【悲報悲報】ワシ「退職する前に有給消化するホイ」→結果wwwwwwwwwwwwwwwwアーカイブ最終更新 2023/09/19 09:061.番組の途中ですが転載は禁止です982WFhttp://i.imgur.com/npequTr.jpgなんこれホンダは、2021年4月に導入し、中高年やシニアの正社員に早期退職時に割増退職金を支払うプログラムを廃止した。世代交代の促進を目的として始めたが、一定の成果が出たと判断した。ホンダ、早期退職優遇プログラム廃止 世代交代の進展でhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC144YS0U3A910C2000000/2023/09/15 19:06:46109すべて|最新の50件2.番組の途中ですが転載は禁止ですDMhSEいうほどあかんか?2023/09/15 19:06:593.番組の途中ですが転載は禁止です9cmDc辞めた後に何言われようがどうでもいいむしろこのメールを材料に訴える事もできるだろ2023/09/15 19:09:144.番組の途中ですが転載は禁止ですYNAqe>>1 ロンダスレhttps://togetter.com/li/22245362023/09/15 19:10:135.番組の途中ですが転載は禁止ですLpnCa春巻やめるのか2023/09/15 19:11:176.番組の途中ですが転載は禁止ですkOf7u同僚に流してやれよ相談するって形で2023/09/15 19:12:347.番組の途中ですが転載は禁止ですySh2B荷物は半月まえに片付けよ2023/09/15 19:14:108.番組の途中ですが転載は禁止ですfutBt何回個人的言うんだよいや言わないとまずいんだろうけどいや言ってもまずいわこいつアホだろ2023/09/15 19:15:089.番組の途中ですが転載は禁止ですDvatq労基に駆け込みますね。よろしくお願いいたします。で終わりだろ。2023/09/15 19:17:5310.番組の途中ですが転載は禁止ですGw5wm安倍ちゃんの声で再生余裕2023/09/15 19:20:0011.番組の途中ですが転載は禁止ですtgTRb謳われる者となって皆の心に生き続けるチャンスだな2023/09/15 19:22:3812.番組の途中ですが転載は禁止ですkpkxN30日なら二ヶ月分額にして高給取りでも100万はないそれを社長でもない社員がこんなメールを送ってくるのであればそれ自体がブルシットジョブ次はこいつの番なのにな2023/09/15 19:28:3813.番組の途中ですが転載は禁止ですdatkD流石にこれは悪どいわ。実名告発していいレベル2023/09/15 19:30:0914.番組の途中ですが転載は禁止ですFDpni確かに下品だな有休分と同額の現金をもらって有給は取らなくてもいいようにすべき2023/09/15 19:32:2715.番組の途中ですが転載は禁止ですSmeRT弊社大企業、有給消化して退職するのは当たり前2023/09/15 19:37:3116.番組の途中ですが転載は禁止ですoKgHs下品なメールだ2023/09/15 19:38:5917.番組の途中ですが転載は禁止ですKg2H5退職したら関係ないんだから有給休暇を消化した方がいい2023/09/15 19:41:0118.番組の途中ですが転載は禁止ですG4Ausこんな事するやついんのかよ🌿2023/09/15 19:42:3219.番組の途中ですが転載は禁止ですf3BOz別にこいつの懐が痛むわけでもないのにね2023/09/15 19:42:5520.番組の途中ですが転載は禁止ですCHAmLいや、普通に有給消化して退職で大丈夫だぞ2023/09/15 19:44:1721.番組の途中ですが転載は禁止です4c9Ym誰が言ったかだな人事や管理職が言ったなら争う上で良い証拠になるから喜ぶべき2023/09/15 19:46:0322.番組の途中ですが転載は禁止ですb348aこんなメールする方がよっぽど下品だろ2023/09/15 19:46:3523.番組の途中ですが転載は禁止です6HOCJこんなんボーナスチャンスじゃん2023/09/15 19:49:3324.番組の途中ですが転載は禁止ですXyuqy本当なら会社名と会社の所在地晒していいぞ2023/09/15 19:50:4825.