだろう。業界用語で「あほ」という。午前中だけの従業員の多さに唖然とするが、常に話に夢中の要であるが、この事でクレームが在ったはずだが一向におしゃべりが止まらないようです。誰のうあさ話か楽しそうであるこの方々を「バカ」と呼ぶ事にしますよくよく見ていると台車を右の端から左の端まで運んで、またまた右の端まで運んでいる、それも同じ台車で何も乗せず、これだけで30分は稼げるであろう、この方は週に何回かこの行動を行っていて気づいたのだがこの様な行動をとっている方は一人ではなく2人はいますね。グループの総人件費は誰でも見れるが部門別雇用別時間を計算すると恐ろしく余剰人員が多いのが見て取れるがいるだけで給料が貰えるのだから極楽な組織である出社さえすればお給料が貰えますよ2025/12/08 20:01:2685.おさかなくわえた名無しさんa0ors誰が好き勝手しようがどうでもいいけどさ、だったら人のこともほっとけよ、人に言う時だけ偉そうにしてくるなこっちはあんたらみたいにお客の前でもお構い無しベラベラ喋ったりしないんだわ黙って自分の仕事してんだから、気に入らんのか知らんけどやることなすこといちいちうるさいんだわ2025/12/08 22:39:1086.おさかなくわえた名無しさんf7ibE>>85そちらの会社には声高に発言される方がいるんですね、Y社ではビデオで監視されているので無理です。2025/12/10 22:49:5787.おさかなくわえた名無しさんZ80WA>>75天然ダイヤモンドか!???2025/12/14 10:04:5188.おさかなくわえた名無しさんZ80WA>>84あほ、はダメだよ2025/12/14 10:05:5189.おさかなくわえた名無しさんyoKiP>>65パートさんに気を遣い地雷上司の扱いに心をすり減らし『偉い人対策』で無意味な作業をルーチンワークに無理やりねじ込み接客もこなす心底疲れたので、辞めました。職はいくらでもあります。さらに自分さえ望めば他業種もチャレンジできます。納得いかないと思ったときが転機です。勇気をもって!2025/12/22 10:34:4690.おさかなくわえた名無しさんnKHmDそれでいいよ、休もう2025/12/22 20:26:2691.おさかなくわえた名無しさんyjgIh>>89休んで下さい2025/12/24 23:20:2292.おさかなくわえた名無しさん20sRcストアポータルの態度更に悪化してない?2025/12/27 01:16:5093.アタオカ店員FeT28とある日の買い物客が少ないせいか、すべての客を万引き犯のような扱いの目で監視すぎる買い物しづらいまた、別の日店内広告をみて購入したい物がなかった為、何も買わずに店を出たら、店員が車の真前まで来て疑いの眼差し?アタオカ店員に呆れる気が利かないアルバイト店員のくせに異常な監視!?やっぱりアタオカカゴは土が着いていて汚い暇なら、掃除してカゴくらいきれいにしろ仕事ができないアルバイトばかり使えないアルバイトアタオカ店員2026/01/03 09:10:0494.おさかなくわえた名無しさん7Q13X>>93イライラだけが募る販売店、行くこと自体異常者。2026/01/05 22:38:1995.アタオカ店員cy7Jkちなみに長沼店w2026/01/06 12:45:2996.おさかなくわえた名無しさんuo86Nここで不満を言ったところで何もなんないので、お客様相談室に電話かメールしたほうがいい。お客様相談室に言えば100%店に連絡が行く。店は状況確認や上司への報告、報告書の作成など面倒な事が増える2026/01/08 12:17:2997.おさかなくわえた名無しさん90qjUグーグルマップの投稿はどこの部署がコメント返信しているんだろう2026/01/10 11:19:2498.おさかなくわえた名無しさんWpZrb人辞め杉2026/01/10 22:10:1699.おさかなくわえた名無しさんIdGBZ富久山店もカスアルバイトなんなん2026/01/11 05:37:25100.おさかなくわえた名無しさん10pnc>>99アルバイトは居るだけのじんざうだよ何の知力も無い言うならば「無知」その無知な人間に何か言う事自体あなた自身も「無知」そんな常識を切望する事の無意味感が組織を支配している現実2026/01/12 22:47:31101.おさかなくわえた名無しさんrwOoo>>98ブラック企業コメリ2026/02/07 11:49:55102.