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障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part171 【ワ無し】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1686675743/
俺の行ってるA型の職員も移動したらいいのに
労働関連法違反のおそれあり
通報した方がいいよ
嫌な空気になる
一応扇風機と冷風機はあるんだけど。
止めて欲しいね
発達障害はアスペよりADHDのが害悪
アスペは他人と絡まず大人しく過ごせてるがADHDは病識薄すぎるのか知らんが他害行動多すぎ
特に女は自省心が全く無いように思える
天然キャラだから許さるとでも勘違いしてるんだろうか
うぜえええ
全員とは言わないけどADHDの人は障害だからと開き直ってる人が多い気がする
自分に甘い
内職ばかりでやってられんわ
B型で内職なら分かるけどA型も内職あるのか。A型の内職ってどんなの？
例えば、100均で売っているような折り紙１０枚入りとかを内職でやるんだよ。
折り紙１０枚数える→袋に入れる→会社のロゴマークを袋に貼る→袋の封をする。
Aはこれを一人で全部やる。
Bはこれを何人かで分担してやる。
みたいな感じだよ。
就職したら企業辞めてまた同じ作業所行くのってありなのかな？
一度やめたらダメってルールとかある？
芋臭い服装の若い女性利用者が入ってくる度にオタクの職員と利用者が何の根拠もなくジャニオタか腐女子認定してる
中には本当にそういう人もいるけど殆どが収入少なくておしゃれできない人ばかりだった
職員もちとあたまおかしいんじゃねえの？
私はパソコン班だからチラシ折り以外はやったことはないけど
オタサーの姫みたいな服装かと思って読んでいたが地味系をオタ認定してんの？wプww田舎者丸出しww
>ぬいぐるみの綿抜き
なにそれ楽しそう
綿の再利用で皮は捨てるんです。
楽みたいだけど細かい綿埃が出て後の掃除が大変です。
ちなみに売れ残りのゆるキャラのぬいぐるみや某美少女アニメのマスコットキャラの綿抜きをしていました。
はやく休みにならないかな
２日働いて１日休んでるひともいるよ
「オタクの人間はナルシストが多い」
それは、日本でもおなじみの「オタク」について。ジョージア大学の研究によるとオタクの人間はナルシストの傾向が強いというのである。
ジョージア大学がおこなった調査は、ゲームやコスプレ、映画、二次元メディアなどに心酔する「オタク」と言われる人々の性格について。
研究者らは、「自分がオタクであると認識している度合い」と「オタク文化に時間や費用を費やしている度合い」の二つのチェックポイントを作成。
その結果、自分をオタクであると認識しており、実際にもオタク文化に深く接している「自他ともに認めるオタク」ほど、ナルシスト傾向が強いということが判明したのだ。
研究者のジェシカ・マケイン(Jessica McCain)は「オタク文化は日本のアニメ、サイエンスフィクション、ゲームなどの曖昧なメディアを愛するサブカルチャーです。近年そのオタク文化の普及は目覚ましいものがあり、昨年ニューヨークで開催されたコミコンでは約13万人の来場者がありました。我々の調査結果は、そんなオタクとナルシストの関連を示唆しています。」と語る。
そんなの研究しなくても明らかだろ
謎の上から目線
自分語り大好き
お洒落な人の服だけ真似して痩せる努力や身嗜みを整える努力はしない
職場や交通機関、飲食店などの公共の場でも全く自重しない。大声でオタトークしたり猥談や特殊性癖の話をする。
自分のことを個性的で魅力的な人間とでも思ってないとやらない言動ばかり
子供なら可愛いが作業所ではアラサーでもそんな奴がチラホラいてきつい
TPO弁えられない人って社会経験が少ない元不登校児かヒキニートを疑ってしまうわ
若い時期に人生経験のブランクがある奴はそれだけ精神年齢の成長遅れてるからな
オタクと一概に言っても年相応に大人な人も沢山いるけどな
たぶん一般就労経験がそれなりの人はまとも
つーか、歳上ってだけで偉そうに振る舞うエイジハラスメントの爺婆うぜー
作業中頻繁に席立って邪魔するし、自己管理できないせいで勤怠も悪くて他の利用者に迷惑かけまくりなのに職員にすら年下には君付けしたりガキ呼ばわり
何様のつもりだ
あいつら年齢しか誇れるものが無いのか
年重ねただけで中身は子供のままなのに
恥を知れ
学生で卒業出来なかった発達障害っぽい子も大抵は就職すれば社会の波に揉まれて卒業するらしい
就職に失敗したヒキニートか、何でも人のせいにして成長しない自己愛
作業所にはいろんな人がいるけど後者のタイプはガチでやばい
利己的な言動のせいで作業所ですら皆から避けられるけど本人はチヤホヤされたいので常に話を聞いてくれて褒めてくれる職員や利用者を探してる
キャバクラでもないのにタダでキモい奴の接客させられて可哀想
延々と自己アピールトークしてるキチ◯イのこと？
うちの職場でそういうタイプの人は、若い女の子とアラフォーのおっさんの2人だけだな
どっちも好みのジャンルは違うけどオタクだな
やっぱりオタクはナルシストなのか
休憩時間ならまだ良いけど2人とも作業中すらそういった長話をしてる
プライベートで話聞いてくれる人おらんのかい
他人とあまり関わらないぼっちは社会人なら普通だが、他人に積極的に絡んでるのに仲良い人が少ない奴は超ヤバい
100%性格に問題ある
そんなヤバい奴が最低でも1人いるのが作業所の怖いところ
うちの作業所クラッシャーの姫は利用者全員と連絡先交換して利用者同士を仲違いさせて自分だけ好きでいてくれるように嘘を吹き込んでいたので大問題になった
結局仲良くなれたのは同じくらい性格悪いごく一部だけ
悪事がバレて仲良く退職ざまぁみろ
恵まれてんだな。
出してるんだろう？本当疑問、あの程度の作業で
定員40名の「最賃」出せるのはある意味立派。
補助金をあてがうのは判るけど、B型は補助金は
利用者の工賃に使ってはいけないはず。
だから事業所はウハウハ
その点A型はナゾが多い気がしてならない
ナゾだ？
俺らはただ通えばいいだけ
それが俺たちの仕事
>就労移行支援で面白かったのは利用者の若い男が皆同じ顔をしてた事
>ザ・陰キャって顔
>眼鏡
>黒髪
>子供のような髪型
>覇気のない抜けた顔
>(悪い意味で)童顔
>大人なのに中学生のようで気味が悪い
>10人いたら8人がそんな顔
>人間顔で分かるんやなって
チー牛の元ネタになった投稿
A型にもこんな奴おる？
利用者の容姿は性格がまともなら全く気にならない
性格が中学生みたいでキモい奴が沢山いてしんどい
大人と話してるはずなのに子守してる気分になる
話の内容が、ゲームで遊んで良い成績が出た！褒めて褒めて～！とかだもん
障害持ちなら20代前半くらいまでだったらギリ許せるがアラサー以上はキツい
全員実家暮らしらしい
子供が学校から帰宅して親に今日何があったか話すじゃん
そのまま体だけ大きくなったのかな
よかった
Ａ型卒業できるかも🥺
飲み物飲む量減らしてともトイレ我慢してとも言えないし
おいおい…
小学校低学年のガキじゃないんだからさぁ…
つーか、実家暮らしかよ
確かに。でも精神年齢が幼くて実害が無い利用者って大人しい知的障害者の人たちくらいしかいないな。うちは。
病識が薄い精神や発達は自分の言動が他人に迷惑かける自覚が無いのか欲求を抑えられないのか知らんが酷い。
親の躾の問題かな。
知的は理性が無いみたいに言われがちだけどA型の知的のほとんどは我慢強いし空気も読めてる。
それを見習わず知的というだけで粗探しして虐めたり陰口言ってるメンヘラや発達の性格の醜さ。