番組の途中ですが転載は禁止ですKsbT8>>笑われますよ典型的ジャップ2023/09/15 19:53:3926.番組の途中ですが転載は禁止ですqbddIこんなメール送ってる方が笑われますよ2023/09/15 19:54:1827.番組の途中ですが転載は禁止ですmKDJ3労基署に転送しろ2023/09/15 19:54:2628.番組の途中ですが転載は禁止ですKsbT8こういうのと戦わないからジャニーズなんていうカルトが生まれるんだわ2023/09/15 19:54:3729.番組の途中ですが転載は禁止ですvJwPbワタシガーワタシガー2023/09/15 19:57:3330.番組の途中ですが転載は禁止ですezk2J全社アドレスをCCに入れて返信したい2023/09/15 19:58:4931.番組の途中ですが転載は禁止です5OEck労基にそのまま持って行って差し上げろ2023/09/15 19:59:5732.番組の途中ですが転載は禁止ですWvaUc所属団体によるな俺は全消化退職が当たり前の職場しか行ったことがない2023/09/15 20:01:3433.番組の途中ですが転載は禁止ですWvaUc>>30社長CCに入れて送信者の度肝抜いていきたい2023/09/15 20:03:2034.番組の途中ですが転載は禁止ですfU410勝手に笑ってていいので消化してください。私は笑って給与もらいたいのでって返信すればええやん2023/09/15 20:06:0935.番組の途中ですが転載は禁止です5Cib7どうせもう二度と会わないヤツらに何言われても関係なくね2023/09/15 20:27:1236.番組の途中ですが転載は禁止ですLq0eX泥棒に追い銭しそうになってる自覚ないんかな2023/09/15 20:34:0237.番組の途中ですが転載は禁止ですiEWRD有給の買取ってなんで労働基準法違反なんだ?最悪買い取れよ、せめて2023/09/15 20:39:4138.番組の途中ですが転載は禁止ですcfCQx>>12ブルシットジョブって最近覚えたの?違うぞw2023/09/15 20:39:5139.番組の途中ですが転載は禁止ですLO3MW>>1労基にたれ込め2023/09/15 20:51:2140.番組の途中ですが転載は禁止ですLO3MW>>8そもそもで人事が個人メール仕事中にするなよだからな2023/09/15 20:53:2041.番組の途中ですが転載は禁止ですiEWRD>>35個人的な意見ですが転職先が同じ業界なら悪いウワサが流れてしまうかもしれませんね2023/09/15 20:59:3542.番組の途中ですが転載は禁止ですc7yZn社畜すぎィ😭2023/09/15 21:04:3543.番組の途中ですが転載は禁止ですKHD6B辞めるんだからどうでもええわ2023/09/15 21:41:3944.番組の途中ですが転載は禁止です0jWfZ>>41>>35「ですよねー。採用してもすぐ辞めてしまって育てがいが無いですよ(笑)(皮肉)(有給も消化させないのかよwww…噂通りクソブラックじゃん)」いや単純に業界内での評価が更に下がるだけだけどな2023/09/15 21:49:0245.番組の途中ですが転載は禁止ですeCycoあの地震の人と同じ匂いがする2023/09/15 22:07:5246.番組の途中ですが転載は禁止ですSab9Xむしろ辞める会社に気を使う方が頭おかしいわ俺はキッチリ40日使って辞めたが何も言われんかったぞそれでも今までのサビ残に費やした時間に比べたら大したことないだろうがな2023/09/15 22:14:1747.あqJVI0プログラムってなんだ!2023/09/15 22:15:0948.番組の途中ですが転載は禁止ですunhLyどうせ辞めるんだから労基に見せてやれよ2023/09/15 22:16:2749.番組の途中ですが転載は禁止ですH6iQsうち逆だわ。辞めた奴でも有給消化まで名前が残る。メール内容の笑い話うんぬんとか意味わからんな。まずメールの内容に大いに疑問がある。普通こんな返しするか?2023/09/15 22:41:3750.番組の途中ですが転載は禁止ですOgW8e働いたことない人の文章にみえる2023/09/15 22:54:3651.