おさかなくわえた名無しさんrwOoo>>94イライラ会社コメリ2026/02/07 11:50:43103.おさかなくわえた名無しさんrwOoo>>95詳しく教えてよ2026/02/07 11:51:01104.おさかなくわえた名無しさんrwOoo>>96詳しく教えて2026/02/07 11:51:21105.おさかなくわえた名無しさんrwOoo>>97気になるのかな?2026/02/07 11:51:38106.おさかなくわえた名無しさんrwOoo>>100落ち着いてよbyゼネラルマネージャー2026/02/07 11:52:18107.おさかなくわえた名無しさんrwOoo>>92人手不足だからね。2026/02/07 11:53:08108.おさかなくわえた名無しさんI3Slz毎月繰り返されてるのは大量の退職者と大量の中途採用者2026/02/08 13:27:39109.おさかなくわえた名無しさんOY9wy>>108どこにも受からない中途採用者が多く結局余剰人員、過剰人員や人材確保に苦戦している店舗色々ですね。だめな人員採用ほどひどい店舗は無いな、雇って移動の仕組みを進めないと有能な人員は育た無い2026/02/09 11:19:00110.おさかなくわえた名無しさんOOXTx1月中旬にインパクトを修理に出したが半月立っても連絡なし、担当者から連絡する様だが1週間立っても連絡なし、値段だけのディスカウントショップコメリで買って失敗、次からはコーナンかカインズしか無いね2026/02/12 23:48:28111.おさかなくわえた名無しさんWzTRD>>110コメリで買い物する貧乏人はまた戻ってくるやろ2026/02/14 15:07:36112.おさかなくわえた名無しさん3AilP小休憩も取らず昼休憩もわざわざ10分遅らせて入る準社員なんなん?承認欲求のかたまりか?お前みたいな奴のせいでまともな人間にしわ寄せが来る。クズが。もうすぐやめるからどーでも良いがな。職場の人間は最悪、月収も最悪、仕事もガイキチ相手。なんなんこの会社。2026/02/14 15:44:31113.おさかなくわえた名無しさんdz21r>>112この会社にルールという概念は皆無、自由気ままに過ごすのがトレンド、それだけにローカルルールや社会人失格者ましてや責任感の無い居るだけでトラブルを起こすもの、全くもって常に戦場、転職したい2026/02/14 23:06:09114.おさかなくわえた名無しさんbplR6コメリの常識、世間の非常識…2026/02/15 22:16:22115.おさかなくわえた名無しさん0uoeSただの商品案内で休憩中に放送呼び出ししてくるクソ正社員なんなん。対応力なさすぎか。ここ2年程こっちは時給なのに残念正社員のせいで休憩削られ続けてるわ。2026/02/16 01:19:16116.おさかなくわえた名無しさんIRHgEいるいる戦力外リーダー、何か特別な業務が有るわけでもなくグループ業務に協力するでも無く業務や電話を回す無能すぎるリーダー、これが本部の考えた固定費削減の店舗運用方法、この会社終わってる2026/02/17 23:28:29117.おさかなくわえた名無しさん1g5pi全国でひと月に何人くらい辞めていくんかな〜バイト社員含めて。ヤバい数字やろな誰か教えてや2026/02/18 08:24:07118.おさかなくわえた名無しさんfqML12,3月除いてユニオン脱会者平均100人2026/02/18 10:27:38119.おさかなくわえた名無しさんmdImchttps://www.youtube.com/watch?v=qiF3v_OKjxwコメリで長く続く人はこういうタイプです。2026/02/21 21:51:23120.おさかなくわえた名無しさんiev71陰湿な男が多い。一緒に働いていてつまらないです。2026/02/22 11:22:08121.おさかなくわえた名無しさんLJJfMユニオン辞めれたんか。会社ごと辞めるしかないかと思ってたわ。2026/02/27 08:30:39122.おさかなくわえた名無しさんHCQ8fさて、3月の退職者は何人やろな。2026/03/01 09:24:06123.おさかなくわえた名無しさんErCp24月には新入社員たくさん入るけど、GWまでにどれだけ辞めるか2026/03/02 21:13:01124.おさかなくわえた名無しさんeil4Dここ盛り上がってませんね他にあるのかなコメリスレあったら教えて2026/03/03 18:57:32125.