作業所で他人に迷惑かけてる利用者は親もおかしい
キラキラネーム付けられていたりド貧困育ちとか
親も障害者だったり
でも作業所利用者2世の人なんかは問題児でも同情はする
その人の親も同じ作業所なんだけどめっちゃ性格悪いもん
うちはAB併設型で親はB型の人なんだけど暇さえあればA型のスペースに来て自慢話や「私は本当はA型で働けるけど無駄な労働だからB型を利用してる」とか言って回ったりして超きもい
しかもこちらから挨拶したら睨みつけて無視すんの
BBAから話しかけてくる以外一切接点無いのになんなん？
だから誰が悪いとは言えないよ
強いていえば先祖が悪い
多機能型は体験してみた体感ではA型も重度の人ばっかりだったよ
B型の人で体調が安定してる人をA型に移行させてるんじゃないの
利益が出るような作業は全く出来ないしやらないのが当たり前
全体的にB型作業所らしい職場環境なので通常のA事業所で働ける障害者は寄りつかないのでは
親子で同じ作業所に通所？
多動性優位の発達障害怖すぎ
何するか分からないので近づきたくないんだが避けていても向こうから近付いてくるのでほんと怖い
容姿が良ければまだ許せるかもしれないが顔も服装も障害者全開なのでしんどいわ
キラキラネームの利用者にまともな奴はいない
蓋を開ければ虚言癖の自己愛性人格障害でごく一部の気に入ってる人以外のあることないこと陰口言いまくり
しかも解離性障害もあるらしくて悪い事をしても別人格や他の利用者がした事になっていたり罪の意識が薄いので反省しなくて何度も繰り返してる
やっぱり第一印象では分からないものだな
そういえば学校や職場に入ったばかりの時に最初から親切に話しかけてくる人はコミュニティ内の嫌われ者っていう俗説を聞いた事あったわ
A型でそこまで重度の人を雇う職員もどうかと思うがな
どんだけ利用者集まらないA型なんだよ
人格分裂していて反社会的な行動繰り返すとか常識的に考えて入院コースじゃん
作業所なんて実家暮らしかぐるほしか選択肢ないやろ。
君は一般では仕事ができない人だね
合格だと思うよ
年金受給出来れば余裕で一人暮らし出来るだろ
うちは実家暮らししてる人あんまりいない
勤務日数の設定は出来ない
月22出勤固定じゃなかったか
多くても少なくても駄目
ありがとうございます。
ただし、病状的にフルタイム勤務が無理な利用者は、事業所によっては、週3日勤務とか可能。
その場合雇用保険は加入できないが。
しかし、生産性がないだけならまだしも、あの破壊性は何とかならないか
ありがとうございます。心疾患で手術して今は生活保護受けてます。もう少し回復するまで恥ずかしながら仕事するのはお休みかもですね。
4時間勤務なら金銭管理しっかりできる人でないと難しいでしょ
6時間勤務のA型なら余裕
>病状的にフルタイム勤務が無理な利用者は、事業所によっては、週3日勤務とか可能。
原則、平日フル勤務出来ない障害者はA型は利用できないので移行かB型を利用している
制度上A型では雇えない仕組みになってるはず
利用できるA型は助成金請求する時に書類上は毎日出勤してると嘘を書いていたり何か悪い事してると思ってる
実際TwitterでそういったA型が利用者に暴露されて事業所名も晒されていたが氷山の一角だろうな
他人から好かれにくいタイプの人が他の利用者から親切にされると
運命の出会いとでも思うのか必死で仲良くなろうとしがみついてトラブル起こしてる傾向
ターゲットは異性も同性も関係無い
少し雑談する程度の仲でもいつの間にか親友や恋人候補にされるくらいだから
連絡先交換すると急に遠慮が無くなるのは、おそらく嫌われ者にとって連絡先交換は身内になった証のようなものなんだろうな
他人と仲良くなるチャンスが少ない人ってとにかく重くて危険な気がする
アクシーズドブス色黒ジャニヲタ自称童顔ババア利用者とかな
作業所の場合年齢より学歴や経歴で上下関係決まると思うんだけど
低学歴のニートだった人なんて歳上でも尊敬できないし話してると子守してるような気持ちになる
ガチで自分の事しか見えてなくてびっくりする
黙ってれば会社の重役に見えてもおかしくない人たちなのに話すと幼すぎて不気味だ
ぶっちゃけ>>110みたいな人はどこの作業所にもいると思う
経験上、容姿や趣味や細かな性格はバラバラだけど全員共通するのが承認欲求が病的に強い
それから成人してるのに1人で過ごす事を恥だと思ってる
おそらく学生時代ぼっちだったから作業所で子供の頃できなかった青春を満喫したいんだろう
学生時代リア充だった利用者の多くは作業所では一人で静かに過ごしているので>>110みたいな人に馬鹿にされがち
皮肉なことよの
1人で静かに集中して作業できない
大体が声のボリューム大きめで雑談も多いが、無口でも生活音がうるさかったり頻繁に席を立つとか挙動不審すぎる
そういった多動の症状が見られる利用者って他人とコミュニケーション取る時一貫して馴れ馴れしくてキモい
全然接点が無くて親しくもない相手との業務連絡に雑談混ぜてきたりリアクションに困るわ
面白そうなので詳しくw
性格はともかく容姿はアクシーズの服を着れる体型なだけまともだろ
作業所の女は基本的にドブスなうえに体型も太ってるからな
後ろから見たら性別分からん
40代の色黒ドブス眼鏡ババアが化粧もせずアクシーズ着てるの想像してみろよ吐くよデブの人の方がマシ
作業所のオスも負け組オーラでまくってチー牛そのものでキモいけどね
メンヘラ女ってなんで肥満率高いんだろうな
と、デブ女が申しております
太ってない同性を叩きたいならまず痩せろ
可愛い服着れなくて僻んでるようにしか見えない
つかデブ御用達って感じ。
それすら着れない100キロoverの規格外を言ってるなら話は別だけど。
可愛い女の子だからギリ許されてる言動や服装を真似するデブス
傍から見ても不愉快なんだがそれよりそいつらが今後利用する施設や職場でも迷惑になる可能性がある
やっぱ利用者を特別扱いしたらアカンな…しかし多様性の受けいれつつ利用者を平等に扱うのは難しいと思う今日この頃
体重60キロ以上だと着れないと思う
作業所や精神科の待合室には、それくらいか、それ以上の人しか見かけない
メンヘラ女ってやっぱ太りやすいんかな
女児向けっぼいデザインなのにモデルは時代遅れ茶髪ババアばっかりだし全てがなんか古臭い
こんなダサい服のブランド知ってる人も着てる人と似たり寄ったりの年寄りのオタクなのでは？
ぱっと見ヤンキーっぽく見える人でもよく見たらなんかおかしくて見様見真似ってわかる。
たぶん精神病のせいで色のセンスとかおかしくなってるんだろうな。
作業所では男でもたまにいる。
服装に関しては男性は健常者と見分けつかない人が多いのに女性はまともな人のほうが珍しい
暇な大学生とか誰かこの理由を研究して論文書いてくれないかなw
男はそうはいかんけど。
あのさーきめーんだよ
俺らクソみたいな仕事してんのに服装なんて気にする必要あんのか
臭くなければよくねーか
頭いかれてるのか？
私60キロ以上でも余裕で着てたけど。
>>1
一般企業が4hA型を利用していた障害者を採るとトラブルになるので応募してきたら即落とすべき
あいつらは4hA型にいたせいで労働の義務を果たさず楽して時給もらうのが当たり前になっている
労働者としての自覚が足りないので給料泥棒になりかねない
そして企業側が勤務態度等を改めるよう指導するとモンスタークレーマーに豹変して軽々しくブラック企業だの障害者を虐待してるだの言い出す
これはただの憶測ではない
実際に障害者就労を導入している企業ではよく聞く話
まぁ実際企業側からすると使えないんだから仕方ないよね
4時間内職系のA型利用者は長居するほど一般就労が難しくなるので