番組の途中ですが転載は禁止です1tWtJ>>49うちもそうだ辞めるとき残ってた有給全部取ることができる辞めないならそんなにたくさんは取れないけど2023/09/15 23:01:0652.番組の途中ですが転載は禁止ですMZOTj有給消化してても無償で仕事に来てるおっさん居たな、多分家に居場所なかったかやる事がなかったか2023/09/15 23:24:0953.番組の途中ですが転載は禁止ですtbNlMさっさと労基2023/09/15 23:31:4154.番組の途中ですが転載は禁止ですZOnSs下品な辞め方だねって話か2023/09/15 23:37:5655.番組の途中ですが転載は禁止ですuv8V0遠まわしに自分はどっちでもいいけどねと責任回避してるのが下品2023/09/15 23:41:1556.番組の途中ですが転載は禁止ですdMivV語り草はブラック自慢か2023/09/15 23:56:2457.番組の途中ですが転載は禁止ですffDpI辞めるんだから語り草になろうが笑われようが関係ねぇそんなクソみてーな会社に残る選択した奴をせせら笑いながら有給消化を楽しみつつ去るべき2023/09/16 00:01:1858.番組の途中ですが転載は禁止ですM6zokキモすぎワロタビックモーターかよ2023/09/16 00:01:4559.番組の途中ですが転載は禁止です7SJzR辞め方に品とかあるのか出来るだけダメージ与えて去るようにしてるけど2023/09/16 00:04:5560.番組の途中ですが転載は禁止ですYIA6S私がとやかく言う権利はありませんが私が言うことではありませんが私の個人的な意見ですがこんなの退職して正解だろこんな日本語不自由な同僚と働きたくないわ2023/09/16 00:05:1661.番組の途中ですが転載は禁止ですM6zokどっちかと言うとこんなメールに影響されて有給残したまま退職した方が笑われるだろ2023/09/16 00:12:1662.番組の途中ですが転載は禁止ですXMzIh労基に相談します。と返信して終わり2023/09/16 00:15:5263.番組の途中ですが転載は禁止ですD65GRこんクソみたいな内容をデータで残る形でメールで送るとかアホ過ぎる案の定晒されてるし頭おかしい奴しかおらんのかビッグモーターから何も学んでないのかよ2023/09/16 00:28:4364.番組の途中ですが転載は禁止ですM6zok驕り高ぶり言語道断2023/09/16 00:29:5765.番組の途中ですが転載は禁止ですFixfcこのパワハラメールで更に金取れるだろ馬鹿な会社だな弊社では書面やメールや電話など残るものでのパワハラは一切禁じてるその他ではパワハラやり放題会社へのボイスレコーダーやスマホも情報漏洩を理由に持ち込めないからな2023/09/16 00:41:5266.番組の途中ですが転載は禁止ですKM7iY有給30日も余らせるくらいこんな会社に在籍して偉い2023/09/16 01:25:5467.番組の途中ですが転載は禁止ですn14DU多分語り草にしてたの世間知らずの当人だけだよな周りはえっ普通では?と思って聞いてたパティーン2023/09/16 02:01:1368.番組の途中ですが転載は禁止です5mAMX20年くらい前の画像だよな?2023/09/16 02:04:4769.番組の途中ですが転載は禁止ですYSBoKこれ、労働基準監督署に通報した方がいいぞ有給全消化なんて普通だし。その会社が異常。2023/09/16 02:25:0070.番組の途中ですが転載は禁止ですYSBoK別にやめるんだから、どう思われたって関係ないしなwそれに辞めた奴の話題なんて、することないぞ。2023/09/16 02:25:5971.番組の途中ですが転載は禁止ですJVWcyこれこそ、それってあなたの感想ですよねで済む話2023/09/16 03:14:4472.番組の途中ですが転載は禁止ですFQlY0普通に誰でもやる事だしその期間を使って次の準備出来るし頭おかしいのは会社の方なので普通に消化して良い2023/09/16 05:29:3673.番組の途中ですが転載は禁止ですVRxZZ前の会社は余った有給買い取ってくれたな超ホワイトだった2023/09/16 05:45:3174.