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https://x.com/kubo_ccc/status/2102389046257574270?s=20
しかも今少子化もあいまってすごい人手不足時代なのに
それを言っちゃあおしめーよ😭（寅さん風に）
東京郊外の近所のビッグ・エーみたいな超安売りスーパーのただの品出しレジ打ちバイトでさえ時給1400円超とかで募集して人集め大変なんだなって思ってたが乃木坂マネージャーって残業代とかめっちゃ安いんだな
なかなか見ないレベル
きっつー
多くても45のところ
性別で制限できないからこういう書き方しかできないんだよね
本音としては男性NG
そういう人って他企業で相当上り詰めた転職者か生え抜きでしかないよな
固定残業ありだからブラックというわけじゃ全くないけどね
西野文春突撃の時にタクシー呼んで逃げたマネージャー？
向いてるだろうし食いつなげるし
アルバイトの残業と変わらんなやばすぎるな
別に国家資格が必要でもなく
基本的なPC作業に運転免許あれば出来るような仕事、営業マンに毛の生えた様なスキルに大金元メンなアホ
やりがい搾取
何億もの巨大な乃木坂マネーって結局AIでも代用できる作詞家の印税だったりごく一部のSonyMusic正社員の高給に消えていってそう
つまりほぼ女性限定
引きこもってゲーム配信してるだけだろうし
↓
上司「おい！遠藤と賀喜の仕事残業してでも取ってこい！！！」
地獄だよね
女は楽で良いよな
ほぼ女スタッフ
金は一生食えるぶんくらいはもうある
やりがい搾取だね～
タレントってことだ
人間的な生活をやめてるレベル
やりがい搾取の典型みたいな求人だな
残業代込みで月給30万は安すぎだろｗｗｗブラックすぎだわ
固定残業代にしてるのがブラックなんだけどｗｗｗ
実残業時間も60時間なら間違いなく労働基準法違反だなｗ
だからそういう奴が応募殺到するから
こんの劣悪な条件出すんだろ
人が集まらなければ給与はどんどん上げるしかない
使い捨て出来る方が若い社員が入社して動けない年寄りが辞めてくという好循環が生まれる
ただ単にきつすぎて、マネージャが退職しまくってんじゃね？ｗ
使い方としてグレーな気がするがMobileの加入歴やら検索すれば別に見れはするからね
おばさんが多いと公立の幼稚園かって思うほど
子供が好きな人にとっては夢みたいな職場なんだろうけど
こんな感じ汐留のテレビ局
月給23万円～
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
月給230,000円
※経験・スキルにより決定
固定残業代：あり/1か月あたり25,140円
固定残業時間：20時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代は支給
※交通費/月3万円まで支給
うーんどっこいどっこい感
月給280000円 ～ 350000円
想定年収3360000円 ～ 4200000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：63,000円～79,000円
みなし残業時間：40.00時間
＼スキルや経験の習得に応じて昇給します！／
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記月給には固定残業手当（6万3000円～7万9000円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※スキルや経験の習得に応じて、昇給します。
※ディレクター昇格後はもちろん、給与がアップします。
※試用期間は6ヶ月 条件に変更はありません。
試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
＜年収例＞
年収3600000円／入社3年目／AD 25歳
年収5000000円／入社8年目／ディレクター 30歳
年収7000000円／入社13年目／チーフディレクター 35歳
長い目で見るとぜんぜん違うね
社員と契約社員って差が如実に現れてる
問題は採用基準だろうね
当然面接もあるしキャリアも必要
35万は30歳くらいで経験者採用とおもわれ
使えない人もいつまでもクビにできんしな
ツアーで全国に旅行できるんでは
それで世話過ぎが近著共が数千万とか自分の10倍くらい貰ってたらリークとかしたくもなるだろうな
女だけ募集中とは書けないから書かないけど
薄給のマネージャーが金持ちのメンバーに奢ってるの？それとも経費？
くれ
ただ残業60時間は多い気がする
