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http://www.sankei.com/politics/news/171207/plt1712070001-n1.html
私が日本共産党に入党したのは、１８歳の時だった。若い時というのは、「ちっぽけな自分の存在意義はどこにあるのか」「この社会に必要なのか」などと、自問自答するものだ。
そんな時に「社会主義こそ進歩の方向だ。この進歩の歯車を回す主役は君たちだ」という誘い文句にひかれた。存在意義が見つかったのだ
当時の共産党には、若者があふれていた。当時、大阪で活動していたのだが、選挙の時など梅田駅前で他党とビラまき合戦をするのだが、
自民党より圧倒的に若者が多いのが共産党の側だった。
共産党に入党する１年前には、「日本共産党の導きを受け科学的社会主義と党綱領を学ぶ」ことを基本的な任務とする日本民主青年同盟（民青）に加わっていた。
民青は１９７０年には、その勢力が全国で２０万人を超えていた。巨大な共産党員の供給源となっていた。
当時、私は三和銀行（＝三菱東京ＵＦＪ銀行の前身）で働いていたが、東京の都市銀行だけでも約１０００の民青同盟員がいた。
多くの大学で数百人から多いところでは１０００人もの民青同盟員がいた。
ところが、その民青がいまやなきに等しい状態になっている。これは共産党への若者の供給源が、枯渇状態になっていることを示している。
実際、２０年も３０年も前から、青年党員の確保は共産党にとって最大の課題の１つになってきた。だが、これという妙薬はなく、今日に至っている。
２０１０年に志位和夫委員長が行った報告によると、「６５歳未満の党員は約６割、６５歳以上の党員が約４割」だという。
１９９７年には、６５歳以上党員が２割だったそうなので、１０年余でも２割も増加したということだ。今日では、少なめに見ても半分以上が６５歳以上になっているということだ。「少青高齢化」の病だ。