ほとんどの利用者は今いるA型で働けなくなると生活保護受給しながらB型を利用するか無職か精神病棟入院になっているらしい
病状も悪化していて草
ほんと何のための施設なんだろうな
就労の訓練どころかニート養成所みたいなもんだ
アクシーズでも特にダサいゆったりしたデザインならそれくらい太っていても着れると思う
てか公式サイトに掲載されてる服のデザインとモデルほんと酷くて草
全体的に女児向けっぽい安っぽさがあるけどトレンドから乖離しすぎているのでまともなセンスを持ち合わせてる子供や若い女性は見向きもしないだろうに本当誰向けのブランドなんだろう
あれは元々10代のオタク女子向けのブランドのはずだが若作りしたい芋BBA向けにシフトチェンジでもしたのかな
https://shop.axesfemme.com/Page/ranking.aspx?bid=femme
若い女の子ってBBAが自分と同じ服着ていたら嫌がって着なくなるじゃん？
服のモデルがBBAなら買わないでしょ
こういう女性らしさを全面に押し出した服を着てくる利用者は性格悪くてコミュニケーション取りづらい
大体が結婚願望の強い独身者
作業所で一般就労出来そうな男性利用者には媚びて自分よりモテそうな同性を排除しようと必死
時代から取り残された売れ残りBBAが好きそう
既婚者や彼氏持ちはこんなブリブリしたデザインの服は着ない
しかも無給
正直体験なんて1日で充分だと思うし
無給で5日間も働かされるなんて無理というか嫌
わがままかもしれませんが正直そう思う
何故最賃もらえて当然と思うんでしょうか
大抵のA型事業所で障害者が生み出す労賃はB型の工賃と全く変わりませんよ
A型の人だけ助成金ビジネスで贔屓されて何故か最賃が貰えてるのがおかしいんです
本採用で最賃もらえるだけでも手厚すぎるくらいなんですよ
体験が無給なことに納得行かなければ一般就労すればいいだけです
親からまともに躾けられてるからどうかも怪しい人がチラホラいて引いた
職場で女とヤりたいだの金貸せだの風俗パチンコの感想だの普通にそんな会話が行き交っててヤバい
風俗とかパチンコは障害年金から払ってるらしいが罪悪感とか無いんだろうか
関わりたくないので見学に行ったA型は応募辞退することにしたわ
どこのA型もこんな感じならクローズ就労もう少し頑張ろうかな…
>職場で女とヤりたいだの金貸せだの風俗パチンコの感想だの普通にそんな会話が行き交っててヤバい
育ち悪い利用者の脳内は大体そんなだね
来客いるのに話す奴はうちにはいないけど
チー牛でも端金で脅迫してるの見たことある
お菓子受け取ったなら俺の言うこと聞け、逆らうなら金返せってw
>お菓子受け取ったなら俺の言うこと聞け、逆らうなら金返せってw
小学生かよ
きめえww
家庭環境がまともな人と元々底辺育ちの人って明らかに壁があるよね
価値観が根本的に合わない
家が裕福な利用者とLINE交換した低所得者世帯の利用者が「これでド貧困生活から抜け出せる」的なことを陰で言っていて恐怖を感じた
何を企んでいるんだか
急に豹変して遠慮がなくなってお前のものは俺のものみたいに振る舞いはじめる
一般ではこんな人全然いなかったのに作業所ってほんと怖い
それな
しかも底辺育ちは大体が距離梨なので困る
やっぱ親の躾の問題かな
ぶっちゃけ貧困育ちの奴は経済的に恵まれてる人への迷惑なんて考えないしむしろ虐げたいと思ってそう
自分は金が無くて苦労してきたんだから金持ってる奴を搾取する権利があるとか考えてるんじゃない？
オタクがステータスの世代
社会人経験それなりの利用者は常識的な振る舞いが出来るのでキモくないぞ
オタクに見えない彼氏彼女持ちの利用者らがゲームやアニメの話してると
年齢＝恋人いない歴の奴が「自分はもっと詳しく知ってる」とか「一日中ゲームとか自分にとっては普通だから」とか幼稚なマウント取ってて草生えた
お前は小学校低学年かと
キモヲタはリア充にオタクのアイデンティティ奪われると発狂してしまうらしい
それは学生時代の話？作業所ならキモすぎる
>ぶっちゃけ貧困育ちの奴は経済的に恵まれてる人への迷惑なんて考えないしむしろ虐げたいと思ってそう
年金受給してる利用者にたかろうとするゴミとかな
給料とか なんやらをｗ
A型作業所
あれ職員になる前提かな
お姉さんの場合、入った時って事は
入所後に手帳もらったのですか？
差し支えなければ
どんな仕事してんのか知りたいどす。
問題多そうな人が集まってる印象ですなｗ
まあ自分がしっかりしてれば問題ないけど
あと職員さんが常識ある人ならｗ
そうですよ。利用後に手帳取得しました。
仕事とは？今の事業所での仕事内容ですか？
うん、そうです。
１日で覚えれるような仕事かな？と思って。
やっぱ事業所によって違うのかな？
地元の企業まわって仕事貰うらしいから
私生活で会ったりしちゃいけない聞いたけど
作業所は友達なってもいいのか？
余裕で１日で覚えられるような仕事ですよ。
トレカの仕分けやクリーニング、フィギュアのパック詰めとかですから。
>>174
うちの事業所は原則連絡先交換等禁止です。
ま、とは言ってもみんな連絡先交換してますがね。
ありがとうｗ
その質問両方俺です
疑問がが解決しました
みんなお姉さんみたいな
優しい人ならいいのに
社会保険もあるらしいし
いくつか見学回ってみた感じではちょっと頭足りてなさそうなオタクっぽい奴ほどノリがおかしくて他の利用者にガンガン絡んでる傾向を感じた
上手く表現出来ないけど、服装がダサくて言動も幼く落ち着きがない、見るからに年齢＝恋人いない歴の実家暮らし臭い奴
まぁ普通に多動性優位の発達障害なんだろうな・・・利用したら面倒臭そう
皆静かに過ごせてる作業所が良いな
アラフィフくらいの年配者のオタクならパソコンスキルもすごく高くて物知りで尊敬出来る場合もあるけど
若いオタクでその方面の職歴すら無い奴はオタクじゃなくて単に子供を卒業できない幼稚な人なので全く頼りにならない
社保有りのA型は一般就労経験無いと入れないと思ったほうがいい
実際就労環境は一般と大差ない
待遇が良いA型は障害者でも差別せず雇うけど健常者と変わらない労働力が求められる
年金受給したくてもできない利用者は年金受給者をずるいムカつくって思ってるから距離置いた方が良い
自分は不遇な扱いを受けているから金銭的に恵まれてる奴から搾取する権利があると本気で思っててヤバい
作業所って治安悪いですか？
特に終礼はその日の発表を皆の前でしなくてはならない。
それは大丈夫と思う
ただ自分の弱点や欠点を理解してくれたら満足
そういう意味でＡ型に希望持ってる
やっぱイジメとか職員のパワハラとかあんの？
それ契約上はB型利用者なんじゃない？
みなさん何日ぐらい休みにしてる？
4ヶ月も休んでてA型作業所に来るな！クソ底辺グルホ住みクソババアはB型にいけよ一生肥溜めグループホームから出てくるな！高橋死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
ガチ
そういった作業してる利用者の9割は他人と適切な距離感でコミュニケーション取れないいかにも障害者な奴
作業より人間関係がきつくてまともな人は長続きしない
職員も頭ゆるくてやばい
国からの補助金があるから低報酬低クオリティの仕事が成り立ってるのにA型から独立しても食っていけると勘違いしてる馬鹿が多くてびっくりする
>>189みたいな利用者が何人もいて煩いよ
イヤホンしないと仕事できない
美大とか専門学校出てる人はほとんどの人が普通だけど学生時代は不登校のプロ意識が低い人も多い。
ロゴの作成を簡単といって何も考えず適当に作るとか素人丸出し。
プログラマーとかイラストレーターって健常者でも鬱病になりやすい仕事じゃん
いい歳してお絵描き好きだからなんとなくデザイン系の仕事したいとか言ってる人たまにいてびっくりするわ