おさかなくわえた名無しさんloTjb大抵のPWには大卒が配属されるがその中でもSランクの人材は2年でHGの店長です、そのほうがAMも使いやすいし飲み込みも早い。Aランクは渡り職人的なオールマイティーな人材かな、重要なのがいかにしてホーム社員や中途採用のリーダーを育てるかがこの会社をには必要でしょう。中途採用の箸にも棒にも掛からない様な人材でも必ず正社員に成れるので恵まれた環境が約束されています。裏を返せば変人でも、知識がなくても、コミュできなくても4年で店長に成れます、それだけ人材を選んでいる余裕がない切羽詰まった状況が有り、地域で解決しなければならない人材不足ではなく人員不足に陥っているカインズやコーナンのスレが無いのになぜコメリは有るのかだけでも常に現場は混乱状態である事がうかがえる2026/03/03 23:54:03126.おさかなくわえた名無しさん8uedY>>1245chにコメリスレあったけど、再三の連投荒らしにより壊滅した。ここは荒らしは削除されるので安心だが、書き込みは少ないね。もうちょっと盛り上がるといいんだが2026/03/04 12:15:15127.おさかなくわえた名無しさんJTq1R>>125ちなみに、ホントにいい人材は新卒で大型店に配属して、すぐ本社持ってかれる。ただ、いい人材が学歴と面接だけで仕事できるかは不明。2026/03/04 17:35:15128.おさかなくわえた名無しさんIIINWただの愚痴。什器もスポッターも元の場所に戻せない人多すぎて。バックルームに空小箱に入って放置の什器、ゴミ。誰かが片付けてくれるとでも思ってんのか。時間ないなら次出勤の作業割内容始める前に片付けろよと思う。バックルーム整理指示された時間で片付け終わらないくらい散らかっている。主に店長と代行が散らかしてる。片付けは部下の仕事と思っているのだろうが、指示なく勝手に片付くと思ってるのだろうか。そんな上司を見習って什器やゴミ放置していくのが分からないのだろうか。片付けて欲しいなら教育すればいいがそれはしない。結局、気づく人が片付けて作業負担が増えていく。2026/03/06 22:48:08129.おさかなくわえた名無しさんHn6lo>>42ガタガタ抜かすな、チンチン出せや2026/03/10 23:29:55130.おさかなくわえた名無しさんHn6lo>>48離職率ナンバーワン2026/03/10 23:30:31131.おさかなくわえた名無しさんHn6lo>>63疲れてる2026/03/10 23:31:14132.おさかなくわえた名無しさんHn6lo>>64ないよ、経費削減2026/03/10 23:31:43133.おさかなくわえた名無しさんHn6lo>>65会社側(コメリ)のネットニュースは犠牲者の成れの果て実際には、自殺者もスマイルには出てるんだ、過去に2026/03/10 23:33:08134.おさかなくわえた名無しさんHn6lo>>92ふざけるな2026/03/10 23:34:43135.おさかなくわえた名無しさんHn6lo>>126くだらない2026/03/10 23:37:56136.おさかなくわえた名無しさんtt7jr>>128什器置き場が一杯と言う見方もあるが5Sと言う日本独特の現場管理方法があるが、売場管理も倉庫管理も同一で重要な要素だが倉庫は駐車場ではなく国道であり共有の財産や渋滞させてはならない。例としては何年も使わない什器が什器に埋まっている、在庫カウントされていない物が廃棄されずや、もったいない精神で保管されている店鋪歴が長くなるほど不明品が増えるが誰が決済したか不明であり6ヶ月起きに転勤者が居るので不明品が増える状況にある2026/03/11 00:24:41137.おさかなくわえた名無しさんtBwyRどんどん辞めてくな普通の人間ならそうなるわな2026/03/11 05:55:40138.おさかなくわえた名無しさんdink2今月も社員の退職者が沢山出てるね。2026/03/11 12:26:32139.おさかなくわえた名無しさんwb1UL社員の手取り額いくら?2026/03/12 08:39:58140.おさかなくわえた名無しさんn7l0Mバカな会社だし、客もバカばっかでさ。2026/03/14 16:20:46141.おさかなくわえた名無しさんTyvfn長く居る準社員もな2026/03/14 18:07:18142.