このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
339
13241.2
33913241.2難民781764.7
781764.7ニュー速(嫌儲)12451.4
12451.4ニュー速(嫌儲)53446.5
53446.5ニュー速(嫌儲)17399.9
17399.9ニュー速(嫌儲)26290
26290ニュー速(嫌儲)11288.5
11288.5ニュー速(嫌儲)51266.5
51266.5ニュー速(嫌儲)29264.4
29264.4ニュー速VIP402215.4
402215.4もっと見る
2社からクビを宣告された立場にも関わらず、不当解雇をタテに勤めていた会社から合計4700万円の和解金を勝ち取った“モンスター社員”が話題を集めている。
現在は、兵庫・芦屋市でUberEatsの配達員をしている佐藤大輝氏（32）。
かつて大手運送業と美容関係の会社で正社員として働いていた彼は、
どちらの会社からも解雇を宣告された。しかし、これを不当だとして2社を提訴。
結果どちらも“解雇撤回”した上で、1社目は700万円、2社目は4,000万円の和解金を支払った。
その後、一連をSNSで発信し話題に。タイトルは『モンスター社員の「円満退社」の手口』。
佐藤氏は、「解雇通知書とは高額当確実の宝くじ。ごちそうさまです！」と晴れやかだ。
「円満退社」の手口
そもそも、なぜ解雇になったのか。
1社目について、佐藤氏は「やらかしたわけではない」と言う。成績は良くなかったとしつつも100時間に及ぶ残業や「辞めろ」と胸ぐらをつかまれたことなどをあげ、
会社側に問題があったと主張した。
2社目は「勤務態度不良」。佐藤氏によると勤務時間の範囲内で仕事をしていた実感はあり、査定も標準を上回っていた。ただ、会社から支給された携帯に
休日や勤務時間外に連絡が来ても対応しなかったこと、さらには「対応したくない」と意思表示をしたことにより解雇を匂わされた。
そこで「違法労働をしろということか？と聞いたら“そんな感じ”という発言があったので録音した」と佐藤氏。1社目の経験もあり、
「和解金を取れる」と初期の段階で感じた。
2社目の和解金は、500万円の提示からはじまったが、断り続けたところ最終的に4000万円にまで上がった。
当時の年収は500万円だったので、およそ8年分の給与を和解金で得たことになる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2372b3c6696080ea222dc33244a0d735de748d76
もっと貰えたと思う
ブラックは論外だけど
今後、どこも雇ってくれなくなるでしょ。
納税額半端なく吸われそうだね
>>5
こいつ雇えばクリーンなイメージが付くぞ
社名晒せ
これ
そんな意味ねえもんのために馬鹿雇うかよ
良くて不払い金くらいじゃねえの
パワハラとか受けた社員が受講して、お宅の社員が受講しました
他の社員もぜひ割引価格でご利用くださいって営業かけて
遠回しにパワハラやら違法労働続けると社員から訴えられるぞと匂わせて改善を促してる
全く効果なくて訴訟まで行くケースが多いけど
受講したの誰だって探し始めるバカもおるけど、それ録音するように受講した言うてるのに証拠提供とかな
原則として会社が負けて賠償金払う羽目になる
だから最初から500万円程度払うことで合意解雇に持っていったほうがいい
INPEX2枚しか買ってないってそれインデックスちゃうがなーｗｗｗ
実際ウーバー配達員してるのが答えだろ
ウーバーやってるのもウーバーに対して何かするための布石かもしれない
会社がブラックだよね
もしくは雇用前に前職へのヒアリングを可能にしてほしい。
本当なら相当な売れっ子だが
見習うべき
問題だらけのウーバーをこいつが変えたらすごいな
クズはお前だろ死ね。
不当利得を得てる犯罪者から取り返すのは当たり前のことでは？
本来国民全員が徹底すべきこと
クビになったやつが早速釣れてワロタ
もう無理かなこれ
普通にパワハラとか今百万単位で取れるし、上手くやれば転職にも不利にならないようできる
今暑いビジネスだと思う
会社よりもパワハラの首謀者から取りたいわ