そういう甘い考えって思春期で卒業するものじゃないのかと
しかも現実が見えていない人ほど作ってる物のクオリティも酷い
頷く回数多い人は相手の話をあまり聞いてなくて要所が分ってないけどちゃんと聞いてますアピールのために適当に頷いてる。
そういう人は努力しないけど見栄っ張り。対人関係でも問題起こすのは当たり前だよね。
貧乏ゆすりみたいなもん。
深い意味は無い。
教えてパイセン
あざす
卒業してないから障害者なんだろ
健常の常識をA型に求めるほうがおかしいだろ
部材とか終わったと言っても自分で取ってきてだもんな
60代になると断れないのわかってて色々甘えまくってる糞じじいもおるけど
みんな休みの日は何て言って連絡してる？
ウチの地域はやっと900円くらいになった
まだまだ時給1,000円の道は険しい
>>215
ｶｰﾁｬﾝ・ﾄｰﾁｬﾝに手伝ってもらえば入浴じゃなくてもシャワーくらいできるでしょ？
単身でＡ型は賃金的にたぶんムリだから、家に誰かしら身内がいるハズ
辞めて楽になろうかなぁ
しばらくのんびりしよう
辞める人も数人、ちなみに上の人間に密告しようと動き出している人もいる。
千葉のグ○ー○ップてところ。
若くてきれいな子なら年間１０００万ぐらいは余裕で稼げる
それでも時給1050円くれる今の事業所に感謝
合わないのかね
若い女てエロいねー
超ミニスカと白ニーソ姿だけが取り柄
うらやまですやん
私は23歳の頃にうつ病になり適応障害と診断されました。
25歳の時にグレーゾーン(もしかしたら軽度の知的障害入ってるかも)と診断されました。
今年、自閉スペクトラム症と診断されました。
↑全部嘘つけ詐病ドブス色黒ババアがジャニーズのライブには行ける障害年金不正受給者ババア死ね
>>1
辞めたくなってきたなー
ここに慣れちゃうと一般就職に響くな
やっぱ捨ててる？
捨てるのと捨てないのがある
マイスリーは捨てらんねw
気に入らない利用者を何人も辞めさせてやったと自慢してるN島とS川は精神病院から出てくるな。
お疲れ様です
どんな作業してるんですか？
楽だけど退屈で眠くなるときもあるよ。
むしろPC使ったり色んな事して器用と思う
がんばってるな
PC使うのもほんとたまにだし
あなたはどんな作業してるんだい？
通いたいけどな
万人にできる作業みたいな
俺もＡ型で働きたい
らしいけど仕組みが理解できん
明日も行かなきゃならないよ
役所の面談みたいなのの許可がいるんよ
んで受給者証っての発行して貰えたら働ける
私は直接希望する事業所に電話して働きたいんですけど、って伝えたよ。
その場合相談支援員を通さないから役所でセルフプランていう簡単な面接をしたけど。
他の方も言ってるように受給者証が必要だけど、全部事業所が教えてくれるよ。
対象者に障害あって手帳か診断された人って書いてるし
自立訓練の支援所に問い合わせてみるわ
ノルマないし内容はヌルいニートなら稼いだ方が健康的それにそこそこ稼げるし
頑張ってね(´･ω･`)
その市区町村が財政破綻でもしない限り潰れることはない
サビ管の給料も税金なんか？求人見たら待遇良いけど
どんだけ説明しても嘘付きだと思われる
医学は万能じゃ無いし医者は神様じゃないから
だから今まで本当のことを話したこと無い
やっぱ精神科かな
心療内科は10年程前に行ったことあるけど
核心の話はしなかった
存在も知らなかったけどな
キチガイの集団でメンタル病んだ
作業所の運営の人が前世の記憶がどうたら
従業員も宇宙の法則がどうたらこうたらとか言っててわけわかんないし
同じA型のうつ病持ちの女にセックスを迫られたり嫌になって辞めたんだよ
ヤバいな、それ
ちょっと裏山でもあるが
宗教マルチ勧誘なければ我慢すれば
ふつうにとくにロマンチックな間柄でもないのに肉体関係をせまるとかセクハラだよ
いいと思うけど
それができないならB型にでも行け
障害があるからって甘えてんな
ここは福祉施設であって会社でお前らは社会人なんだ
大切な話があると全員の前でサビ管がこれを言って
利用者が数人泣いてたけど、みんなのとこもこんな感じなん？
何やら同じグループの他店舗が5箇所閉鎖になる？とか
すまん
法律どんな感じで変わったんですか？
殿様稼業かと思ってたわ
これで家賃や人件費よく払えるなと感じてました
週6日勤務は時代遅れだよ
やっぱり作業所は若い奴らの居場所だな
本当に年齢の壁か？
金の為
残業してるやつもいて羨ましかった
残業したいのか
障害の程度じゃ？
んでBは賃金やすいな
検索すれば答えはわかるけど
それじゃ面白く無いし
あえてしない
A型行ってきた へとへと
疲れた 将来が不安だ
各事業所の裁量によるんじゃない？
んじゃ長く勤めれるところがいいな
一緒に逝く人を探しそうや
Ａ型は雇用契約を結ぶので最低賃金が支給される時給制
Ｂ型は雇用契約は結ばず出来高制
混雑してるのかな
作業所に入る為の第一歩やのに
色々調べてみるわ
みんな心療内科・精神科に詳しいの？
俺はドクターは何をしてくれて
何の相談をすればいいか
どこまで話せばいいのか
何にも知らんのな
何から始めればいいのか
考えもまとまらない
多分医者の診断書とかより役所の障害福祉課の許可的なのが1番大事な気がする
苦労して取った車やバイクの免許も失効して歯もどうせ死ぬからほっといたので虫歯になり倒して地獄の苦しみをきっちり味わい経た後にほぼ失い
手帳と同時に医療費タダの資格も貰ったので治したいものも治せるし買いたいものも買えるしせっかくだから人生やり直しみようかなとどうせ死ねないし
死にたいならくれぐれもミスっちゃダメだぞ☆
ドクターは薬を処方してくれる人
１級とか２級の診断は難しいけど３級ならそんなに難しくなく取得出来ると思う。
障害者雇用で配慮ないと仕事無理だと思って取得した。
３級
ありがと
ちょうどその話をしてた
暑いの大変やな
乙カレー
ありがとう
また貰えるの？
チッ！
今日もいつもと同じ作業したの
明日明後日休みだ
平日毎日いってるのか
えらいな
随分長くまで働くんね( ´･ω･`)
今日も行ってるのか？
乙カレー
2箇所病院行って疲れた
困ったらサビ管へ相談したらどうだろ
状況がわからんけど
イジメられてるか
イジられキャラなだけかも
お疲れさん
暑いからな
今週も頑張ったな
鬱が回復して仕事出来てるのにサビ管と絡むとメンタルやられる。
サビ管が実務経験詐称してたり、実務経験ないの分かってて事業所が置いてるかもしれないから不安
警察官に身分詐称する奴はいるけど
サビ管って嘘付くメリットあるのかな？
でも募集してもなかなか要件を満たす人はいないので確保が難しく名前貸しなどが問題になってるようです。
サビ管を偽る人的には支援員よりもずっと給料がいいのがメリットです。
ただサビ管の要件を満たしてない人物と知りながらサビ管在中にしてた場合行政処分もありうるので利用者の私も困ります。
でもサビ管の要件も満たしていない人に個別支援計画を作られたり個人情報を明かしたくないので困ってます
俺も色々仕事やってきたけどぶっちゃけおいしい仕事だと思うサビ管
明日も暑いってよ
無事終わりましたm(_ _)m
何とか最後までいた
まあ5ch運営のあのバカさはもう治らないしな
つながらないのな
A型入所する為に診断書が欲しいのに
自治体へ申請をおこない
「受給者証（障害福祉サービス受給者証）」
の交付を受ける必要があります。
申請には障害者手帳は必須ではありません。
医師の診断書などがあれば受給者証が発行される場合があります。
↑こんなの書いてるぞ
今日も福祉課に行ったけど聞き出せなかった
