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富士通が2016年度入社の新卒採用から、一律の初任給を廃止すると報じられて話題となっている。仕事の内容や役割に応じて処遇する「ジョブ型雇用」を本格導入し、高度な専門性を持つ学生を獲得する狙いがある。
学歴だけの無能は淘汰されるべき
むしろ高度な専門性を持つやつでも４０万程度しか払わないのかよって思ったわ
これだと本当に有能な奴は海外の会社に流れるだろ
富士通なんか税金引っ張ってこれること以外必要な能力なんか無い
どこかで調整しないと人件費率あがっちゃうし
いるだけで数千万円儲かるんだから
結局コンピュータサイエンスを修めた博士が高給になるんだよね
40万程度で即戦力の優秀な若手がゲットできるとか思ってる認識の甘さよ
これ
岸田のあいつか
本当に人に金をかけない国になった
なんなら俺の青春時代はFM-TOWNSと共にあったからな
優秀な人が来るかな
ぼくFM7ｗ
典型的な自民仕草
自分で稼ぐ能力がない無能しかいないからなぁ
たったの40万って大企業のグループの30代の額面で40代の手取りやん
無駄な社畜のイロハを叩き込まれながら10年20年かけるのが最初から貰えるってすごいやん
でも海外の優秀な人材なら倍よ？
お部屋がいっぱいあるみたい
電通みたいに実動隊と定時組別れてそう
大企業はどこもだろうけど
この板で子供がいる奴は海外も選択肢のひとつだと教えて欲しい
ウェイ系学部生は死ぬだろ
学歴もコミュ力もないチギュはもっと死ぬでw