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ビットフライヤー創業者「日本も解雇規制を緩和して、生産性の低い社員をクビにすべき」アーカイブ

1.
ユーザー
orMWI
@YuzoKano
日本も解雇規制を緩和したら少なくとも平均年収は20〜30%は上がると思います。
それくらい日本の企業は一部の生産性の低い社員に対する負担が大きいと思います。
適材適所に転職できたら、業務効率が上がって平均年収は絶対に上がります。

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最新の50件
4.
ユーザー
57A3J
ビットフライヤー上場すんのか
5.
ユーザー
z7YEl
まず政治家に適用すべき
6.
ユーザー
Ff9DE
末端はもうなってるじゃん
社員 抱えてるとこだって 車内 受け追いみたいなこと始めてんじゃん
7.
ユーザー
wKJRF
バカだなあジャップは上もバカなんだから適切な評価なんてできる訳ないでしょ笑
自民党政治見てて分からない?
8.
ユーザー
kEzKU
これやらないと絶対賃金上がらんよね
仕事出来ないのに賃金上げろとか言ってるバカ多いけど
9.
ユーザー
RqBhX
>>3
と、経営者の犬がなんか言ってます
10.
ユーザー
RqBhX
>>8
内部留保いくら溜め込んでるか知ってる?
11.
ユーザー
kEzKU
>>10
それはまた別問題だろアホ
12.
ユーザー
LhxFg
リストラして利益出してる日本企業

どんどん骨が弱くなって行って骨粗鬆症になってるよ
13.
ユーザー
qO0uq
やべーよな、こいつ
14.
ユーザー
RqBhX
>>11
同じ問題です
内部留保を吐き出せば賃上げは可能
15.
ユーザー
RyPbD
生産性上がらないのは賃金上がらないのと増税で可処分所得減ってモノが売れなくなったからだろ
16.
ユーザー
Y31R1
人不足なのに切れるかよ
17.
ユーザー
LhxFg
りすとらはしまくりだろ
日本の平均年収がどれだけ上がった?

答えろ
18.
ユーザー
7eTFK
解雇されるやつは身分相応の職種につくべき、移民入れなくてもそいつらが仕事するし
19.
ユーザー
tUAFu
>>14
そういうこと
内部留保が一番の問題
これを正せばいいだけ
何故か日本メディアはダンマリだがね
20.
ユーザー
bIwv7
誰がどれだけの貢献をしているかなんて分かんねえだろ
明らかに足を引っ張ってるだけの奴は、こいつに言われなくたって
企業は以前からクビにしているので
21.
ユーザー
LhxFg
技術者リストラしたら
中国とか韓国に技術者が高級で持って行かれて
日本メーカーがボコボコにされたんだが???
22.
ユーザー
slZmz
日本の経営者ってだいたい勘違いしてるけど生産性の低さって労働者の責任ではないんだよね

生産性が低いとか、効率的とか、働き方改革とか、どれも労働者のありように問題がある的な文脈で語られるけど、全部経営者の責任の話なんだよね
23.
ユーザー
IuUtX
日本の解雇規制なんて海外と比べたら緩々ですけど?簡単に首切れますよ?
24.
ユーザー
stkrY
上級国民だけでやれよ
彼奴等、中抜きで社会の生産に害悪
25.
ユーザー
slZmz
>>23
日本にはレイオフとかあったっけ?
26.
ユーザー
p4XIH
リストラしても2:8の法則で下の2割がまたさぼり始める
27.
ユーザー
IuUtX
>>25
レイオフするまでもなくリストラは日常的に行われている、普通に戦力外だからやめてもらってるよね、再雇用なんて必要ないし
28.
ユーザー
ViExF
生産力あげれないのは経営者の力不足だろ
29.
ユーザー
X3PnZ
日本に文句あるなら早く出て行ったらいいのに
会社経営してるくらいだから、できないほど無能じゃないんでしょ?
30.
ユーザー
41eFA
ソレじゃあゴミみたいな企業を税金で延命できなくなっちゃうじゃん
31.
ユーザー
SqZhd
労働奴隷「俺は生産性が高い」
32.
ユーザー
HYhcX
大賛成だな
能力のない奴はバンバン首にすべき
まあ真の無能は解雇されないし経営者がいちばん無能だったってことになりそうだが
33.
ユーザー
SqZhd
>>32
アベノミクスで生活を豊かにできず
ずっと賃貸暮らしのやつは頭が無能
34.
ユーザー
0IHSz
株主資本主義にして株主が経営者をバンバンクビにできるのなら
従業員を解雇しやすくしてもいいかもねw
ビットフライヤーなんてビットコイン仮想通貨ブーム終わって株価が低迷しているから
経営陣総退陣求められるけどねw
35.
ユーザー
2RXH5
結局生産性を定量評価できない職種で無能が生き残るからな
36.
ユーザー
2nUUR
>>16
不足してるのは使える人材であって使えないのはカウントしてない
37.
ユーザー
vvZY2
>>36
その「使える人材」を判断できる使える経営者がいない現実
38.
ユーザー
wGjap
クビにしたら残った社員の負担増えて一斉に辞めるだけなんだけどね
39.
ユーザー
hq8Uq
無能でもなんでも人が移動しないと都市部はとくに経済が回らなくなる
リモートが増えて飲食店がどんどん潰れてる
40.
ユーザー
6iDVV
と、生産性のない会社の人間が言っております
41.
ユーザー
Qtdxr
>>33
これ
ケンモメンとかそっち側のニンゲンの集まりだから過度に聖帝批判に走ってるよなw
42.
ユーザー
NzrGu
>>5
コレんぬ
43.
ユーザー
6iDVV
>>33
日本保守党が好きそう
44.
ユーザー
5ZVR0
生産性の低い社員をどうやって有効に活用するかがこれからのスタンダード
生産性の低い社員はクビにってのは人手が十分にある時の考え方でしょ

経営者には嫌な時代だと思う
45.
ユーザー
m4mFG
知床遊覧みてもコレ言うのがスゲェよな
まぁ平均は上がりそうだけどな
年収500万が10人よりも
社長一人が三千万円で 二百万の平が5人
になるようなモンだからな

46.
ユーザー
7zPYI
シェアライドの件でイライラしてるのかな?
47.
ユーザー
YfpS1
そうするんならもっと社会保障と職業訓練を拡充しないと
最後の文で転職に触れてるけど
48.
ユーザー
uj2uG
なんで解雇されない側だと思ってんの
49.
ユーザー
v7twD
自分は優秀だけど生涯雇用して年功序列で給料上げろでもリモートさせろ数字出したらサボります
経営者は儲けるな労働搾取だでも自分はリスクある経営なんてやりませんでも生涯高給を保障しろ
会社なんて対等の関係だ身を削ってやるやつはバカ
このケンモスタンスよ
50.
ユーザー
E9ziR
アホやなあ…

サッチャー、レーガン、小泉の失敗あるやろ

労働者=消費者やから
底辺にカネを行き渡らせないと船が沈むんや
51.
ユーザー
E9ziR
学問の軽視される言語世界では
馬鹿でも1度は思いつく言説が出ては消える
52.
ユーザー
UKNDY
ほんこれ
53.
ユーザー
UKNDY
ケモクラの兄貴みたいな人は少数派で俺ら普通の日本人さんに頭使う仕事は無理なんよ
いっそ外国人様の下で単純労働してたほうが幸せになれると思うの
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