サービス管理責任者が利用者と面談して利用者の希望に沿う支援計画を立て助成金を受け取るために必要な書類なのですが、ウチのサービス管理責任者の計画書は私の意向や希望をガン無視、こう言う個別支援計画書はダメですって言う例えそのままの計画書作ってきて、その時私はまだ鬱がそれほど良くなってなかったので考える力もなく言われるがままサインしてしまいました。
みんなちゃんとモニタリングしてもらって自分の希望が反映された計画書もらってますか？
もうやめた方がいいのかもしれない
欠勤にそんな厳しいの？
圧をかけてくる
>>423
>>424
これ同じ人の書き込み？
圧と言えば圧だけど通所を促す指導をして記録することで指導加算が得られるんだよ。
職員の仕事だからね
自分の日記帳にしててごめん
話す人がいないんだ
土曜出勤がほぼ毎週当たり前のようにある
普通なのかな
早く辞めたいけど辞めたら自分が抜けることで施設外就労させられてる他の利用者に迷惑かかるから辞めづらい
なんか仕事の出来具合とかで張り合ってくる利用者もいるし
わざとか不注意なだけか知らないけどぶつかられたりボソボソ耳元でなんか言われたりするしイジメか？と感じるようなこともあるししんどい
一月8日休みと決まっている
ウチは
一刻も早く辞めた方が良い。
毎週出てもいい
利用者は施設紹介の文言に、ここなら自分の障害を理解してくれて安心して働くことが出来るって思ってしまうけど
大した志もなく働く職員のせいか、はたまた志ざしを持って入っても労働環境のせいか結局は障がい者は金儲けの道具でしかないって痛感。
どんな扱いをしようと障がい者は一般人よりも自分の権利について疎いから簡単に言いくるめることが出来るせいで職員はどんどん「これで間違ってない」と感覚が麻痺していくんだと思う。
時短で緩く働きたいだけの利用者と施設はwin-winの関係なんだけど、フルタイムでずっと働きたいとかそう言う訓練を期待してる利用者は施設にとっては厄介な存在で、またそういう訓練が出来るほどのスキルを施設が持ってない。
働かせてもらってるんじゃなくてＡ型は利用者に働いてもらってるんだから。
それで利用者(あなた)が望むサービス受けられてるって言うんなら別だけどさ。
利用者を一人受け入れると最初も、一日あたりもコンスタントにお金受け取ってるよ。こんな支援しましたって言う書類書けば上乗せしてもらえる助成金がいっぱいあるよ
やけに俺だけに厳しいし
きちんとした支援を全うしてる人も、人間みんな楽な方へ流れるから理不尽な扱いしてもどうせ何も出来ない、リスクはないと思うようになれば利用者を奴隷扱いするようになってそれが悪いことという認識もなくなっていく。
私が行ってた就労移行では重い自閉症の利用者が毎日暴言吐かれてた。
ちなみに事業所とは別の相談員や事業所が契約書に載せてる苦情センターも身体的な虐待だとさすがに通報するみたいだけど、基本は事業所側が自分達のサービス改善はせずに利用者をなだめて他の事業所へ移させて黙らせるために置いてるだけの機関だよ。
サビ管さんですか？
利用者なんですが、支援内容もサビ管の作った計画書の内容もおかしくね？コレでサービス提供してますって助成金請求してるの？って感じの事業所で、もともとは健常者として働いてましたが発達に気づいて障がい者雇用に行きつきました。でも当時は合理的配慮は努力義務で全く受けられず、一般でもコレはなくない？って言う酷い扱いでした。
支援員もただ障がい者を宥めるだけの人間で、次の就職でも相談していましたが「この人って普通に普通の仕事ができないよね？」って気づきました。
障がい者相手だからこんな仕事ぶりでも許されて来たんだろうなって思います。
今は２度とあんな悔しい思いしないように、自分で労働法やら個別支援計画書の作成方法、実地指導の内容やら福祉事業所の運営について、障がい者の権利など調べて８時間就労目指しています。
障がい者はなんだかんだ綺麗事言われてるけど、結局は道具にされてるのが現実と気付いたので過剰な配慮を求める気はありませんが、今ある法律内で自分が提供出来てる生産能力分くらいの権利が得られるようにやれるだけやろうと思っています。
ウチの事業所はコレらフルで知識がなくてＰＣの書式もまともに使えなくて、電話対応も連絡事項の情報の重要性の選別すら出来ず、よくメンタル病まずに今までよく働いて来れたなって人がサビ管で驚愕してる。
利用者さんだったんですね
ここまで知識豊富だと煙たがられたりしませんか？
でも福祉法人って利用者にこう言う訓練をしてこう言うサービスを提供しますと言うのを条件に事業所を運営しているのです。
前年度収入があった人は施設に自分で利用料を払うことになります。
収入がない場合は国がその料金を利用者に替わって負担してくれます。
送迎にかかる車の費用も補助金が出ますし加算が取れます。
食事提供もそうです。
軽度の障害であれば２年で１８０万、コレとは別に通所した日一日あたり労働時間に応じて変動がありますが￥５０００ほど支給されます。
なので施設は利用者に休んで欲しくないのです。
でも黙って従う利用者が1番楽なのは当然で、そう言う事情を知らない、施設が面倒見てくれてると思う利用者が多いので施設の感覚もおかしくなってると思います。
利用者が就職すればまた大きなお金が施設に入ります。
利用者にきちんとしたサービスを求められるのがイヤなら施設はやめて株式会社にして障がい者を雇えばいいんです。
助成金や報奨金目当てにきちんと就労につながる訓練、サービスを提供する気がない施設が普通なのは施設以外国も利用者も得をしないので変わってもらわないと、と思います。
施設に変わってもらうのは難しいと聞きますがそれは利用者が障がい者で自分の権利を知らない、だから訴える人が少なくて判例がないせいだと思います。
過去に利用者を集めて助成金を受け取り期間が終われば利用者を退所させ事業所を閉めてまた新たな事業所の立ち上げを繰り返して儲けていた事業所がたくさん出て問題になったそうです。
昔は利用者に何もさせなくてもそれを繰り返せば助成金だけで儲けが出て居たようです。今は利用者の賃金は利用者の生産活動で得た収入で払わなければいけないことになってます。
なので事業所は利用者が真面目に頑張って生産しても時給に満たないような仕事しか用意できないとしたらそれは事業所の営業能力不足です。
一生懸命頑張っても障害の特性上生産が少なくても、事業所はその人がその日利用してくれればお金が入るのだから負い目に感じる必要はありません。
職員の給料は利用者に通所してもらってやったサービスやサポートに応じて加算、支給されています。
もし利用者が休んでも、電話連絡をして明日の通所を促し記録するだけで加算が取れます。
施設は善意だけで障がい者をサポートしてくれてるわけではありません。全て自分達の仕事、給料になってます。
本当に一生懸命仕事してくれてる人もいるのできちんとしたサポートをしてくれる人には感謝するべきだしそれがその人の励みにもなりますがきちんとしたサポートもサービスもないのに使ってもらってると負い目に感じる必要はありません。
たかが送迎車なのに贅沢だなって思ってた
そういうカラクリだったんですね
就労に繋げれば元の事業所も大きな助成金が受けられるし、就労に繋げたと言う事でイメージアップにもなります。
福祉事業所全体でそうやって利用者を回してるように思います。
障害特性により相手の対応が不満に感じる場合もありますし、受け取り方は個人差があります。
職員にも感情があるので利用者がキツイ言い方をすればキツイ言い方になるのも当然になります。もしあなたの勤務態度が良くないものであればかわいそうなのは職員の方です。
またそう言う利用者が居るおかげで真面目に仕事してるけど自分の主張が困難な利用者がストレスの捌け口にされたり本人の希望を無視してＢ型に移行させられたりなどがあっても問題視されにくくなります。
