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なんこれ
ホンダは、2021年4月に導入し、中高年やシニアの正社員に早期退職時に割増退職金を支払うプログラムを廃止した。
世代交代の促進を目的として始めたが、一定の成果が出たと判断した。
ホンダ、早期退職優遇プログラム廃止 世代交代の進展で
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC144YS0U3A910C2000000/
私が言うことではありませんが
私の個人的な意見ですが
こんなの退職して正解だろ
こんな日本語不自由な同僚と働きたくないわ
案の定晒されてるし頭おかしい奴しかおらんのか
ビッグモーターから何も学んでないのかよ
馬鹿な会社だな
弊社では書面やメールや電話など残るものでのパワハラは一切禁じてる
その他ではパワハラやり放題
会社へのボイスレコーダーやスマホも情報漏洩を理由に持ち込めないからな
周りはえっ普通では？と思って聞いてたパティーン
有給全消化なんて普通だし。その会社が異常。
それに辞めた奴の話題なんて、することないぞ。
その期間を使って次の準備出来るし
頭おかしいのは会社の方なので普通に消化して良い
超ホワイトだった
有給の買取は違法な
ホワイトどころかコンプライアンスの欠如した犯罪企業
脊髄反射で強い言葉使うのやめなよ
自分の権利も知らない女もアホだと思うし上席の立場で有給消化に難色示した上司もバカ。本当にアホしかいない。
なんでそんな会社に勤めてるの？
社長の意向だろ
そんな会社しかないぞ日本には
もしお前が社長だったら辞める人間に何で働いてもないのに金やらんといかんのだ？って思う筈
皆さん後は頑張ってとメールするもんじゃないの
経営陣から圧あっても普通こんなメールできんやろ
労基に駆け込まれても勝手にこいつが責任負ってくれる
昭和からタイムスリップしてるような脳みそしかないんだよ
マジで
退職するときはありなんだね
オレは退職前に１ヶ月半休んだぞ
うちの会社上司が未だに辞めた人間の悪口言ってるわ
俺なんかエアコンの温度設定で総務のババアと揉めて
お前はいちいちルール作って押し付けることしかできねぇのかってキレたら次の月にババアやめたぞ
もっとバトルした方がいい
俺はやめる前に律儀に働いて行ったけど、別に褒めてもらえるでもないし、休んどきゃよかった思ったわ
どんだけ奴隷なんだよ。むしろ奴隷になりたいのか？
違反なの？
お金で解決って感じでいいが
ちなみに弊社は買い取るくらいなら残ったヤツらに頑張らせてなんとか消化させるわだからな
原則的にダメなんだけど、この3つは認められるみたいだね
＞法律で定められた日数以上の有給休暇
＞消滅時効を過ぎた有給休暇
＞退職したときに残った有給休暇
https://www.kaonavi.jp/dictionary/yukyukyuka_kaitori/
最大ストックも20日なんだが変じゃね？
10日使って10日有給が残ってても翌年には20日に戻るが
21日以上にはならずに、20日を超えた分は時空の彼方に消えるんだが
それはおかしくね？
あれって時効で消えてるんだろ
違法ですねゴリゴリに
退職時の買取は合法な。
>>101
もう訂正は終わりました～