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首になる前に辞めたら実質問題なしか？
おとがめなしやろ
まじで？
２９歳で半年しか職歴ないけど２年に盛っていいのかな？
後て思い出して嫌な気持ちになるとかないの羨ましいわ
そんなことどうでもいいくらい切羽詰まってんだわ
綺麗に生きられるのは余裕のあるやつだけだよ
俺はもう脛に傷持つ人の気持ちがわかるようになったよ
大企業ならバレるで
なんで大企業だとバレるんだ？
半年を2年にするぐらいでなんとかなるんか
都知事まで登り詰めたら問題ないけど
バイト上がりで能力が評価されて正社員登用されてそっから社会保険入ったことにすればいける
具体的になんの社会保険でバレるんだ？
調べたらバレようがなかったんだけど
バレればだろ？どうやってバレるんだ？
けど、それ以前のことはわからないだろ
元会社に電話で情報聞くのも個人情報保護に抵触するし
ぶっちゃけ経営者側の俺としては調べようがない
やっぱりそうだよな
出すのってだいたいこれだしな
①年金手帳→ 今は記載なし
②雇用保険被保険者証→ 過去わからない
③源泉徴収票→ 過去１年の収入わかるだけ
だから過去１年より前っていくら経歴盛っても分からないよな？
社会保険でどうやって履歴ばれるんだ？
年金手帳の前歴でばれる。
なくしましたで再発行すればワンチャン
わからん
大手金融くらいでしょ調査するとこなんか
そういう筋あるのか
けど大手じゃなく、少なくとも中小なら確実にそういうのはなさそうだよな
使うにも金とるだろうから
年金手帳って今は情報何も書かれてなくないか？
>>21
まあそうだよな
正直働いてよほど無能ならアラ探しで見つかりゃ終わるけど、普通に頑張って働いてたら半年を二年に盛るくらいはセーフだよな
それだよ それですよ
金融系のベンダーをバイトでやってました
いけるだろ
盛ったことある？
机上の知識じゃなく実際の体験談が聞いて見たい
同じ業種なら絶対バレねぇだろ
新卒なら卒業見込証明書だな
郵送してくれないって言うからわざわざ新幹線で大学まで取りに行ったわ
ここにいるやつらはそのレベルの会社に就職したことねえのかよ
・某ソフトで作業してた経歴あります→ウソでした→1ヶ月でクビ
・風俗ハマって使い込んで前職クビになりました（実績は一流）→同業他社から噂流れて発覚→閑職に飛ばされ自主退職
同業種なら光の速さでバレる
他地域、他業種ならまあ安心
皆ね、どうにかしたいって気持はあるんだよ
調べたら、年金記録照会回答票（被保険者記録照会回答票）があれば年金記録全部調べられるらしいな
それ以外だとやっぱり分からないはずなんだが？
これを提出しろ言われたらこっちから辞退するわ
https://manetatsu.com/article/2018/11/21/153780.html
なるほどな。同地域の同業種だと厳しいんだな
たしかに横のつながりってあるもんな
俺の行ってたとこは大した会社じゃないからセーフそうだわ
みんな俺と同じ悩みを持ってるのか
>>33の提出さえ求められなかったらセーフそうだぞ
会社もビジネスマナーとか営業方法とか「わかってるもの」として最前線に置くから
職歴半年しかないと即無能扱いされるってのはある
正社員で潜り込んだなら窓際で一生食っていけるけど
契約社員なら次の更新はないな
あと前レスにも書いたけど
同業種・近い地域内で転職したなら業界内の噂ですぐバレる
堅い会社なら前いた会社に照会かけるし
あれさえ無けば休職しやすい
一部上場だけど転職で卒業証明書なんて要求されないししないぞ
新卒の感覚で全てを語るレベルの知識しかないのに何を偉そうに語ってんだこのゴミは？
①過去一年の収入はごまかせない(源泉徴収票、住民税)
②年金記録照会回答票（被保険者記録照会回答票）を求められると年金記録全てバレる(会社辞めても社保辞めない人は大丈夫だがそんな猛者はいないと思う)
③同地域または同業他社なら繋がりからバレる可能性大
これレベルなら嘘とは言わず聞かれなかったから言わなかったレベルで誤魔化せる
照会かけても個人情報保護法で在籍期間や退職理由って言えないんじゃないのか？
いける それだよ
そもそもそんなモンを要求する場面なんてまず無いしな
過去の加入期間を確認する必要がある場面なんて転職してすぐに傷病手当金を請求するとかそういうイレギュラーな事故くらいだろ
細かいことは言えなくても
「〇〇さん？バイトの？」とか「あああいつね…やめたほうがいいっすよ」とか
雑談レベルでの情報共有はするよ
人事のラインで聞けない場合、その会社とつながりのある営業社員から
話聞いてくるよう依頼したりする
それしかない
しかし、会社の規模が分らん
前職も分らん
多分市町村議員とかはもっとこんなのいるんだろうし
やったもん勝ちでしょ。
「バレたら辞めたらいい」まで腹をくくれればね
正当防衛みたいなもん
志望動機だって嘘つき大喜利大会だし
なるほどな
ペラペラ喋る前職社員すげえ腹立つなそれ
そこはいかにその会社の人事が熱量あるかと前職社員の口が軽いか次第か
運要素あるな
塾や学費が全く要らなくなるんだからタイパ、コスパいいよな