良識のある正当なサービスの提供を望むのであれば利用者も配慮は常識の範囲を超えないものでないといけないし特性に応じた能力の範囲内できちんとした労働を提供しないといけません。
挨拶やお礼、返事をきちんとして指示に従い仕事しているか、キツイ言い方をしていないか、振り返ってみて下さい。
障がい者が法令で定められた人権がきちんと守られるように協力お願いします。
本人の了承なしにB型に移行させられるパターンってあるんですか？それだけは裂けたい
利用者に隠したところで給与明細でバレますから。
自分の施設に勤務態度に問題はないけど自己主張が苦手な人がＢ型に移行になってました。
休みも多く全く席に座っておらず一日中人に話しかけててうるさいと苦情も出てる人が別にいるのでその人がＢ型に移されたのは驚きました。
私の担当の相談支援員がその人も担当してたようで「なぜあの人が？」と聞くと「本人の尊厳に関わるから詳しくは言えないけど納得の理由がある」と言ってましたが本人が自己主張出来ないのをいいことに施設職員が最もらしい理由を勝手に付けてるんだと思います。
本当に問題があるとするなら法に触れるレベルの事でないとおかしいですがその人は全く喋らないので目立った問題行動はないし利用者とモメてるのも見たことないです。
相談員は生産数や出勤簿を調べもせずただ本人に「本当にいいの？家族も承諾してるの？」と聞いただけで納得する無能ぶりです。
承諾の有り無し必須なら断固拒否します色々教えていただきありがとうございました
そこはＡ型とＢ型併設されてる事業所なのでしょうか？
一緒に働いている知的障がい者さんと自分は同レベルで見なされていると言うのが何よりツラいと言うのはとんでもなく失礼です。
もし自分が「あの人と同レベルと思われるのがイヤ」だと言われたら傷付きませんか？
Ｂ型しかない事業所に入所しているのであればＢ型に在籍してるのは当然です。
知的に障がいがある人の方が健常者より冗談のセンスやオシャレのセンスがある人もいますし、ごめんなさいやありがとうが素直に言えて、健常者よりも人に対して悪意を持たない人も多いです。不得意分野があっても得意分野では健常者以上の知識がある人もいます。
知的に障害を持たれてる方は自分の障がいを自認出来てない訳ではありません。それでも毎日遅刻も欠勤もせず不満を持たず真面目に事業所に通うことができる能力は尊敬すべきことです。
Ｂ型は知的障がい者さんだけが理由してる事業所ではありません。
休みがちだったり手に障がいがあって作業が遅いだけの人や鬱から回復のためのリハビリしたくてＢ型を選んだりしてる人もいます。
なんにせよあなたにＢ型にふさわしくない作業能力があるのであれば職員はＡ型を勧めた方がいいのですが、入所を希望する利用者を正当な理由なく断る事は事業所には出来ませんし、利用してもらえれば助成金も出るし手がかからなくて作業能力が高い人はありがたいのです。
一般に就労させて半年もてばまた助成金が発生し、しかも一般に移行させた事業所として宣伝することが出来ます。
「同レベルと思われた」とかではなく紹介した相談員が楽をしただけだと思います。
A,B併設されてる事業所です
すみません言い方が悪かったですね
よく考えないで打ってしまいました
思ってしまうのは仕方ないですが言葉に出すのは賢くないですね。
今後はこれはよくない事だと意識すればいいと思います。
あなたは毎日同じ時間安定して作業を行い通うことが可能な状態ですか？
併設されてる事業所であればあなたは最初にＡ型を希望したのでしょうか？どちらを希望か本人が言えないような状態であれば当然Ｂ型を勧められると思います。
Ａ型は時給なのでＢ型よりはそれなりの作業能力を求められます。
今は負荷をかけずに安定を目標と判断されたのかもしれませんし、そう言う状態を脱したのであれば改めてＡ型を希望してみるといいと思います。
併設と言いましたがオーナーが同じでAとBは離れてます
Aが近所で働く環境としてはベストの場所で現在週6で通ってます
Aを体験で経験させて貰ってから手が不自由なのでB行きなりました
オーナーではなく事業所運営は法人になります。
法人が同じなら建物が離れているかと言うのは関係なく一つの法人が色んな事業所を運営してたりします。
Ｂ型へのあなたが希望したわけではないと言う事でしょうか？
Ａ型は利用者に時給分の生産を出してもらわないといけません。これはノルマと言うわけではなく、事業所は利用者の時給を助成金で賄うことは出来きなくなり(利益の出ない仕事をやらせて助成金を受けることで運営する事業所を防ぐため)時給分の利益は生産活動で出してもらわないといけないのです。
もちろん事業所も時給分の利益を出せるほどの仕事を確保、提供する事が義務付けられています。
単価が高い仕事を確保出来てる事業所であなたの作業分を埋めてくれる利用者がいる場合Ａ型での継続も可能だったかと思いますが仕事の単価が低くギリギリ時給が払えてると言う事業所であなたが時給分を確保する事が難しいほどの生産数だったとしたらあなたにとってＢ型の方がプレッシャーを感じずに済むかと思います。
一部上場じゃないけど上場してる会社
そこに「車通勤可」って記載されてたから応募したのに
実際面接で確認の為に問い合わせたら
「最寄りのコインパーキングを自費で利用してください」
そんな風に言われた。会社と全く関係ない駐車場
いかにも施設の敷地に職員専用駐車場あるかのような
謳い文句で姑息で根性悪い会社(業界)だと思ったわ
土地や職員の確保は利用者を受け入れる前にしないといけないので最初は法人が自分で用意しないといけません。
利用者を受け入れた後は利用を受け入れることで国や自治体から支給された助成金が職員の給料や運営資金になります。
職員は利用者にサービスを提供すると言う業務を国や自治体から委託され国から給料をもらってると言うことになります。
利用者の生産活動で得られた収入は利用者の給料として支払われます。
ほとんどのＡ型はダメなんだけど補助金を利用者の給料にあてているところも多いようです。
なので生産活動費が支払う時給を下回る状態が１年続くと助成金がカット、さらに続くともっとカットになるよう改定されたようです。
代わりに上回ると助成金アップ、２年連続上回ると更にアップになるようです。
送迎ドライバーだとそれだけが業務だとしたら個人事業者と委託契約みたいになるのかな？
うちはサビ菅や施設長、生活支援員がやってたりする。
そもそもドライバーって施設運営のために絶対配置いておかないといけないわけではないから出来るだけケチりたいんだろうね。
それでも送迎ありだと集客(利用者)につながるし、送迎で加算も取れるから出せばいいのにそこはイヤならこの仕事してくれなくていいですよ、って感じなんでしょうね。
これで人来ないなら送迎サービスやめとこ、程度なんでしょう。
直雇いの時給バイト契約です
空き時間は書類などの整理もある
貴方の言う通り送迎で利用者増やして
事業拡大するのが目的でしょうね
ということは時給が最低賃金以外の化け物クラスの生産性を出してるA型もどこかに存在するってことなんですか？
それとも上がった助成金は事業所にいくのかな
利用者に還元して欲しいですね
生産者は障害がある人なのでさすがにそれはないでしょう。
めちゃくちゃいい時給を払えるような仕事は納期や品質が守れるかどうかわからないＡ型に仕事を依頼しないでしょうし。
施設外就労に行くと最低賃金より多かったりもします。
利用者に還元してるような良心的な事業所があれば知りたいですね。
私の事業所は利用者は完全なただの労働力ですよ。
一般就労が期待出来そうな利用者だと希望を記入するかもしれませんがそれ以外の利用者に個別支援計画的は利用者の意向や希望は無視です。