おさかなくわえた名無しさんDqQjt什器の返却って什器棚卸の時しかできないんですか?什器返却登録からいつしてもいいものなんでしょうか。2026/03/14 23:35:52143.おさかなくわえた名無しさんGkdg9>>134テメーかクソ客の対応で切羽詰まって内線かけてんのにボソボソ喋りやがってはっ倒すぞ2026/03/16 04:41:14144.おさかなくわえた名無しさんWzmmp辞めて他行った方が将来のためだぞ。他を知らん奴が残ってるんだろーな。可愛そうに2026/03/17 08:20:20145.おさかなくわえた名無しさんWFbv6https://www.youtube.com/watch?v=CykOOACgrNYこれから入社しようと考えてる人及び辞めようか悩んでる社員の人、この動画を見て下さい。2026/03/17 10:59:28146.おさかなくわえた名無しさんWFbv6https://www.youtube.com/watch?v=IA_x20ns9qw2026/03/17 11:00:58147.おさかなくわえた名無しさんYKj2Iコメリの事やん2026/03/17 13:46:52148.おさかなくわえた名無しさんf25MR今って社員はいくらもらえるの?2026/03/17 21:56:45149.おさかなくわえた名無しさん6d9mD手取り17万2026/03/18 02:23:01150.おさかなくわえた名無しさんTSgwJ46歳 HG店長 エリア社員 残業20時間で手取り22万2026/03/18 11:03:03151.おさかなくわえた名無しさんXLeiBこの会社は発達障害者や統合失調症みたいな人が普通に店舗で働いてるよね。凄いよね。素晴らしい。2026/03/18 18:11:01152.おさかなくわえた名無しさんGeANn新卒給与が27万らしいが、これ先輩社員が仕事教えるの?2026/03/18 18:40:10153.おさかなくわえた名無しさん6d9mD新卒でも地域の奴と転勤の奴でだいぶ差があるでしょ。地域組は生活保護とかわらない。2026/03/18 18:47:14154.おさかなくわえた名無しさんGeANnホーム社員は記載なかったかなリージョとナショがベース上がるのか2026/03/18 22:11:55155.おさかなくわえた名無しさんJLoCA>>151責任感が無い、逃げ惑う、ルールを知らない、身勝手な行動。行動を起こせない従業員の為の従業員が必要な教育が全く無い企業スタイルだから年配従業員が多いのだろう、脳ある人間にはレベルが低すぎて発狂するだろう2026/03/20 10:47:04156.おさかなくわえた名無しさんme8Zm社会不適合者が居残る謎。糞つまんねー職場だったよ。2026/03/20 17:12:26157.おさかなくわえた名無しさんqso7Cこの会社の評価制度:徹底的な減点主義な上に仕事で頑張ることに加点要素がゼロまるで婚活女の男性評価みたいなもん。んで、一度減点されると二度と加点機会すら与えられない。2026/03/21 14:08:20
【社会】新人に「AI使用禁止令」は是か非か?「仕事の8割はAIに」という活用派 言語脳科学の権威は警鐘「ものを考える人間に一番大事なものを手放している」ニュース速報+3101134.32026/03/21 19:26:37
遊びみたいなもんだろ笑
俺が店長になってからは担当者には出勤日に移動させたけどな
公休日に移動なんてパワハラだと言われても困るからね
どうせ有給消化しきれないし。
昔と違って農業資材も資材側にあるし。
そもそもなぜ家電も資材にくっついてるの。
しかもシフト入力の時点で警告出るしな。
職位手当30時間超えてるんだが、残業は29時間に抑えてね、理由書にその旨書いて出してねって感じで、悪いことしてるわけでもないのに毎月提出してるぞ
コメリは今の総理みたいに、社員のモチベを下げるような事しかしねぇよな
皆んな鬱になる前に、区切りのいいとこで辞める準備をした方がいいぞ
「売り場に出せないくらい商品出します。見開きカタログを活用して売り切ってください。」と公然と言い放ちやがった。売り切れるわけないしBRの整理はどうした?
それで去年クレーム食らった。
どんなクレームですか?
ちんちん出せ
鬱になった
即効ちんちん
ちんちん写メ
ちんちん出した
経費削減のため廃刊しました。
教えてくれてありがとうございます。
知らなかったです。
無駄金使わず、我々の給料が上がると良いですね!