辞めるのはいいけど、たしか経歴詐称は詐欺罪や損害賠償請求される恐れがあるんだよな
そうなった場合、前科付いたりたとえ100万でも持っていかれたら更にハードになるから、リスク回避だけは徹底してたい
うーん。そうなんだよな
しかも会社側も結構求人に出してることと違う条件多いんだよな
少しでも使い倒せる契約にしようとしてくるし
正直俺としては後ろ盾もなく資産もなく、綺麗事だけではやっていけんのですわ
今は本人の許諾ないといっちゃだめになってるから
そんな喋る会社なんて底辺企業だけやぞ
ユーチューブコメント欄見てるとショーンＫなんか今でも支持されてるからな
仕事はできるんだからいいでしょみたいな
結局入口はそこまで重要じゃなく、入ったあとにいかに仕事するかと好かれるかなんじゃないかとは思う
少し今まで真面目過ぎたのかもしれん
世の中みれば皆やりたい放題で罪に対して罰なんてこれっぽっちも受けてない
中学の頃教師が「正直者が馬鹿を見る世界はいかん」と言ってたけど、それはあんた安定した公務員にいて言っていいセリフじゃないよと今は思う
弱者側にモラルだけ求めんなよ。もうそんな余裕ねえよ
やっぱりそうか
前に個人情報保護法があるから電話ではバレないと聞いたことあったから混乱してた
一応前職は小さいなりにコンプラ周りはしっかりしてたから多分大丈夫なはず
やれとは言えんね
実際には決算の補助作業の1部しかやってなかった
部長は税務申告書の作成が1人で完結出来ると思い込んでいたので失望
理由つけて１ヶ月で自己都合退職させた
当人からすれば前職の補助作業が決算の全てと思い込んでいた様子
それ全体像の1部にしか過ぎないよって指摘されても納得しないでいたから
中途入社組なんて多かれ少なかれ、履歴書の職歴盛ってたとか言ってるぞｗ
一体どんな理由つけたんだ？
俺なら労働者の権利を主張して有利な転職できるまで居座るわ
犯罪だし
軽いだけで
何年いようが退職金ゼロ
面接すらセッティングしてもらえない場合が多いから
あんまり素直に書きすぎると不利にしかならないのも事実なんだよな
「それでも嘘書くなよ」ってのは正論にしても書類で落とされる書き方してそのまま落ちたらただの時間と紙の無駄
前科者が前科書くわけないだろ…中卒の友達なんてみんな高卒になってるわ
○○高校…家が近いからここでええやろってなもんよ(笑)
触らせれば一発でわかるものをなぜ嘘つくのかと不思議でならなかったが本人はやればすぐに覚えられると思ってたみたいだったな。
触ったことあるにしてもショートカットも使えず一本指でタイピングしてるようなやつもいるし採用する上で重要なところなら実演したりしないのか？
度胸あるなぁ
自分がいたところは運転免許さえあれば職歴問わず手取り30万超えられた
受注の成績がいいと月70万オーバーまでは平社員でもいける
自分はもう辞めたけど他に稼ぐ手段がなければ続けてたと思う
ばれないって年金記録とかでわかるだろうがよｗ
3年未満の早期離職があったらまともな企業への転職は一生無理じゃないのか
本人同意なしでどうやって年金機構が教えてくれるの？
資格取得届にマイナンバーと扶養者氏名と取得日を記入して提出したら保険証が送られてくるだけだぞ
過去の年金加入会社なんか知る余地も無いわ
そういう人もロハでとらざるを得ないぐらいひっ迫してから
人手不足なんて言って欲しいものだな
ちゃんとした職歴書いてても一月以下で辞める人間見てると
空白からまあまあ苦戦して今の職に就いたのが馬鹿らしく思える
まず、ばれない。
米国大学卒業で通訳してたでＯＫ
２０年に盛っとけ
日ハムなら大丈夫
卒業証明書の提出をお願いします
どうして調査ルートが「人事からの電凸」だけだと思った？
営業マンの噂話までは制限できんよ
わいの会社に前職で横領したやつが潜り込んだときも
人事は最初見抜けなかった
前職の会社（もちろん本人も）が隠してたんや
別部署（前職の会社と取引有）の営業マンが前職の会社の営業マンから噂話を拾ってきて
人事が調べたら事実ってことが発覚した
確か入社～発覚まで1年ぐらいかかったんじゃないかな
本人はそれでも居座るつもりだったんだけど、人事が降格のうえクソ閑職に送り込んだ
労働組合にも泣きついたんだけど「犯罪者を守る義理はない」と門前払い
結局メンタル壊して辞めていった
まっとうな会社なら最初の1～3カ月は試用期間
この間に職歴詐称がバレたら「正当な解雇理由あり」で簡単にクビにできる
人事が温情かけて自己都合退職にしてやることも多い
詐称じゃないだろ
実際に決算の経験があるんだから
勘違いした部長がアホ
大手企業は保護され過ぎだよな
底辺職場だから、いじめられそう
おうブラック企業のきなみ潰れるな
でもどうせお前企業相手に訴訟起こしたりしないじゃん
しようとしたことはあるよ
マジで！？しようと思ったことあるの凄すぎるだろ…！
安倍晋三を見習えや
非正規からスタートどころか
子会社からの派遣でスタートとか言われたぞ
ハロワの出入り禁止にしろ
あれでも、受給資格者証明書って働き始めた日と辞めた日も書かれてるから短期離職ってごまかせなくないか？
企業からするとハロワって掲載料無料の求人サイトみてえなもんだからな、どうしても質は下がるよね