あの歯ごたえのないお粥みたいな仕事って行政から依頼されるんですか？
いいえ。事業所自体はその事業所を始める民間人が場所や職員、仕事を用意します。
現在では歯応えのないお粥みたいな仕事が最低賃金を支払えるだけの収入が見込めるものでないとＡ型事業所を始める許可が出ません。
今も運営してるところは報酬改定により今後淘汰されていくと思います。
「委託されている」と言うのは、“事業所は利用者を雇ってあげてる”のではなく、“事業所はサービスを提供する事で自治体及び国から助成金を受け取れると言う仕事を許可してもらっている、国はそう言うサービスを提供するのに民間の労働力を借りている、委託している”と言うことです。
みんさん障害特性に対して合理的配慮お願いしてますか？
実施してもらってますか？
私ADHDで気が散りやすいから衝立が欲しいって言ったけど受け入れてもらえませんでした。
ストレス溜まって休憩ずらして欲しいってお願いしても却下でした。
作業中話かけられたくない意思表示カードをお願いしましたがこれも断られてしんどいです。
障がい者施設で障がい特性による対策を取ってもらえない施設なんてあるの？
はい、脳梗塞の後遺症で手が不自由なのと計算ができないのを伝えて配慮して貰ってます
・・・グル
事業所が法令に従って運営してなくても指導は出来ず、相談者に対して「それで正しいんですよ」って言う機関。
どこまでこんな状態なんだろう？怖くなって来た。
民間の仕事なんですね
そう言われると細部まで品質にこだわらなきゃいけないのかプレッシャーを感じちゃいますね
仕事を委託する事業所も施設も“障害がある人”に仕事を任せているので高くないクオリティでいい仕事を用意していると思います。
でもせっかく急かされないので仕事出来るのであれば細部にまでこだわっていい品質の製品を作りたいですね。
買ってくれる人も緩い気持ちで買ってくれてると思いますが、他よりもクオリティがいいとなると障がい者が作る製品全体のイメージアップにもなりますしね。
刑務者の受刑者が作った製品とかそうですよね。
感情的に使いたくない人は多いかも知れないけどクオリティは確かです。
内職の人に部品届ける仕事してたのな
１個１円～５円とか簡単な仕事
その中の１つに障害者施設に届けてたな
その当時は意味を理解できなかったけど
あれ作業所やったんやな
ちなみにその工場では
仕事は真面目にキッチリするけど
大人しすぎて様子が変って理由で毛嫌いされ
仲良くしてくれてた人にも突然無視されたり
居づらくなって辞めたけどな
俺の人生ずっとそんな感じ
病気じゃないから医者にも相手してもらえない
健常者だったら起こらない訳じゃないですよ。
だってパーソナリティ障害や自己愛性人格障害は健常者を対象に攻撃して鬱に追い込んだりしますし。
自己愛なんかめちゃくちゃ嫌われてても取り巻き作って自分の居場所確保してたりします。
突然嫌われても無視されても真面目に仕事してて人を傷つけないでいるならそれでいいんじゃないでしょうか？
合理的配慮に作業中に仕事に関係ない話をふってこないで欲しいと言う意思表示をする看板を使わせて欲しいって言うの断れてれる。
Ａ型だよ？特性に応じて配慮や支援をしますって言うＡ型なのに職員が了承しないから出来ませんって言われてる。
意味がわからない。
作業の内容ならＯＫです、私につきっきりで話しかけて来る利用者を見張って止めてくれなんて言ってない。
ハローワークも福祉課も事業所がそれを難しいと言うなら別の事業所を探しなさいって言う。
意思表示の看板を使わせるのが難しいＡ型って何？
市役所から飛ぼうかな
心が強ければな。
俺はダメだわ
職を転々
職を転々。
それでも仕事探してまた就職してるのが強いし、ちゃんと仕事見つけて採用されてるのもすごいと思います
イジメかな？どう思いますか？立地的に完璧だから続けたいんだけど
立地的に完璧なら続ければいいと思います。
厳しい、冷たいだけでイジメかな？って言う人よくいます。Ａ型とか特に。それだけでクレーム付ける人がいるから虐待されてる利用者でもまともに取り合ってもらえなくなったりしてるように思います。
適正委員会の苦情対策事例で
その殆どの処理が職員と話し合ってみてはどうでしょうで済まされ
水分補給させてもらえないと言う相談に対しても、何度も相談しているのに改善されないと言う相談に対しても職員と話し合ってみてはどうでしょう？で終わらせてる県も少なくないです。
きちんと事業所に事実確認をして理由を聞き取り、注意してる県もあります。
例え身内でも自分を全肯定、常に満足出来る対応はしてないと思います。
逆にされてたらそれはそれでヤバい親です。
【マスター】ってコテハンつけてほしい
あなた詳しすぎでしょ
制度の知識だけじゃなく
事情とかにも詳しいな
障がい者差別はダメです、なんて厚生労働省が通達したところで機能してないのが現実で震えてます。
私の伝え方が悪いのか、間違っているのか、何度も何度もしっかり調べて確認して冷静に伝えても伝わらなくておかしくなりそうです。
障がい者雇用の促進や障がい者就労継続支援の為、ハローワークは企業に合理的配慮の啓発したり、指導、助言をする機関、窓口に指定されていて、相談すれば企業に聞き取りその配慮が企業にとって過剰な負担を強いるかどうか判断して解決策を提案してくれるはずなのですがまず、企業に聞き取りからしてくれません。
もちろんしてくれるハローワークもあると思います。
でもうちの市のハローワークはしてくれません。
「合理的配慮の義務化は公共事業所だけですよ」なんて言われました。
「いいえ、今年の４月から全て義務化されました」と伝えました。
なぜ啓発、促進する機関がコレを知らないんだろう、と。
知ってるけど相手は障がい者だからこう言って黙らせようと思ってそうでツラいです。
なぜそんなに障害者の為に尽力するんですか？
私が障がい者でＡ型の利用者だからです
障がい者手帳を取って障がい者雇用で働けば配慮が受けられて働けるって信じて馬鹿だったな、って思います。
現実は配慮が受けれれるどころか周りも前任者もやってることを自分だけがさせてもらえなかったり色々意味のわからない対応をされました。
それにしても詳しく知ってるなと思う
ありがとう。
でも、調べて確認してそれぞれの機関に問い合わせたら逆のこと言われるんで混乱してます。
例えば、相談支援員は利用者が施設の個別支援計画書見て適切なサービスが受けられてるか聞き取り、必要があれば計画書の変更、何かあれば相談する為の「相談支援員」なのに
「施設に指導はできないんですよ」って言われた。
じゃあなんのために付いてるんだ？と。利用者が何かあれば話聞いて言いくるめて、施設にとって都合悪ければ施設を変更させるためにいるんだな、と思うよ。
すまんね
色々と情報ありがとう
すいません、めちゃくちゃ調べてたんですね
そんなこと感じ取れずにずけずけと気軽に質問しまくってました、すいません
不快になるような質問でもなかったですし、全然質問してもらって大丈夫ですよ。
みなさんは就労やＡ型で配慮が受けられなかったとか困ったと言う経験がなく殆どの施設はちゃんと対応してくれてると言う事なのか、それともあるけどこんなもんだと達観していらっしゃるのか・・・
前者だといいのですが。
ありがとうございます
頻繁ではないですが定期的に法人をやってる（おそらくサビ管資格アリ）の社長がヒアリングを設けてくれるのでその時に諸々相談したいと思います
サビ管に相談で解決になるといいですね。相談内容によるかと思いますが。
私の場合そもそもサビ管が利用者の意向を無視した計画書を作る。
サビ管が特性を理解しない、(障害についての知識がない)特性によりストレスになる事項を報告していたことをやる。
施設職員全員が合理的配慮を“知識がない、施設方針”を理由に実施してくれないです。
