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労働民主化を進めてきましたが、全くそれは果たされていないと思います。
例えば・・・
・ザル法の労働基準法（実質青天井の長時間労働、残業代ゼロでもお咎めなし）
・著しく低い有給取得率
・産休・育休に対するハラスメント
・パワハラ自殺させても書類送検程度ですむ
・偽装請負や派遣など間接雇用が主流の就労形態
（間接雇用は、日本を軍国主義に導いたものとされる。それどころか今の日本はピンハネ企業が一流を名乗っている。）
・労働組合が企業にあるが、企業と対立どころか労働者を監視する御用組合となっている。
・雇用主優位な裁判判決（配置転換・出向・転勤、ほぼ断れない。）
諸外国じゃ警察に捕まってもおかしくないものが多くあるのに
日本がそれで平気でまかり通るのはおかしくないですか？