番組の途中ですが転載は禁止ですfpb9E>>73有給の買取は違法なホワイトどころかコンプライアンスの欠如した犯罪企業2023/09/16 06:08:3275.番組の途中ですが転載は禁止ですVRxZZ義務化の前の話だし、法定以上に与えられてる分はセーフでしょ脊髄反射で強い言葉使うのやめなよ2023/09/16 06:18:5376.番組の途中ですが転載は禁止ですUb4zu総務人事とかいう金食い虫2023/09/16 06:56:2177.番組の途中ですが転載は禁止ですaEkH4うちの会社も10月締日で辞める女がいるんだけど上司に有給消化難色示されて有給消化せずに辞めるらしい自分の権利も知らない女もアホだと思うし上席の立場で有給消化に難色示した上司もバカ。本当にアホしかいない。2023/09/16 07:46:4178.番組の途中ですが転載は禁止です7Hn2E辞める会社に気を使う必要ないよね2023/09/16 07:49:1679.番組の途中ですが転載は禁止ですzupGv揉めたら労基かユニオンに持ってけ2023/09/16 08:02:3080.番組の途中ですが転載は禁止ですILHvs有休消化は厚生労働省が推進してるからな2023/09/16 08:42:0081.番組の途中ですが転載は禁止ですIU7RC>>77なんでそんな会社に勤めてるの?2023/09/16 08:54:3882.番組の途中ですが転載は禁止ですzy9VP>>33社長の意向だろ2023/09/16 09:36:3783.番組の途中ですが転載は禁止ですzy9VP転職先労基なんですがって返信してくれ2023/09/16 09:37:5484.番組の途中ですが転載は禁止ですl6z3F>>81そんな会社しかないぞ日本にはもしお前が社長だったら辞める人間に何で働いてもないのに金やらんといかんのだ?って思う筈2023/09/16 09:59:3385.番組の途中ですが転載は禁止ですipgFIえ、普通有給消化前が最終出社日で皆さん後は頑張ってとメールするもんじゃないの2023/09/16 10:56:5586.番組の途中ですが転載は禁止ですbWNjq画像が見れない2023/09/16 10:59:2687.番組の途中ですが転載は禁止ですWhMOP有休消化できないってこと?2023/09/16 11:37:2388.番組の途中ですが転載は禁止ですQjJAVどういう立ち位置でこんなメールするんだろう経営陣から圧あっても普通こんなメールできんやろ2023/09/16 11:58:4489.番組の途中ですが転載は禁止ですNpyO1引き継ぎで有給買取りはありだよ2023/09/16 12:21:0490.番組の途中ですが転載は禁止ですIijaQ経営者にとっては神みたいなババアだな労基に駆け込まれても勝手にこいつが責任負ってくれる2023/09/16 13:58:4291.番組の途中ですが転載は禁止ですIaTU9>>88昭和からタイムスリップしてるような脳みそしかないんだよマジで2023/09/16 14:27:2892.番組の途中ですが転載は禁止ですcKOgLお前がお笑い草だよ2023/09/16 21:16:1093.番組の途中ですが転載は禁止です1adVb>>89退職するときはありなんだね2023/09/16 22:11:2394.番組の途中ですが転載は禁止ですzUFQG酷ぇ会社wオレは退職前に1ヶ月半休んだぞ2023/09/17 03:22:1795.番組の途中ですが転載は禁止ですDlBrX>>70うちの会社上司が未だに辞めた人間の悪口言ってるわ2023/09/17 10:26:0896.番組の途中ですが転載は禁止ですbULYd総務のババア相手にビビるなよw俺なんかエアコンの温度設定で総務のババアと揉めてお前はいちいちルール作って押し付けることしかできねぇのかってキレたら次の月にババアやめたぞもっとバトルした方がいい2023/09/17 13:42:1897.番組の途中ですが転載は禁止ですhVOBfまともな会社なら向こうから有休消化を打診してくるよ2023/09/17 13:49:5098.番組の途中ですが転載は禁止ですSGfRy別に珍しい話でもないよ俺はやめる前に律儀に働いて行ったけど、別に褒めてもらえるでもないし、休んどきゃよかった思ったわ2023/09/17 13:52:1099.