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既婚女性
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日本も解雇規制を緩和したら少なくとも平均年収は20〜30%は上がると思います。
それくらい日本の企業は一部の生産性の低い社員に対する負担が大きいと思います。
適材適所に転職できたら、業務効率が上がって平均年収は絶対に上がります。
仕事をしてるやつとサボってるやつとでは取り敢えず年収は２倍以上差をつけてもいい
労組はあまり差をつけるなと言うがこれが本当の平等
社員 抱えてるとこだって 車内 受け追いみたいなこと始めてんじゃん
自民党政治見てて分からない?
仕事出来ないのに賃金上げろとか言ってるバカ多いけど
と、経営者の犬がなんか言ってます
内部留保いくら溜め込んでるか知ってる？
それはまた別問題だろアホ
どんどん骨が弱くなって行って骨粗鬆症になってるよ
同じ問題です
内部留保を吐き出せば賃上げは可能
日本の平均年収がどれだけ上がった？
答えろ
そういうこと
内部留保が一番の問題
これを正せばいいだけ
何故か日本メディアはダンマリだがね
明らかに足を引っ張ってるだけの奴は、こいつに言われなくたって
企業は以前からクビにしているので
中国とか韓国に技術者が高級で持って行かれて
日本メーカーがボコボコにされたんだが？？？
生産性が低いとか、効率的とか、働き方改革とか、どれも労働者のありように問題がある的な文脈で語られるけど、全部経営者の責任の話なんだよね
彼奴等、中抜きで社会の生産に害悪
日本にはレイオフとかあったっけ？
レイオフするまでもなくリストラは日常的に行われている、普通に戦力外だからやめてもらってるよね、再雇用なんて必要ないし
会社経営してるくらいだから、できないほど無能じゃないんでしょ？
能力のない奴はバンバン首にすべき
まあ真の無能は解雇されないし経営者がいちばん無能だったってことになりそうだが
アベノミクスで生活を豊かにできず
ずっと賃貸暮らしのやつは頭が無能
従業員を解雇しやすくしてもいいかもねｗ
ビットフライヤーなんてビットコイン仮想通貨ブーム終わって株価が低迷しているから
経営陣総退陣求められるけどねｗ
不足してるのは使える人材であって使えないのはカウントしてない
その「使える人材」を判断できる使える経営者がいない現実
リモートが増えて飲食店がどんどん潰れてる
これ
ケンモメンとかそっち側のニンゲンの集まりだから過度に聖帝批判に走ってるよなw
コレんぬ
日本保守党が好きそう
生産性の低い社員はクビにってのは人手が十分にある時の考え方でしょ
経営者には嫌な時代だと思う
まぁ平均は上がりそうだけどな
年収500万が10人よりも
社長一人が三千万円で 二百万の平が5人
になるようなモンだからな
最後の文で転職に触れてるけど
経営者は儲けるな労働搾取だでも自分はリスクある経営なんてやりませんでも生涯高給を保障しろ
会社なんて対等の関係だ身を削ってやるやつはバカ
このケンモスタンスよ
サッチャー、レーガン、小泉の失敗あるやろ
労働者＝消費者やから
底辺にカネを行き渡らせないと船が沈むんや
馬鹿でも１度は思いつく言説が出ては消える
いっそ外国人様の下で単純労働してたほうが幸せになれると思うの