時給換算したら最低賃金割ってそう
そうするわ
エキストラやれば乃木坂ちゃんと繋がれるもんね（笑）✌️😁
40年前ロックバンドのマネやってた俺からみたらこんな待遇羨ましすぎて涙出るレベル
↓
久保のド深夜長文病みLINEに返信するのも仕事です
機嫌を取るだけで胃に穴が開くぞ
個人が出してるわけないだろ
今野が食事代出してくれましたも含めてな
求人広告費さえ出したくないとかどんだけケチってるんだよ
撮影立ち会いの時は終わりまでで深夜3時帰宅とかもあったとか
その代わり何もない時期は在宅でダラダラ
メリハリはある感じらしい
そん時の話面白かったから需要かあれば言ってくれる
それ、ケチってるんじゃなくてそれ自にお金をかけるのが無駄な経費ってこと
放っといても応募来るから
本人に会えなくても良いなら可能性あるよ
確かに売れっ子でなければライブやMV収録少ないけど、プロモーターやイベ施設側への営業とかする必要あって精神削られる
でも多いほど社員は得じゃないの 60時間分は残業しなくても満額給与になるわけだし
それ以上働くと普通は深夜手当も休日手当は出るわけだから
最初はお局マネの使いっ走りでタレントとは顔合わせ出来ても話すことはない
経験重ねれば直接仕事の件で話せたりする、年功序列の世界
カワラボ系は距離感近いからすぐ話せるらしいけど
社会に出たことがないのが丸わかり
でも実際そうじゃね みなし残業以上残業すれば給与を出さないのは違法だし
つまり実質はタダ働き残業を合法的に再現しただけ
経理を楽にしたいなら20時間でいいからそれ以上の60はかなりブラック
80とか行くともう隠してすらない
これの悪質なところは会社が恩義せがましく払ってやってるって言える点にある
未だに騙されるバカいたんだな
ってか
社会に出たことのない君に教えてあげよう
固定残業代というのは雇用主が想定する最低限の残業時間
それ以下の残業時間の人間は給料泥棒扱いされてどんどん立場が悪くなる
Sonyに所属していた西野カナは担当マネージャーと結婚しました
監査入ったらアウトな気もするけどな
20いくかどうかってとこやな
なんなら俺がキレられる
その条件でおおっぴらに募集かけてんだからすごいよなw
今の仕事つまらんから辞めても悔いないし
俺は営業職だから残業手当が出るかどうかは上司判断で出ない時もあるけど 製造現場はみなし残業オーバーでも全額出るぞ
そもそも労使協定で時間を決めてるのにそれによって立場が変わるなど組合が許さない
どうせならみなし46時間にしとけ
お前ら頑張れ
女マネだけ募集してる状態だから同性婚狙いじゃないと無理
ワガママなメンバーには付きたくないし
って途中でクビ切る気まんまんじゃんか
人の世話と事務作業
辞めるんだよ
薄給多忙での転職や寿退職もある
「低学歴の若い女」を契約社員として雇ってるので
給料なんか無くてもいいですみたいな奴以外
基本的にメンバー平均の同年代かちょっと上くらいの女性でガチヲタはNGだから
好みじゃなく口うるさいだろ
きっっっしょ
商品には手を出せないから若くて可愛いマネージャーを…てことは無いよな？
それ以上に人間関係がクソだしハラスメントありまくりだから
ID:tpuhM
いい年こいてイチャイチャとか書いてるお前のがキツイってwww
でいざ入ってブラックな労働環境と現実のアイドルやアイドル業界に幻滅してすぐにやめていく
ほんととんでもないゴミどもが運営してんだな
みなし残業と固定残業代は違うはずだが
誰につくんですか？
お前かりんかよ
現場て男はその二人しか見たことない気がする
同じ
『サガラとキヨトの乃木坂ぷぷぷ』で一緒に歩いて荷物持っている若い男性マネージャーぽいひと映っていたことはある
やたら集金主義だし
自らネガキャンするのやめい
イチャイチャについてもっと教えろよwwwきっしょいわwww
康さあ 数十億円も儲けててざけんなよ
しょっちゅう求人出してるし
場合によってはひたすら頭下げる仕事になるかも
そこらの雑魚を雇っても仕方ないし。
アイドルが海外に行って空港を歩く時、まさか無いとは思うけど、襲われたら戦えるやつがいないといけないから男マネにはそれが求められるよね。
どうせ坂口君にはなれないし
上手くやって残業せずに切り抜けられたら丸儲けだぞ
上手くやるのはマネージャーじゃなくね？
SMEで前に働いててマネージャーやってる子で坂道の事全く知らなくても、社内で性格悪いメンバーは広まってるらしく、名前聞いてビックリしたもん
やっす
アイドルが事務所を辞めるとしたら一緒についていくとマネが断言してるアイドルや
オフにマネたちも一緒に海外旅行するほど仲いいアイドルもいるのに…
残業0でもこの月給じゃ厳しい