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男性は同市の病院の職員として雇用されていたが、病院では勤務せず、農作業に従事していた。（西村魁、糸井裕哉）
収穫した野菜、病院食に使われた形跡なく
障害者雇用ビジネスを巡り、障害のある労働者の労災認定が明らかになるのは異例。
業者が運営する雇用現場の安全管理などの問題点が浮き彫りになった。
男性や支援する労働組合などによると、男性は２０２４年夏、雇用ビジネス業者「ネクストワン」（東京都渋谷区）とアルバイト契約を結び、同社が運営する川崎市多摩区の農園で野菜の栽培などに従事。
同社から「総合高津中央病院」（川崎市高津区）のパート職員になることを提案され、２５年９月から病院の職員になったが、病院側からの求めで農園で作業を続けた。
収穫した野菜は持ち帰るなどし、病院食に使われた形跡はなかったという。
同１１月からは同社側の指示で、農園のビニールハウスで鶏ふんと腐葉土を混ぜて 堆肥たいひ にする作業を開始。
アンモニア臭が充満したハウスで作業を続けるうち頭痛や吐き気を催すようになり、今年１月に肺炎の疑いと診断された。
２月に川崎北労基署に労災を申請し、病院を退職。
７月に労災認定されて治療費の支給が決まった。
つづきはこちら
https://www.yomiuri.co.jp/national/20260919-GYT1T00072/
何の為に野菜を育てているんだ？
メンヘラニート
ってこと？
障害者に働く場所を提供するためだろ
シュレッダー係だけどな
補助金目当てでそんなもん採用すんな
こっちがバタバタしてる時に暇そうにシュレッダーしてるの見ると腹立つんだよ
補助金目当てじゃなく雇用義務が課されてるからだが
健常者（）のくせにそんなこともわからないって頭ガイジですね(＾＾)
えらくこっちに押してきてなんか、こいつが個人的に餌でももらってんのかと勘ぐった
全く別の企業で正社員になったから無事回避
日本は詐欺まがいな会社が多すぎ
双方のためにならない
俺には障害持ちの子どもがいるが、無理して一般企業で働いてほしくない
障害者雇用で、あと〇年で正社員にしますっていう話なのに雇用契約書には書かないとか
こちらが「じゃあ、その〇年の間に雇用中止になったらどうするんですか？」と聞いたら
相手「その場合は、こちらが～」とか何ら法的責任を負う気がない
話の途中でこのばばあ、俺に喧嘩を売ってるのかと言いたかったけど我慢してたわ
なんか企業からカネか、モノでももらって公的機関の担当者が、障害者をその枠に押し込んで
企業は国から補助金もらっては辞めさせるサイクルがあるんだと思う
新聞で報道されているケースとして、障害者枠で雇っては辞めさせて補助金貰ってウマウマって記事がある
俺がしらねーとでも思ったのかあのババア
この企業はいいですよーと押してきたら気をつけろ
その企業が、通ってる施設の担当者になんか鼻薬をかがせている可能性がある
当然雇った事にして雇っていなかった
掃除係りも飯係りも駐車場誘導員も病院勤務だけどな…(´・ω・`)