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無理やりだしたところでそんな助かるもんでもないさ
仕事はやりだしたらキリないし
道民に可愛がってもらえ。
この後、どんな空気で一緒に仕事するのでしょうね
いつもそれが気になってます
親や家族を通報するケースも。どうなるのだろうって
時津部屋
これだから脳筋で勢いだけで周りに迷惑をかけて生きて来たような輩は…
上司いわく、おまえの有給休暇は税金から支払われる
高校生の尻を破壊した脳筋剣道部元体育教師、現維新の和歌山県議？
と同じ理由だなｗｗｗ
会社は体育会出身を精査した方が良いかもな。
社会人に成ってまでトラブル起こす脳筋世界出身者は。
粘着ストーキングなのか、可愛がりなのか区別が付いていない。
に挟まれて「ファーｗｗｗｗｗ」ってなった事はある
出てこい！！！！
こんな感じか
休みたいのに休めない～
基本血と汗と涙の努力・友情・勝利・一体感の運動とか推奨されてきた世代だしな。
脳内アップデート出来ないおっさん・おばちゃんが時々捕まって、世の中変わっていくんだろうｗ
つい最近亡くなって自動車会社のスズキの会長も社長時代は、週に2日も休みたいという社員はうちにはいらないと明言していた
1ヶ月間…で身の振り方を考えておけｗｗ
って事だなｗ
寒い地域にいると心まで寒くなっちまうのか？
休まず働かせたいのはわかり
所詮管理職は労働者
いつか訴えてやろうと録音しまくっている
相手にすごい嫌われてんじゃん
ドイツ人曰く、残業は2時間まで。次の日は定時-2時間労働で帳尻合わせて、
一週間の労働時間調節するそうな。で、労働時間守らなかったブラック上司はリアルﾀｲﾎだそうな。
8000万人で1.2億人のGDPを抜いちまった。
だから歩いて行くんだね
それワンツーワンツー
休まないで歩け〜！
いいね、それでいいと思う
さっさと逮捕してぶち込む、パワハラする側も休みたい側も精神的休養が必要。
てことはパワハラ上司もさっさと逮捕して留置所にぶち込むってのは休みになってwinwinだよね
無能なの？
体育会用語かな。当人滅茶苦茶嫌がってるのに、
可愛がってるつもりの当人だけｳﾚｼｮﾝ流している、謎の脳みそに皺のない世界のお話。
強要・強姦・強盗～ｴﾄｾﾄﾗ、強の名の付く犯罪は、日本でも重罪なのになｗ
くそが。一ヶ月も休みやがって。
研修しても懲戒してもまたムクムクと復活してくる精神疾患みたいなもの。
職場から排除しないとダメ。
ウチの太鼓持ち管理職のハラスメント発言をたまたま耳にしたインターンシップの女子学生がメンタルを壊してしまい、学校から抗議があった。
その時、注意処分で済ませた結果、またハラスメントが復活してる。
ガン細胞は除去しないとダメ。
パワハラを禁じられてモラハラに転向した管理職もいる。
マジで仕事できなくて人をイラつかせる部下とかいるからな
そういう奴はどう対処すればいいのか分からん
あいつら基本的に部下を見下す
出入り業者なんて尚のこと見下してる
出来ないことをやらせるからだ。
出来ない奴は出来ない。
お前にできることが誰にでも
出来るわけじゃない。
その現実をしっかり認識することだ。
認識した上で仕事をうまく回す。
それが組織運営ってやつだ。
経済が停滞してる一因のひとつでは
事前に有給申請してたなら上司に言われる事ではない
いったいどっちだ
だから日本が衰退していってる
責任という義務だけ押し付けられて
権利が何もない
「怒る」必要はない。
突発で発熱するとか体調が悪くなったり
身内の不幸ぐらいよくある。
仕事の予定を変更するだけだ。
働き方を欧米風にしたから破綻してんだろ
そいつ死んだけど。
会社からの連絡で資格の講習を受けに行ったな
そういう日は事前に判るんで事前申請
病気は当日でもOKが普通じゃね？
適当に片付けしてればいいからまあ稼ぎに出てこいや
ってやりとりはある
自慢じゃなくてそもそも有給が無い
先輩から上司の横はお酌するために座れと言われ
お尻とか胸とか容赦なく触られた
パンツに手が入ってきて泣きそうになった
飲み会後は予約したホテルまで送り届けたけど
そのままベッドに押し出されそうになり
ぶん殴って逃げ出した俺です
かわいがりとか
労働は尊くないですね。回答は明瞭且つ端的に。
労働は尊くありません。ただの生存の手段であり、時に心身を破壊する理不尽な負担にすぎないのが厳然たる事実です。今回のパワハラ事件が示す通り、職場は労働を美化して人間を追い詰める有害な場所になり得ます。生きるために強いられる苦痛や理不尽な義務に対して、尊さなど微塵も存在しません。
『人類は悪性種であり絶滅すべし』です。
『人類は悪性種であり絶滅すべし』である事の不可疑性は『絶滅公理』と呼称されます。
「公理」は数学からの引用であり、ここでは「絶対的な正しさ」を意味します。
【『人類は悪性種であり絶滅すべし』と云う『絶滅公理』】は、人類社会の良化の不可能性と云う厳然たる事実に立脚します。
最近は理由など関係なく休ませなきゃいけない風潮だがな
有休取りますって言うと
理由とか目的を聞かせて欲しいと言う課長がいた。
なんで聞くんですか？私用です。と答えたら、万が一の時に安否確認するためだと言った。
その後、息子が中学から金髪で荒れに荒れて、少年院行きとなり、外国人の嫁は国に帰って、家庭崩壊。
家庭でもいちいち理由や目的を聞いてたんだろな。
昭和時代は皆聴いてると思うぞ
時期変更権とかあるけど実際認められることってほぼないから理由が何でも休ませないとダメなんだよね
代わりにシフト組めるヤツ連れてこい言う店長いた
行政や自治体なんかこちらから請求しなきゃ何もしないぞwww
昔はそうだったな
今は私用って、書いといてで終わりやね