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え？釣りじゃなくて？
時代は変わったｗ 30年前はあそこのコンビニにスゲーかわいい娘がいる
って聞いたら かけつけて弁当買って温めてもらい
粋をみせるため 大人買いしたもんだ
国だけじやねｰから
自治体でいっぱいあるんだよ
お前らが知らないだけ
https://www.youtube.com/watch?v=Q_r3JFHKdus
悲しい現実
在インド日本大使館のホームページ
うんこの後に指で尻穴を洗うので、トイレのドアノブは直接に触らないようにと通達されている
インド人が日本のウォシュレットを使っているのかは、ＡＩに聞かないと分からないけど
コンビニは日本語や複雑な仕事も理解できる外国人なので、そんなに悪くもないけど、とにかく外国人は日本から追い出さないといけない
トイレに紙がない、というか紙で尻穴を拭くこと自体を不潔と考える国も多いから、そこでは俺も指を使う
何度かやってるうちに快感に思えてくるwww
なぜもクソも自民が移民を大量に入れてるからに決まってる。
日本人が集まらないとか大ウソ。 安いほうを選んでるだけ。
窃盗破壊防止やクレーム対策や各種サービスに最低限の人手は必要
近場のコンビニはセルフレジで普段は誰もいないけど、ベルを鳴らせば南アジア系の男性店員が「ハァ～イ」ってのっそり出てくるw
みんなで対応してねｗｗｗｗｗ」
最低賃金お断りやわな
クレームは本社へ、店頭対応は一切やりません、振込はATMでどうぞ、荷物も自分でラベル印刷して
配送ボックスへ投函、投函口に入らないサイズは受け付けません、強盗対応だけ裏から外国人出てきます、
とかで良いんじゃねーの？
何でもかんでもコンビニ窓口でやりすぎだと思うわ。そんなんやらせるから日本人逃げてんじゃん。
それだと店内で暴れたり腹いせに小便する奴が出てくるだろw
強盗に手を挙げるためにだけ出てきても意味ないと思うけど
逆に日本人の店員の方が仏頂面であいさつも雑でレベルが低かった。
あくまでもウチの近所の話だけど。
そんなあの子達もコロナの時に帰っちゃったんだよな。
不可能。
仕事がなくなったら、当然に生まれた国に強制送還だわな。
一気にいなくなってしまう。
んなことはないよ
やることが多いけどそこまで複雑ではない
ネトウヨ以外には務まるさ
Q外国人を雇うと国から補助金がでますか？
A 出る場合があります。ただし、「外国人を採用しただけで国から一律に補助金が出る」という制度ではありません。
2026年10月現在、外国人雇用に直接関係する代表的な国の制度として、厚生労働省の 「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」 があります。これは外国人を雇ったこと自体への報奨金ではなく、外国人が働きやすい環境を整備し、職場定着に取り組んだ事業主への助成です。
現在の制度では、たとえば次のような取り組みが対象になります。
* 雇用労務責任者を選任する
* 外国人労働者との定期的な面談を行う
* 就業規則、雇用契約書、社内マニュアルなどを多言語化する
* 一時帰国のための休暇制度を整える
* 外国人労働者の離職率について一定の要件を満たす
2026年10月1日の制度改正後は、基本的な助成額が 20万円、上乗せ措置を行った場合は 最大25万円 です。
対象となるのは原則として、雇用保険の被保険者となる外国人労働者を雇用している事業主です。ただし特別永住者や「外交」「公用」の在留資格など、対象外になるケースがあります。
ですので、よく聞く
「外国人を1人雇うと国から何十万円ももらえる」
という説明は正確ではありません。外国人という属性だけを理由に採用人数×一定額が支給される仕組みではないということです。
一方、外国人であっても、高齢者・障害者など別の助成制度の対象条件を満たせば、「特定求職者雇用開発助成金」など一般の雇用助成金の対象になる可能性はあります。この場合も、「外国人だから」支給されるわけではありません。
「外国人を雇う企業には国から多額の補助金が出ている」という話は、そのままでは事実ではありません。 実際には「外国人の職場環境整備」など、個別制度の要件を満たした場合に支給される助成金があります。
また、支給には「外国人を雇っている」だけでは足りず、就業規則等の多言語化、雇用労務責任者の選任、一定期間後の離職率15％以下などの条件があります。
ですので、例えば外国人を1人雇ったからといって、
「毎月○万円 × 雇用している期間」
という形で国からお金が入り続ける制度ではありません。
もし「外国人を雇うと毎月補助金が出る」という話をどこかで聞かれたのであれば、その制度名や「月○万円」という金額が分かれば、実際にそういう制度が存在するのかまで確認できます。
Q技能実習生制度とは何ですか
