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正社員で採用されたと思ってた後輩が、実は海外支社の社員としてっていう労働条件だったらしく…
今日本本社で働いているのですが、海外支社からの業務委託みたいな扱いになっていて、海外支社から給与が支払われています。
海外の基準が適用されて、日本円にして3万円程度だとか。
これって、法律的に問題ないんでしょうか？
なお会社はブラックの模様