脚があまりよくないお客さんで
前は農業資材も園芸側にあったのに、今は何でこんなに離れているのか?って
特に農業と家庭菜園が同じ場所で販売すると一般客は来なくなります、分けることは必然、受け流しましょう
プールは稀過ぎますが、エアコンは暖房機能があるのでふつうのことではないですか?
なぜ同じ場所だと、一般客は来なくなるのですか?
コメリは田舎にしか有りませんので
主通路に耕運機やエンジン、農薬など陳列されている店舗に奥様方は魅力を感じるだろうか、それよりもティッシュや洗剤、ペットフードが陳ぶエリアのほうが安心してお買い物が出来ます。
建屋を別にするのが最近の新店舗トレンドですね
DCMだけは違うようで、その理由は従業員がOP出来ない商品は扱わない所に根拠が有ると聞きました
ついに廃刊
農業と家庭菜園って書いてたのは、農業と家庭用品の間違いだったのですかね
家庭=家庭
何やってるのか分からんかったし、経費削減やな
組合費で組合員がどの程度、恩恵を受けれるだろうか。みんなの組合だろうがバイトの人間にまで年間3万円は無いと感じる。複利なら4%10年で44400円
最優先事項は欠品対策です、メイン発注日は休めないシステム
品出し部隊もお休みです
それやると人件費オーバーする
バイトで埋めるとオペレーション崩壊
どうすりゃいいのか
無理したって続かないし
1人体制を本格的に対処しないのもそれ。
社員抜いとけば人件費浮くし、逆に改善したら確実に赤字になる。
以前年始に出勤しない社員と準社を有給登録したらBMから具体的な理由は言われず却下されたわ。
労働者の権利ではないのか、って言っても変に理由付けてらち空かんかったから人事に連絡したらソコでも変な理由で認めてもらえんかった(周りの店舗も我慢してるから、有給したら特別金も付くから、とか)。
文句があるなら本部の人間がかわりに店舗出勤しろと伝えたらもう有給登録してるとのこと。
店舗勤務は有給が認められず、本部は有給が通るシステムは何なんですかね?
ちなみに、本社も年末年始は有給つけられない。理由は店舗が有給とれないから。
補足すると、年末年始の休みは公休で取ってるだけ。あと、BM含め店舗応援以外で本部スタッフが2日から働いても手当はでなかった。今年から店舗とか本部とか関係なく社員の手当は出なくなった気がするけど。
絶対出勤する社員や準社の手当をわざわざ削るあたり、手当なんて肩書きだけで払いたくないのが見え見え
時間給労働者には適正な賃金を支給していますが、有給は権利です。
人員が足りないという話は良く耳にしますが、よくよく聞くと居なくなる(どこに行ったのでしょう)従業員居るためでしょう、サボりですかね。
適正な配置ですが困りものです
手当は正月手当のことじゃないかな。
一昨年まで社員も5000円くらいあったけど無くなって、準社も減額されたよね?
うちは正月バイト来ないからアルバイトは忘れた。
どうせ本部の人間なんて現場の事なんも知らんだろうし
現在は近隣数店舗で社員の公休を回す方策に移行しつつ有り時、次長職の存在意義も準社員リーダーで補えるので廃止検討中である、学卒でさえ配属当日から店長も当然あり得るよね。
新潟の人間はコピペ&仕入先を見ながら業務についているし、商品手配に奔走するだけで、事件が現場で起きている事すら考える必要の無い部署です。
現場からの問い合わせに答える義務は当然有りませんので、兵隊アリが兵隊アリらしく新潟蟻塚のルールを守れ
こうやって1回だけ、なあなあをやると「前はやってくれた」の迷惑客増やすからやめろってのに
客は消せ(銃殺)
(コメリ上層部を)殺せ
ちんちん、出せ!!!!!!
ちんちん出したる
(ちんちん露出)破壊したる
ちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちん
ちんちん出した
ちんちん出せ、全て解決
ちんちん出せ
11日連続出社ご苦労さまです、ちんちんさん
見た記憶がない
“上司に気に入られる人”が評価される会社です。
「人を支える」「空気を良くする」「店舗が回り働きやすいようにする」
そういう“人間的な貢献”は、見えない努力として無視されます。
「良い人」ほど搾取される構造
この会社は、
「気を使える人」=「便利な人」になりやすいです。
誠実で空気を読める人ほど、仕事も人のケアも押し付けられやすいです。
しかも、それが評価されない。
だから、消耗して疲れ果ててしまい社員の離職が止まりません。
退職したHG店長だけどマジで廃刊になったの?
