給料変わらない73% 名目賃金上がらずアーカイブ最終更新 2026/06/05 11:221.番組の途中ですが転載は禁止ですaRh7X 与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター(東京都中央区)は、「賃金引上げに関するアンケート」を実施した。その結果、直近1年間の給料の変化について「変わらない(3%未満の賃上げ含む)」が73.0%と大多数を占めた。 「上がった(3%以上の賃上げ)」は15.4%で、「下がった」の11.6%をやや上回った。 「上がった」の内訳を見ると、「中小企業」や「一般社員」では回答率が低い水準にあり、企業規模や役職によって賃上げ状況に差がみられた。 給料が「上がった」と回答した人に、賃上げの内容を聞くと「ベースアップなどによる給与水準の見直し」が52.8%、「定期昇給などその他」が75.6%だった。 「ベースアップなどによる給与水準の見直し」の名目としては、「物価高対応」(56.9%)が最も多く、「業績連動」(40.0%)が続いた。 「ベースアップなどによる給与水準の見直し」は大企業を中心に実施しているようだが、名目を見ると、大企業では「業績連動」(63.3%)が最多を占めており、「物価高対応」の割合は中小企業や公務員より低かった。 リスクモンスターは「業績が好調な企業が多い大企業では、『業績連動』による給与水準の見直しが、結果的に物価高対応も兼ねているのではないか」とコメントした。 インターネットによる調査で、対象は20~50代の男女800人。調査期間は4月23~26日。https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2605/31/news004.html2026/06/03 19:32:4017すべて|最新の50件2.番組の途中ですが転載は禁止ですS540c奴が来る2026/06/03 19:34:033.番組の途中ですが転載は禁止ですCob1Oおらワクワクしてきたぞ!2026/06/03 19:37:254.番組の途中ですが転載は禁止ですB2DqNリスクケンモンスター?2026/06/03 19:48:385.番組の途中ですが転載は禁止です3hB6X大日本帝國民「でもそんな高市さんが大好きです!」つける薬がなさすぎる…2026/06/03 19:48:416.番組の途中ですが転載は禁止ですpLajM子育てといえば税金をあげていい風潮があるから2026/06/03 20:25:247.番組の途中ですが転載は禁止ですCob1O>>5🦎「照れるわよ!」2026/06/03 21:06:048.番組の途中ですが転載は禁止ですhOVqG頑張らない国民のせいだって発言した輩おったよな2026/06/03 23:16:389.番組の途中ですが転載は禁止ですbfFXw有名一部大企業ですらこの時期にリストラするとか言ってるしな給料変わらないまたは減ったというのはこの数字以上だろう2026/06/04 05:38:5510.番組の途中ですが転載は禁止ですYCRrm流石に聞いた事もないような企業のネットアンケートと総務省が調べたデータじゃ信憑性が違い過ぎる2026/06/04 06:58:5311.番組の途中ですが転載は禁止ですSKL1w給料あがった?よっしゃ独身税500円な2026/06/04 07:30:0012.番組の途中ですが転載は禁止ですNDQV1大企業でも上場企業でもない地方の弊社ですら2年で3万円ベースアップしてるのに給料が上がらない企業ってどんだけ終わってんだよ2026/06/04 09:58:5413.番組の途中ですが転載は禁止ですbnOQQ>>2名目賃金くん来ねーじゃねーか楽しみにしてたのにぃ!2026/06/04 15:59:2714.番組の途中ですが転載は禁止ですa9Qr4>>10が名目賃金くんだってさ。https://talk.jp/boards/poverty/1779460137/253名乗れよ。2026/06/04 22:15:0615.番組の途中ですが転載は禁止です3cUry普通の企業では賃上げされているのにブラック企業に残るのは他社では通用しない人材だけなんだよなあ2026/06/04 22:19:3116.番組の途中ですが転載は禁止ですsfLokアンケートだしな「クビになったから上がってない」が増えてんじゃない2026/06/05 04:08:0217.番組の途中ですが転載は禁止ですiR0VR>>16出勤前に書き込みしてんのかどうか知らないけど今人手不足なのに2026/06/05 11:22:49
「上がった(3%以上の賃上げ)」は15.4%で、「下がった」の11.6%をやや上回った。
「上がった」の内訳を見ると、「中小企業」や「一般社員」では回答率が低い水準にあり、企業規模や役職によって賃上げ状況に差がみられた。
給料が「上がった」と回答した人に、賃上げの内容を聞くと「ベースアップなどによる給与水準の見直し」が52.8%、「定期昇給などその他」が75.6%だった。
「ベースアップなどによる給与水準の見直し」の名目としては、「物価高対応」(56.9%)が最も多く、「業績連動」(40.0%)が続いた。
「ベースアップなどによる給与水準の見直し」は大企業を中心に実施しているようだが、名目を見ると、大企業では「業績連動」(63.3%)が最多を占めており、「物価高対応」の割合は中小企業や公務員より低かった。
リスクモンスターは「業績が好調な企業が多い大企業では、『業績連動』による給与水準の見直しが、結果的に物価高対応も兼ねているのではないか」とコメントした。
インターネットによる調査で、対象は20~50代の男女800人。調査期間は4月23~26日。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2605/31/news004.html
つける薬がなさすぎる…
🦎「照れるわよ!」
給料変わらないまたは減ったというのはこの数字以上だろう
給料が上がらない企業ってどんだけ終わってんだよ
名目賃金くん来ねーじゃねーか
楽しみにしてたのにぃ!
https://talk.jp/boards/poverty/1779460137/253
名乗れよ。
「クビになったから上がってない」が増えてんじゃない
出勤前に書き込みしてんのかどうか知らないけど
今人手不足なのに