番組の途中ですが転載は禁止ですCMFHE逆にやめるときに有給全部消化しないやついるのかよどんだけ奴隷なんだよ。むしろ奴隷になりたいのか?2023/09/17 13:53:33100.番組の途中ですが転載は禁止ですonOpt>>37違反なの?お金で解決って感じでいいがちなみに弊社は買い取るくらいなら残ったヤツらに頑張らせてなんとか消化させるわだからな2023/09/17 17:58:17101.番組の途中ですが転載は禁止ですsrz0L>>100原則的にダメなんだけど、この3つは認められるみたいだね>法律で定められた日数以上の有給休暇>消滅時効を過ぎた有給休暇>退職したときに残った有給休暇https://www.kaonavi.jp/dictionary/yukyukyuka_kaitori/2023/09/17 20:17:59102.番組の途中ですが転載は禁止ですjjMBbうちの会社さ、毎年有給は20日貰えるんだが最大ストックも20日なんだが変じゃね?10日使って10日有給が残ってても翌年には20日に戻るが21日以上にはならずに、20日を超えた分は時空の彼方に消えるんだが2023/09/17 21:39:09103.番組の途中ですが転載は禁止ですonOpt>>102それはおかしくね?あれって時効で消えてるんだろ2023/09/17 21:44:03104.番組の途中ですが転載は禁止ですcM1lz>>102違法ですねゴリゴリに2023/09/17 21:47:39105.番組の途中ですが転載は禁止です68qw9言い方はアレだけど直近3ヶ月が失業手当とか傷病手当とかの査定になるから有給でまるまるひと月だと支給額が超下がるよ2023/09/18 12:39:29106.番組の途中ですが転載は禁止です6gIaz>>37退職時の買取は合法な。2023/09/18 20:32:27107.番組の途中ですが転載は禁止ですH5UUi>>106>>101もう訂正は終わりました~2023/09/18 20:42:02108.番組の途中ですが転載は禁止ですsMPvY従業員の退職時の有休消化に時季変更権行使できると思い込んでた奴が嫌儲の過去スレにもいたな2023/09/19 08:10:54109.番組の途中ですが転載は禁止ですfogWT「弁護士と労基に相談します」でいんじゃね2023/09/19 09:06:34
なんこれ
ホンダは、2021年4月に導入し、中高年やシニアの正社員に早期退職時に割増退職金を支払うプログラムを廃止した。
世代交代の促進を目的として始めたが、一定の成果が出たと判断した。
ホンダ、早期退職優遇プログラム廃止 世代交代の進展で
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC144YS0U3A910C2000000/
むしろこのメールを材料に訴える事もできるだろ
https://togetter.com/li/2224536
相談するって形で
いや言わないとまずいんだろうけど
いや言ってもまずいわこいつアホだろ
で終わりだろ。
額にして高給取りでも100万はない
それを社長でもない社員がこんなメールを送ってくるのであれば
それ自体がブルシットジョブ
次はこいつの番なのにな
実名告発していいレベル
有休分と同額の現金をもらって有給は取らなくてもいいようにすべき
人事や管理職が言ったなら争う上で良い証拠になるから喜ぶべき
典型的ジャップ
俺は全消化退職が当たり前の職場しか行ったことがない
社長CCに入れて送信者の度肝抜いていきたい
私は笑って給与もらいたいので
って返信すればええやん
最悪買い取れよ、せめて
ブルシットジョブって最近覚えたの?違うぞw
労基にたれ込め
そもそもで人事が個人メール仕事中にするなよだからな
個人的な意見ですが転職先が同じ業界なら悪いウワサが流れてしまうかもしれませんね
>>35
「ですよねー。採用してもすぐ辞めてしまって育てがいが無いですよ(笑)(皮肉)(有給も消化させないのかよwww…噂通りクソブラックじゃん)」
いや単純に業界内での評価が更に下がるだけだけどな
俺はキッチリ40日使って辞めたが何も言われんかったぞ
それでも今までのサビ残に費やした時間に比べたら大したことないだろうがな
メール内容の笑い話うんぬんとか意味わからんな。
まずメールの内容に大いに疑問がある。普通こんな返しするか?