風見鶏じゃなくて?
スマイルの10月号
感情論で資本社会は回りません、結果を達成出来ない論理は排除対象です。
パートさんの多くが午前中勤務で世間話で終わる状況、こんな店舗が1200箇所在ると損失は計り知れないが結果を求めない店長なので楽勝です。
バカやアホな従業員を見ながら笑い、言われた事だけ行い午前で帰ります。
客先からsnsでクレームが有るがそんなの関係ない様子、長く居続けるとマンネリ化と言うリスクの方が大きくなり自分には関係ない精神だけが肥大する。
部分的にローテーションの入れ替えをすることで多能工や商品知識向上につながるが他人の顔色を見ながら指示出しをする社員しか見たことが無いので固定費倒れはすぐそこの恐怖を認識してほしい。
新潟がいくら努力しても現場に意欲が感じられないのだからステイクホルダーに謝罪と改善策を提示すべきである、御局様はさようなら
病気か?
まぁ、店舗でそんなこと言って、御局の耳にでも入ったら総スカンだもんな。
そこそこの件数みたいなので余裕の様だが予算件数のたかい店舗は大変なんだろうな
午前中の作業員の多さや余剰人員と思われる部署が有るが財務の一貫性が乏しい店舗は統制が取れなくなるんだろうな、結局従業員のモチベーションは下がり言ってもやらない従業員を作り出しているのは目に見えて感じる所だろう
どういうこと?
判断は全部直のクソ上司
ミスは全部あ・な・た❤
→ 成果が出ても評価されない。
能動的な成果基準が有るとすれば、「棚卸しロス」「カード予算」達成できていますか、予算の変更は命令違反です、予算の達成への道筋を上司と相談する事があなたの業務の一つに過ぎません、責任感の強い志期待できるし権限など必要有りません言われた業務だけ行いましょう、そこが評価たるスタート地点です。
アルバイトも大幅減じゃん。
50円/時間付くのは社員以外だっけ
社員は相変わらず0円、準社もアルバイトも最大数百円…休みたい。
冬賞与も2ヶ月とはいかなかったですが、満額出してくれる優しさがあります。
業界用語で「あほ」という。
午前中だけの従業員の多さに唖然とするが、常に話に夢中の要であるが、この事でクレームが在ったはずだが一向におしゃべりが止まらないようです。
誰のうあさ話か楽しそうである
この方々を「バカ」と呼ぶ事にします
よくよく見ていると台車を右の端から左の端まで運んで、またまた右の端まで運んでいる、それも同じ台車で何も乗せず、これだけで30分は稼げるであろう、この方は週に何回かこの行動を行っていて気づいたのだがこの様な行動をとっている方は一人ではなく2人はいますね。
グループの総人件費は誰でも見れるが部門別雇用別時間を計算すると恐ろしく余剰人員が多いのが見て取れるがいるだけで給料が貰えるのだから極楽な組織である
出社さえすればお給料が貰えますよ
こっちはあんたらみたいにお客の前でもお構い無しベラベラ喋ったりしないんだわ
黙って自分の仕事してんだから、気に入らんのか知らんけどやることなすこといちいちうるさいんだわ
そちらの会社には声高に発言される方がいるんですね、Y社ではビデオで監視されているので無理です。
天然ダイヤモンドか!???
あほ、はダメだよ
パートさんに気を遣い
地雷上司の扱いに心をすり減らし
『偉い人対策』で無意味な作業をルーチンワークに無理やりねじ込み
接客もこなす
心底疲れたので、辞めました。
職はいくらでもあります。さらに自分さえ望めば他業種もチャレンジできます。納得いかないと思ったときが転機です。勇気をもって!
