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三菱UFJ銀行は2025年度から、60歳の定年退職後に再雇用となった行員の給与を最大で4割上げる。勤務日数の限度を週4日から同5日に拡大し、現役時の収入を維持することもできるようにする。現場の人手不足感が強まるなか、シニア層の働く意欲を高める狙いだ。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB124TJ0S4A211C2000000/
今までが酷すぎた
派遣がいる支店自体もどんどん閉鎖して、
ネットバンキングに移行している。
単純作業ではなく、複雑な金融知識を持つ人材を厚く遇して、それ以外は減らす方向だろうね
バブル団塊を優遇
日本の縮図ですな
1000万は安い安い