うちもそうだ
辞めるとき残ってた有給全部取ることができる
辞めないならそんなにたくさんは取れないけど
そんなクソみてーな会社に残る選択した奴をせせら笑いながら有給消化を楽しみつつ去るべき
ビックモーターかよ
出来るだけダメージ与えて去るようにしてるけど
私が言うことではありませんが
私の個人的な意見ですが
こんなの退職して正解だろ
こんな日本語不自由な同僚と働きたくないわ
案の定晒されてるし頭おかしい奴しかおらんのか
ビッグモーターから何も学んでないのかよ
馬鹿な会社だな
弊社では書面やメールや電話など残るものでのパワハラは一切禁じてる
その他ではパワハラやり放題
会社へのボイスレコーダーやスマホも情報漏洩を理由に持ち込めないからな
周りはえっ普通では?と思って聞いてたパティーン
有給全消化なんて普通だし。その会社が異常。
それに辞めた奴の話題なんて、することないぞ。
その期間を使って次の準備出来るし
頭おかしいのは会社の方なので普通に消化して良い
超ホワイトだった
有給の買取は違法な
ホワイトどころかコンプライアンスの欠如した犯罪企業
脊髄反射で強い言葉使うのやめなよ
自分の権利も知らない女もアホだと思うし上席の立場で有給消化に難色示した上司もバカ。本当にアホしかいない。
なんでそんな会社に勤めてるの?
社長の意向だろ
そんな会社しかないぞ日本には
もしお前が社長だったら辞める人間に何で働いてもないのに金やらんといかんのだ?って思う筈
皆さん後は頑張ってとメールするもんじゃないの
経営陣から圧あっても普通こんなメールできんやろ
労基に駆け込まれても勝手にこいつが責任負ってくれる
昭和からタイムスリップしてるような脳みそしかないんだよ
マジで
退職するときはありなんだね
オレは退職前に1ヶ月半休んだぞ
うちの会社上司が未だに辞めた人間の悪口言ってるわ
俺なんかエアコンの温度設定で総務のババアと揉めて
お前はいちいちルール作って押し付けることしかできねぇのかってキレたら次の月にババアやめたぞ
もっとバトルした方がいい
俺はやめる前に律儀に働いて行ったけど、別に褒めてもらえるでもないし、休んどきゃよかった思ったわ
どんだけ奴隷なんだよ。むしろ奴隷になりたいのか?
違反なの?
お金で解決って感じでいいが
ちなみに弊社は買い取るくらいなら残ったヤツらに頑張らせてなんとか消化させるわだからな
原則的にダメなんだけど、この3つは認められるみたいだね
>法律で定められた日数以上の有給休暇
>消滅時効を過ぎた有給休暇
>退職したときに残った有給休暇
https://www.kaonavi.jp/dictionary/yukyukyuka_kaitori/
最大ストックも20日なんだが変じゃね?
10日使って10日有給が残ってても翌年には20日に戻るが
21日以上にはならずに、20日を超えた分は時空の彼方に消えるんだが
それはおかしくね?
あれって時効で消えてるんだろ
違法ですねゴリゴリに
退職時の買取は合法な。
>>101
もう訂正は終わりました~