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これは泣ける
それならわざわざ"青葉坂"ってつける意味がない。
青葉坂ってグループ作っとけばそのまま配属させずに残留させたり
配属後に出戻りさせられるファームや墓場なような居場所にできる
不合格者は引き続き研修生続けるんじゃないか
それなら4番目のグループとしてデビューさせた方がいいだろ笑
定年をきっちり決めないと飼い殺しで気の毒な事になる娘が大量生産されそう
公開オーディションするにしても今告知するメリットがまるで無い。むしろ、公開になったら応募すら辞退する人も可能性としては有り得る
青葉坂に固定ファンがつく可能性もあるよな
毎回各坂ごとオーディションするのキツくなってきたか？
ストレートに希望の坂入れる方がいいだろうに
新人や不良在庫の追い出し部屋みたいなもんで給与体系が正規坂道と全然違う3軍みたいなもんをデビューさせるわけないだろ
有望な新人は乃木坂や櫻坂が受け入れる
これならジャニーズやスタダのエビダンと同じシステムだな
関東や関西で活動させて、上澄みやコネ持ちをデビューさせる
どの期も戦力にならない数人がどうしても出てきちゃうからキツくなってきたんじゃね
この方式なら負債は青葉坂が一手に引き受ける形になって各グループは身軽になる
配属
大賛成‼️
これらが長年続いてるわけだから合理的なんだろうね
選抜も12〜14人に
選抜落ちのアンダーやバックスを集めて青葉坂として興行して全体の縮小均衡を図る
目標はドームツアー
これで行こう
かなり若い子をとって生歌でのパフォーマンスがしっかり出来るようになるまで鍛えてからデビューさせるって手はあるな
運営にはアイドルの原石の価値をオーディションで見極められないのは明らかだからね
原石ではなくアイドルとしてファンに推された結果を出した子だけを配属させればその欠点を補える
無理してオタ対応すると増田になる
青葉って言葉のイメージと合わない気がする
今までのアンダーの役割を青葉坂に集約する形で
さすがに今いるメンバーを青葉坂に落とすことはしないだろうけど
ジャニーズを真似るなら青葉坂から行くのは乃木坂櫻坂日向坂じゃなくて新グループになる
11、12人程度の採用だと大当たりを1人も引き当てられていない
つまり青葉坂は期間限定のアイドル
宝塚音楽学校みたいな位置づけで2、3年間やって不良債権を一気に卒業させる
毎年36人くらい採用すれば大当たりを引き当てる確率がグンと上がるという仕組み
新加入の後輩を可愛がるという雰囲気もなくなって
乃木坂というグループの個性も消え
3坂が似たりよったりの雰囲気になると思う
じゃあ今以上に3坂とも沈むな
青葉坂≒坂道研究生(乃木坂2期生)制度にした方が合理的なのかもしれない
人気が出始めた青葉坂メンバーはどんどん引き抜いて
引き抜かれなかったメンバーだけ3年間で卒業の方が各グループの個性が残せる
ダンスや歌の研修期間が1年で足りるかと言う問題はあるけれど、今よりは完成された状態で本体に合流する一方で、青葉時代の露出が多いと新人の最大の武器であるフレッシュさはなくなるよな
この残酷なシステムを運用していくうえで
現場で一緒に活動すれば応援したくなる
特に真面目なメンバーは扱いやすく従順な子は運営側の現場の人達も推したくなる
でも運営が推すメンバーとファンが推すメンバーがあまり一致しない
もう一つ作るにはスタッフ足りなくないか?
ライブ会場もスケジュール的に取り合いでキツキツっぽいし
理想はそうだけど運営（康）が気に入った不人気ブスが結局加入してきそうなんだよなぁ
それでいいわ
「乃木坂6期」みたら単独オーディションはもう無理や
康はそんなことしないよ
自分に見る目がないことは自認しているし
現場に近い偉い人達のお気に入りがねじ込まれる可能性を排除すること
結果が全ての世界がプロだっていう矜持を持ってほしいよね坂道のことを考えるなら