A 技能実習制度は、外国人が日本の企業などで働きながら技能を身につけ、その技能を母国へ持ち帰って活用する、という建前で作られた制度です。正式には「外国人技能実習制度」といいます。
制度上の目的は、開発途上国などの人材を日本で一定期間受け入れ、OJTを通じて技能・技術・知識を移転することで、国際協力・国際貢献につなげることです。技能実習の期間は段階によって異なり、最長5年間です。
実際には、製造業、建設、農業、食品製造、介護など多くの現場で技能実習生が働いています。2026年7月29日時点では、移行対象として96職種174作業が設定されています。
重要なのは、技能実習生は「研修だけを受けている人」ではなく、企業と雇用契約を結んで働く労働者だという点です。ですので、最低賃金、労働時間、残業代、労災など、日本の労働関係法令が適用されます。
ただし、この技能実習制度はもう廃止が決まっています。2027年4月1日から「育成就労制度」へ移行します。新制度では建前も大きく変わり、「海外への技能移転」ではなく、日本国内の人手不足分野で外国人を育成し、人材を確保することが明確な目的になります。原則3年間働いて、特定技能1号レベルまで育成する仕組みです。
つまり簡単に整理すると、
技能実習
→「日本で技能を学んで母国へ持ち帰ってもらう」
育成就労
→「日本で働きながら技能を身につけてもらい、日本の人手不足分野の人材として育成する」
という違いです。
先ほどの「外国人を雇うと補助金が出るのか」という話との関係でいえば、技能実習生を受け入れただけで、国から毎月企業に補助金が支給される制度ではありません。ここは別の話として考える必要があります。
Qハローワークに求人を出すと国から助成金が貰えますか？
A ハローワークに求人を出しただけでは、国から助成金は出ません。
ただし、ハローワークの紹介で一定の条件に当てはまる人を採用すると、雇用関係の助成金を受けられる場合があります。代表例が「特定求職者雇用開発助成金」です。たとえば、高年齢者や障害者などの就職困難者をハローワーク等の紹介で継続雇用した事業主が対象になります。
ほかにも、35歳以上60歳未満で正規雇用が困難な一定の人を採用する「中高年層安定雇用支援コース」や、生活保護受給者等を一定条件で採用するコースがあります。
つまり、
求人掲載 → 助成金
ではなく、
ハローワーク等で求人・紹介 → 助成対象者を条件どおり採用 → 一定期間雇用 → 申請 → 要件を満たせば支給
という仕組みです。
なお、外国人についても同じで、「外国人をハローワーク経由で雇えば自動的に補助金」という制度ではありません。その外国人本人が特定の助成金の対象要件を満たすか、外国人向けの就労環境整備を行うなど、別の条件が必要です。
体裁を気にする親がやめときなさいって言うかもしれないし
自由移民🗽統一教会党‼️
生活保護者にお金も返済しない
搾取するだけの賃貸保証会社もいらない
外国人→奴隷扱いでも喜んで働く。
日本人→待遇が良く無いと働かない。
結局経営者が同胞を雇用する道義的責任を放棄して自分達の利益を優先しているだけ。
セブンのコンビニコーヒーは、絶えず味が進化して、QRコードが紙コップに印字され
種類やサイズを（ワザとも含め）間違えることも減ってきて素晴らしいと思うが
外人店員だと 釣り銭や 色んな物を触った手で、紙コップの飲み口の淵の部分を持って不衛生。
淵の部分を持たなくていいように コップの出荷段階から会社側では考えてるのに、敢えて淵の部分を持つ。
そして、注意しても繰り返す。
注意すると、その紙コップを客が気に入らないんだろうと考え、新しいコップを取り出すが また淵の飲み口部分を触る。
日本人と衛生観念が違うから、何も悪いことはしてない 客がオカシイとしか思ってないんだろ。
もう外人店員が居る店は、レジでコップを渡す方式以外の方法を考えて貰いたい。
店員がなんでもええやろ 好きなんだから
コイツラのために外国人入れてるんよ
賃金が安くても日本に働きに来るのはこれ。
欧米と違いに日本は留学生に就労許可を与えているからだろ
日本語が不自由な外国人が日本人と同等の時給とか有り得ない
本当なら人手不足でもっと時給が高くなって良い職種のはず
俺は日本人なのにこいつらと同じかよって
外国の小売業で働くだけの語学力も度胸もない時点で格下も格下だよw
https://contents-cdn.viewus.co.kr/cp-admin/2026/09/CP-2026-0064/img-39776661-20260919142839224.jpg
室内にさまざまな細菌や有害物質が持ち込まれる可能性がある
という認識が広がり、アメリカでも自宅では 靴を脱ぐ文化が広がっている。
🧔🏽♀️オマチドー🐈🍛💩🪰
オーナー、おばちゃん、学生、昔は酷かった
でも原因はコンビニのシステムが鬼畜なだけ
利益の半分をオーナーから奪い取る仕組みは、オーナーから集団訴訟される可能性が高い
５万8千軒という異常な店舗数は人材不足を引き起こしている元凶でも有る