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三井住友海上火災保険は４月から、社員の退勤を原則午後５時とする方針だ。５月にも改定する中期経営計画に盛り込む。家事や育児、自己研さんの時間を確保しやすくし、仕事との両立を図ることで、社員の定着や優秀な人材の確保を目指す。
約１万６０００人の全社員を対象とする。企業が経営目標として「午後５時退社」を掲げるのは異例だ。経営目標に盛り込むことで各職場での徹底を図る。
給料をください
世の中まだまだブラック人材だらけなのに
まぁ自分だけが恵まれた世間知らずなのに気づいたかな
「お先に失礼しますとか」「なにか手伝うことはありますか」
とか言わずに時間になったらこっそり帰ってもいいことにする
その場合も飲み会参加も含めて出世や給料に影響するは禁止で
経営目標に挨拶禁止が盛り込まれたら斬新。
挨拶したらグーパン👊
テレワーク環境も整ってきてるし
上司「部下より先に帰ると示しがつかない…」
新入社員「タイパ悪いんで帰りま～ｗ」
上司＆部下「なんだあいつ」