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株主のおもちゃ
そこに実績評価でインセンティブ
生涯賃金は一緒だからなｗ
できるだけ 70歳まで働きたい人には働いて貰おう というスタンス
老齢厚生年金の支給を 可能な限り 後ズレにさせたいから。
定年なし
年金廃止か80歳から支給
若者地獄だねw
50辺りで一度会社から叩き出して別の人材会社の身分で安い給料で再雇用
職場も仕事内容も同じなのに
まあ何処でもやってるかも知れんが
もうポポンＳ買うのやめるわ
ごく一部を除いて、一億総貧困
進め一億、火ダルマだ！
全然優しくていい。
何言ってんだコイツ
普通の国なら違法だが
お前無職だろ。現実はどこでもこんなもの。
他もそうだろうと書いてあるが文盲知恵遅れかよｗ
普通の国と書いてるのに理解出来ない池沼が施設からカキコ乙ｗ
ああ超絶無能ダメ社員かクソワロタｗｗｗｗｗ
退職金も年金も不要
５年前から初任給引き上げでボーナス下がるって言われてて、下がるどころか毎年最高額更新してるんだけど、
どうせボーナス退職金の出ない中小企業と非正規の不満をそらすためのデマじゃないの
日本経済が蘇るためにはこういう風にならないと
これはアリなんだけど
今の70代の低賃金問題見てると、日本企業が高齢者に高い給料払うとは思えない
給料は5分の4にして
まだAIでも判定出来ないかな
パワハラとか他人の仕事の妨げになったらマイナス判定で
貢献度を判定する立場の連中が無能だから無理だぞ。そこをAIに変えられれば良いのだが……