その為相談支援員に相談するも退職勧奨
サービス適正委員会も退職勧奨
市役所福祉課も退職勧奨
果てはハローワークも退職勧奨
市役所福祉課には本人の意向を無視してＢ型に移行やＡ型ですが時間を削られたりしてますと伝えても「契約期間が終わったんじゃないか」と言われました。試用期間過ぎれば契約期間はありません。
事業所に聞き取りもしないのに「あなただけの話だと分からない」と言われました。
相談支援員についての相談は市の福祉課でいいのですが、市の福祉課が相談支援員の個別支援計画書を確認して受給者証を発行してるのに「分からない」と言われました。
コレは全国なのか、ウチの市だけなのか、前者ならもう絶望感しかないです。
簡素化しようとしますからね
警察とかも被害届は受理しても
告訴状はしないとか
サイフ盗まれたんじゃなく
落した無くした方で処理するとか
告訴状は警察ではなく裁判所の管轄です
盗まれた場合には警察には「被害届」を出します。
＞＞犯罪発生地を管轄する警察署に対して提出をします。
と説明ありますが、まあいいです。
とにかく怠慢が目立ちますよね
これ訂正しなくていいのか？
別に今のとこが耐え難いわけじゃないからもう少し頑張ってみよう
別にこだわりもないし移籍しようかな
マスターどう思いますか？
それってまさか、病院も連携してるってことでしょうか？怖
当事者がそうしたいと思うならそれはもちろん問題ないです。
１年経過してるなら一旦失業保険受け取れたりもするのではないでしょうか？
この先ずっとＡ型を理由し続けるつもりならいいですが問題はＡ型以外で働きたくなった時です。
結構あるとは>>511の事例が、ですか？
別に連携とかではなく自分の視野を広める意味で言ったんだと思ってます
猪突猛進になりがちなんで
なるほど一年続けないと失業保険貰えないのか
危ねぇ、隣の芝は青い的なやつで軽く考えてました
ありがとうございます
一般就労に転職する事を事業所に相談して試験の時とかは休ませてもらえる。って事があったりする？
本当です。
一般就労に出して報酬はまぁあってもいいかと思いますが、別の事業所に移行でも就労とカウントして報奨金貰えるから事業所は利用者を定着させるより追い出した方が得なので困ります。
事業所から事業所に移行して職歴や失業保険が引き継がれるのであればいいですが一般を目指そうとした時、短期で事業所を転々としてるのを企業は「色んなところで経験積んで視野を広げたんだな」とプラスには取ってくれないと思います。
もともと人間関係に疲れた、疲れやすい人が行き着く、利用してるのがＡ型です。
あなたは病気か身体障害で
利用しているのですか？
発達と鬱です
事業所にお金が入るの本当なんですね。
だとしたら一般就労の試験を受ける相談しても大丈夫そうですね？
そうなんですね
ありがとうございます
大丈夫だと思いますが事業所は利用者が通うとその日ごとにお金が入ります。休まれるとお金が入らない(サービスを提供してないから)利用者が確保出来ない事業所だと嫌がる可能性はあります。
特に支援が必要ないのであれば事業所の退所報告が何日前なのか確認しておいて相手企業の入社日をそれ以降にして就職した方がいいかもしれません。
これは超貴重な情報でした
自己愛性パーソナリティ障害と診断された事ありませんか
自分ははじかれる
B型にはじかれてA型に行けたレアパターンです僕
そろそろ作業所変えようか悩んでます
もったいないかな？
Ａ型閉鎖って。
みんなは大丈夫？
A型からB型に移行する事業所もあるらしい
そんななか俺のような精神の問題を抱えた無能はA型を目指すべきだが、現在A型でさえ狭き門だなら俺たち無能はどこに行けばいいのだろう？
なんの資格か分からんが
ごめんなさい。ないです。
ただ自己愛性パーソナリティ障害のことは知ってます。ターゲットにされたことがあるので。その人に会うまでは自己愛と言う言葉すら知りませんでしたが。
今までは社会保険料対象外で働かせることが出来てたけど１０月から社会保険に加入させないといけなくなるから閉めてるんだろうね
Ａ型事業所が集まってる全Ａネットと言うのがあってそこで企業さんに仕事の提供を呼びかけてる
給料満額貰えましたか？
A型同士の横の繋がりが強そうですね
おかげ自分のポンコツさが際立つ
B型にもいたけど露骨にバカにされてたな
少しくらいおかしくてもいいじゃないか
40超えてんのに怒られながらやってる
彼はデイケアでもうまくいかなくてやめた
どんな障害持ってるかすら分からん
今から相談所に相談行くわ
年金事務所に確認するってことで終わりました
どうやら貰えなさそうだわ
在宅なんちゃらってのはもう貰ってんだけど
特別養護てのが欲しい
それさえ通ればA型卒業して移行支援で資格取得に専念できるのに
ウチの偉そうで腹立ってくる
しかも給料税金でしょ？
あんたサビ管？
経営者の立場から考える利用者かもしれない
全国一律かな？
限りなく適応される可能性が高いらしい
楽しみだわ
時給２００円以上の差が出来るぞ
秋田 ９５１円
全国平均１０５５円
商品やサービス料に上乗せされるだけ
どう考えても内職みたいな作業で1500円は無理
全国１０００円くらいで統一すれば
企業は人件費削減にもなるし
Ａ型に仕事依頼しに来る
そうなりゃＡ型大忙し
公費に依存した就労事業所の経営改善を促すため、
国が収支の悪い事業所の報酬引き下げを2月に発表、
4月に実施したことが主な要因。
参入業者がわんさか溢れてたからな
土地と場所さえ用意すれば公費で運用できる
実際働いててこんなんで金貰っていいんか？って内容だし
マスター、マイスター呼ばれてた人
新しい方は受け入れてくれるのか？
それは微妙、厳しそうです
自由じゃないの？
採用されるかは別って話でしょうね
なるほど(´・ω・｀)
自尊心ボロボロにさせ過ぎだろもっと幅を持って扱えや
利用者を？
クソお世話になりましたm(_ _)m
内容がすごく脅迫的で腹が立つ。
業務で知り得た情報に関して違反したら、
「如何様になる賠償にも応じる事を誓約いたします。」とある。
利用者は軽い知的障害の人が多いから、完全になめられている。
この用紙と職員の名刺を公開したらどうなるだろう？
まずガレソ辺りにリークしたら？
捕まったけどZ李兄さんに相談形式で公開させるのもいいし
なるほど。
見てくれる職員が違うってだけでほぼ施設内と同じことだよ
年金が入るまで金が2万しかないww
変な指導員が3人くらいいるんだけど、そのうち2人は御局タイプで、嫌味っぽいし、イライラしてるのか無駄に大きな音を立てることがある。
一部の指導員やサビ管は、話を論理的に説明しても全然通じない。
合理的配慮の知識もないし、誤魔化しや責任転嫁、子供みたいな言い訳ばかりしてくる。
ダブルバインドの状態もあるし、外勤や畑仕事は半強制でやらされる。
配慮をお願いすると、遠回しに「他の所に行ったら？」って自己退職を促されるような言い方をされる。
3年で10人近くの指導員が辞めてるのも納得だし、利用者の就職率も低い。
他の利用者への理不尽な対応も多くて、それを見ると本当に辛くなる。
うちにも同じようなタイプいるで
流石に我慢の限界が近いから脱出企ててる
詳しい人教えてー
文句あるなら他に行くか一般就労してくれとさ
最低限他者に注意したり、配慮したりなんて無くなった
休憩室も仕事用の物置にされたし、レンジもポットも取り上げられた
日報には何を書いてももっと頑張れor早く一般就労しろとの返事が返ってくる…うちの主治医が驚いてたよ
つかれたよ
あいつらのせいで精神科まで通院させられたんだぜ？
全然
無視してくるサビ菅なんてこっちから願い下げだよ
ありがとうございます
そりゃ風呂掃除しかしない奴はラクだよな