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管理職への昇進は歓迎されることではなかったのか……。「罰ゲーム化する管理職」と題した報道関係者向けのオンライン勉強会をパーソルホールディングス株式会社が2月28日に開催し、パーソル総合研究所・上席主任研究員の小林祐児氏が登壇。管理職の就業負担について調査した結果などを紹介しながら、管理職が罰ゲーム化してしまった背景や管理職を苦しめる職場の構造を指摘し、罰ゲーム化を防ぐための4つのアプローチについて解説した。
いや法令やコンプライアンス絶対順守するからそっちのほうがいいのかな