休んで下さい
客が少ないせいか、すべての客を万引き犯のような扱いの目で監視すぎる
買い物しづらい
また、別の日
店内広告をみて購入したい物がなかった為、
何も買わずに店を出たら、店員が車の真前まで来て疑いの眼差し?アタオカ店員に呆れる
気が利かないアルバイト店員のくせに異常な
監視!?やっぱりアタオカ
カゴは土が着いていて汚い
暇なら、掃除してカゴくらいきれいにしろ
仕事ができないアルバイトばかり
使えないアルバイトアタオカ店員
イライラだけが募る販売店、行くこと自体異常者。
アルバイトは居るだけのじんざうだよ何の知力も無い言うならば
「無知」
その無知な人間に何か言う事自体あなた自身も
「無知」
そんな常識を切望する事の無意味感が組織を支配している現実
ブラック企業コメリ
イライラ会社コメリ
詳しく教えてよ
詳しく教えて
気になるのかな?
落ち着いてよ
byゼネラルマネージャー
人手不足だからね。
どこにも受からない中途採用者が多く結局余剰人員、過剰人員や人材確保に苦戦している店舗色々ですね。
だめな人員採用ほどひどい店舗は無いな、雇って移動の仕組みを進めないと有能な人員は育た無い
コメリで買い物する貧乏人はまた戻ってくるやろ
承認欲求のかたまりか?
お前みたいな奴のせいでまともな人間にしわ寄せが来る。クズが。
もうすぐやめるからどーでも良いがな。
職場の人間は最悪、月収も最悪、仕事もガイキチ相手。なんなんこの会社。
この会社にルールという概念は皆無、自由気ままに過ごすのがトレンド、それだけにローカルルールや社会人失格者ましてや責任感の無い居るだけでトラブルを起こすもの、全くもって常に戦場、転職したい
誰か教えてや
コメリで長く続く人はこういうタイプです。
Aランクは渡り職人的なオールマイティーな人材かな、重要なのがいかにしてホーム社員や中途採用のリーダーを育てるかがこの会社をには必要でしょう。
中途採用の箸にも棒にも掛からない様な人材でも必ず正社員に成れるので恵まれた環境が約束されています。
裏を返せば変人でも、知識がなくても、コミュできなくても4年で店長に成れます、それだけ人材を選んでいる余裕がない切羽詰まった状況が有り、地域で解決しなければならない人材不足ではなく人員不足に陥っている
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5chにコメリスレあったけど、再三の連投荒らしにより壊滅した。
ここは荒らしは削除されるので安心だが、書き込みは少ないね。もうちょっと盛り上がるといいんだが
ちなみに、ホントにいい人材は新卒で大型店に配属して、すぐ本社持ってかれる。
ただ、いい人材が学歴と面接だけで仕事できるかは不明。
什器もスポッターも元の場所に戻せない人多すぎて。バックルームに空小箱に入って放置の什器、ゴミ。誰かが片付けてくれるとでも思ってんのか。時間ないなら次出勤の作業割内容始める前に片付けろよと思う。バックルーム整理指示された時間で片付け終わらないくらい散らかっている。主に店長と代行が散らかしてる。片付けは部下の仕事と思っているのだろうが、指示なく勝手に片付くと思ってるのだろうか。そんな上司を見習って什器やゴミ放置していくのが分からないのだろうか。片付けて欲しいなら教育すればいいがそれはしない。結局、気づく人が片付けて作業負担が増えていく。
ガタガタ抜かすな、チンチン出せや
離職率ナンバーワン
疲れてる
ないよ、経費削減
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実際には、自殺者もスマイルには
出てるんだ、過去に
ふざけるな
くだらない
什器置き場が一杯と言う見方もあるが5Sと言う日本独特の現場管理方法があるが、売場管理も倉庫管理も同一で重要な要素だが倉庫は駐車場ではなく国道であり共有の財産や渋滞させてはならない。
例としては何年も使わない什器が什器に埋まっている、在庫カウントされていない物が廃棄されずや、もったいない精神で保管されている
店鋪歴が長くなるほど不明品が増えるが誰が決済したか不明であり6ヶ月起きに転勤者が居るので不明品が増える状況にある
普通の人間ならそうなるわな
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他を知らん奴が残ってるんだろーな。
可愛そうに
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リージョとナショがベース上がるのか
責任感が無い、逃げ惑う、ルールを知らない、身勝手な行動。
行動を起こせない従業員の為の従業員が必要な教育が全く無い企業スタイルだから年配従業員が多いのだろう、脳ある人間にはレベルが低すぎて発狂するだろう
糞つまんねー職場だったよ。
まるで婚活女の男性評価みたいなもん。
んで、一度減点されると二度と加点機会すら与えられない。