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だれかが低待遇で働くからみんなの待遇が改善しないんだよ
誰かのためにお前はやめろやめろ
そもそもメディアが人手不足はやばい早く人手を入れないと危機感をあるのがおかしいというか害悪
https://news.yahoo.co.jp/articles/9932c86d08ab8460c808512de2562f0b4ee070f9
焦点：英で進む待遇改善、小売りや接客業で人手不足が深刻
10/10(火) 13:40配信
＜労働市場の変化＞
経営側からすれば、勤務時間の柔軟化や各種手当ての上乗せはコスト増大と事業運営の複雑化をもたらす。
だがある英大手企業の元幹部は、働き手確保が難しい中で従業員つなぎ止めのためにはそうするしかないと言い切る。
英国の労働需給が引き締まり始めたのは２０２１年で、定年間近だった人々がパンデミックを機に早期退職を決めた上に、
欧州各国からやってきていた労働者がブレグジット後に本国へ帰ってしまい、病気で働けなくなった人も急増したためだ。
足元でも１００万人弱の求人が埋まっていないこの人手不足は、英国の物価上昇率が高止まりしている大きな要因の１つでもある。
こうした状況を受け、スーパーマーケットや物流、飲食チェーンといった業界は過去１年半で何度も賃上げを迫られ、
他社に働き手を奪われないための待遇確保を余儀なくされた。
労働者の賞与を除く定期報酬額は５─７月に前年同期比で７．８％増加し、これは２００１年の統計開始以来で最も高い伸びだった。
無料の食事提供や勤務時間の柔軟化、残業手当てと賞与の拡充などに取り組んできたラウンジャーズは、
全体的なコストは増大したが、利益も増え続けており、従業員の忠誠心も高まったとしている。
高い賃金と充実した福利厚生の導入が、急成長企業以外に広がってきたのはやはりパンデミック以降という面が見られる。
ラウンジャーズのシェフは「接客業では労働者の待遇をそれほど良くせずにハードワークを強いる傾向があった。
いつでも代わりがいたからだ」と話す。
しかし、東欧出身者の多くがブレグジットとパンデミックをきっかけに英国を離れ、事態が一変しているという。
日本の経団連は日本人を奴隷のように使いたいだけだから、無駄に不法移民を入れようと躍起になっている
日本国籍の無い経営者や幹部のいる企業も存在するから余計に日本人労働者の人権を踏みにじり、
日本人の権利を無視している経団連
日本式の修正資本主義が正しかったんだよ
いややばくなった方がいいからｗ
別にやばくないから金を出さないんだよ人間は自分勝手でその辺の無垢な市民とやらも自分が困ってなければなにもしないから
そんくらいわかんないかな？
なんもよくねーよドアホｗ
数年もすればアイルランドで出稼ぎ労働がブームになってることだろう
シンパシー感じちゃうねｗ
自動化すりゃいいのに
地方の老人や高校生しか困らないから
日本全体では先送りできる話