技能実習生を不当に扱う企業と管理団体Part.1アーカイブ最終更新 2023/07/01 18:561.名無しさんの主張vE6fCErK無かったので作った。(大東亜) 共◯ (圏) 工業 (及び関係管理団体)主な事象仕事中のモラハラ・パワハラ・アルハラ(代表者は記憶障害でアルコール依存サイコパスで代表者の思った様に事が運ばないと取り乱し急に人のせいにし暴力的で下品な言動が目立つ)口癖は「殺すぞ!」「カス!」仕事と関係無い事や主に代表者の私用を強要(サービス残業による上記を異した時間外拘束)会社の寮と言う扱いなのに必要最低限の家具や家電を会社が準備しない、主に実習生に全て負担させている。会社が払う寮の家賃が高いと言って、当人達(実習生)に予告も通達も無く何も伝えずいきなり引っ越しさせる(過去に多数事案で出て行けと強要)それがある会社での技能実習生に対する対応の実態ですが皆さんの会社ではどうですか?出典 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/16882054052023/07/01 18:56:451すべて|最新の50件
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(大東亜) 共◯ (圏) 工業 (及び関係管理団体)
主な事象
仕事中のモラハラ・パワハラ・アルハラ
(代表者は記憶障害でアルコール依存サイコパスで代表者の思った様に事が運ばないと取り乱し急に人のせいにし暴力的で下品な言動が目立つ)
口癖は「殺すぞ!」「カス!」
仕事と関係無い事や主に代表者の私用を強要
(サービス残業による上記を異した時間外拘束)
会社の寮と言う扱いなのに必要最低限の家具や家電を会社が準備しない、主に実習生に全て負担させている。
会社が払う寮の家賃が高いと言って、当人達(実習生)に予告も通達も無く何も伝えずいきなり引っ越しさせる(過去に多数事案で出て行けと強要)
それがある会社での技能実習生に対する対応の実態ですが皆さんの会社ではどうですか?