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小グループや派閥が形成されるのは間違いない
あと配属先が日向坂だったり、配属決まらず追い出されるメンバー、坂道運営に嫌気がさしたメンバーが内情暴露して大炎上
1年半後だし合同オーディション組9割くらい卒業してるのでは？
城東千葉埼玉公立校派閥
地方出身派閥
現役大学生大人派閥
四つはできるな
多分どこも3年ごとに10人程度は必要なんじゃない？
草
30人辞退してとんでもない逸材が残りそう
言って配属希望グループを揃えてきそう
https://i.imgur.com/L6bWDPa.jpeg
揃えたところでオタク人気が揃うわけでもなく
部活じゃねーんだよアホ
一部除いて日向坂
もしくは逆パターン
地獄やろなぁ
日向3期の悪夢、人数も人材も取れませんでした
になる可能性もある
配属されてから本人もオタもなんの面白みもないってことになりそう
随時役割をローテートするつもりなんだろうけど上手くいくとは思いにくい
合格してから乃木坂の先輩の⚪︎⚪︎さんと会って憧れてー、やっぱり乃木坂一本にします
って言えばなんとかなるか？
逆に乃木坂一本の意識高めの方が引っ掛かりがある可能性もある
乃木坂1本ですって子は6期生レベルだろうな
部活か習い事だと思ってる人いなかったか
ただ、研修生組との違いは、グループ内で序列争いが起きる可能性あることだな
配属先をどうやって決めるのかはわからないけど、青葉内での人気序列は確実に影響するだろうし、その過程も外部に開示されるし
坂道研修生はほぼ活動なく、何もしていない状態だった
弓木は実家で過ごし、弟にニートと言われて泣いたそうな
派閥も何もできるような土壌がなかった
青葉坂は全員上京で1年間活動するわけだから研修生とは活動の濃さが違うはず
だからといってそれをアンダーと選抜にわけるとか配属希望先で3チームにわけるとかするのもただでさえ4坂目みたいなグループをさらにサブグループにわけるみたいで人気も注目も分散して共倒れになりそうだし
少数精鋭がいいんだけど坂道ファームみたいなもんだからいっぱい加入させないといけないし色々大変だ
坂道水準じゃないビジュアルの子を入れてしまって本人も苦しむだけだから
前回の合同オーディションのような13万人近くの応募があるとは思えないし
乃木坂6期くらいの応募数で30人以上採用したら僕青レベルになるよ
乃木坂LLCと契約した青葉メンが乃木坂のミーグリ参加して種花と契約した青葉メンが櫻坂日向坂のミーグリに参加する感じかな
適応できないのはふるい落とされる
そうなると将来のエースクラスが6人は必要だし、6人も人気出そうなやつやっと集めても、残りの20人くらいは不人気のままで終わるんじゃ…
一年のうちに本店のメンバーよりオタが多くつくとか普通にありそうだからな
本店の不人気メンよりヲタが多くなる可能性はあってもそれくらいだと全然厳しいよね
12で444でもいい
配属希望なんて聞かねえだろ
希望一切聞かずに適正を見て配置しろ
所属先決まったときに文句言ったら不合格でいい
合格してから乃木坂の先輩の⚪︎⚪︎さんと会って憧れてー、やっぱり乃木坂一本にします
って言えばなんとかなるか？
↑
こんな女不合格一択だろ
こんな気持ちで活動する奴なんて意識低くて使えねえ
Ａブロック：志望どおり入れる
Ｂブロック：決められたところに入る
Ｃブロック：入れずに卒業
とすればいいんじゃね？